人力资源管理师可以挂靠吗您好请问国家一级人力资源管理师可以挂靠

人力资源管理师可以挂靠吗？

可以

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是目前挂靠的需求不大，大多数都是内部人个人考取证书来用。国家人力资源和社会保证部规定凡是从事人员劳务等行业的公司一定要要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需每个公司配备5个以上的人力资源管理师

您好，请问国家一级人力资源管理师可以挂靠？

也有挂靠的，某些人力资源服务公司在成立时需这个证书

人力资源管理师证书大多数情况下都挂给什么证书？

一级人力资源管理师可以挂靠，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员证书。

证书挂靠是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书;若不是，挂靠人大多数情况下都会要求企业支付一定的费用。

企业资质，就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格还有与此资格相适应的质量等级标准。

经济师证书。经济师考试里面经济学基础是全部专业的必考科目，专业技术实务的考试科目是可以自己选择的，有工商管理，人力资源管理，房地产经济，旅游管理，金融，知识产权等十二个细分科目。专业实务选择人力资源管理的学员得到的是人力资源管理师证书，它属于经济师证书，挂在经济师证书下面。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保证部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考查合格者，由国家人力资源社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

人力资源公司，俗称代理公司使用。

三级完全就能够使用了。

注册人力资源管理师证可以挂靠吗？

现在为止，从事人力资源服务行企业在申请服务许可证时也还是需有人力资源证书执业人员证书，但按照新的有关政策，不允许再进行证书挂靠了，有关从业行业在资质申请或年检时除需从业人员的个人资质在那个命，还需要提供从业人员的社会保险缴纳报名费用依据。因为这个原因之前形式的挂靠，已经不允许了。

人力资源证可以代给吗？

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是目前挂靠的需求不大，大多数都是内部人个人考取证书来用。国家人力资源和社会保证部规定凡是从事人员劳务等行业的公司一定要要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需每个公司配备5个以上的人力资源管理师

不可以

不可以。按照《劳动合同法》等有关法规的相关规定,人力资源许可证是企业保证合法用工的依据,需由企业申领、审批并存档,且一定要由企业负责管理。因为这个原因,企业或个人是不允许代办人力资源许可证的。

人力资源证不可以代为领取。按照《中华人民共和国劳动保证法》规定，任何一个机构都不可以代为领取别人的人力资源证，这是非法的行为，轻则罚款、警告，重则追究法律责任。考取人力资源证需具备一定的知识水平和能力，同时也需经过考试和实践的检验。假设因各自不同的原因没有达到领证的条件，就应该累积经验、提高能力，争取在未来可以考取证书。

人力资源证是不可以代给的，因为不用满足资质的个人或者单位才可以满足，

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