中医学生面试常问的十个问题，急诊面试常见问题汇总

中医学生面试常问的十个问题？

1. 为什么选择学习中医学？

2. 你对中医学的认识是什么？

3. 你认为中医学有哪些优势？

4. 你了解什么经典中医文献？

5. 你有什么中医方面的特长和兴趣？

6. 假设碰见病人不信任中医治疗，你会怎么做？

7. 中医治疗有潜在的风险和副作用，你有什么看法？

8. 你针对治疗中医疗法失灵的情况，有哪些想法？

9. 你如何看待西医和中医的整合？

10. 你将采用什么方法来持续性学习、提升自己的中医水平？

1、我们为什么要聘用你？

这是个简单明了的问题，面试官问这个问题并不是想要为难你，保持冷静就好啦。

你可以解释一下你的个人品质，描述你的专业能力、工作成就，告诉面试官你能为这份工作做出什么奉献。回答时可以先重复面试职位的岗位职责（“我对这份工作的理解是，它需我可以……”），然后用你过去工作中的例子展示你需什么工作技能。

描述工作中你如何从很多同事中脱颖而出，你的独特之处在什么地方？

2、讨论一下你自己

这是一个很很普遍的开放式问题，面试官这么问实际上是为了让你放松，谈论你自己。

但是，一定不能把这个问题当成是滔滔不绝抒发自己的出口。尽可能谈一部分和专业有关的，听起来要有趣，还需要有足够的例子，展示你取得的成就、克服的挑战和获取的进步。



3、你大的缺点是什么？

这个问题主要是考察你的自我认识和了解。这时可不要把面试官当作你的心理医生，向他们倾诉你全部的问题。

只挑一个缺点就可以，重点是向他们展示你是如何克服这个缺点的。

你可以这样回答：“当工作压力大时，我对一部分细节的注意力会降低，故此，我会需额外时间来检查我的工作，或者让同事帮我做一个后检查。”

绝对不要说“我没有缺点”！你当面试官没有听过这个笑话吗。

4、你为什么想来我们医院应聘？

老话说，知己知彼，百战不殆。针对心仪就业单位了解、针对心仪医院工作特色和医院文化了解是很重要的。

当面试官问到你为什么来我们医院应聘时完全就能够用到这些早一点通过各自不同的渠道了解到的信息，这样会拉进你和面试官的距离感，为面试加分。

5、你的优点、特长是什么？

1）面试前，把你擅长的、喜欢做的、别人觉得你做得好的工作列一张清单；2）问一下自己为什么为这都是你的优点-分别列出三个理由；3）举出三个具体的例子支持你的优点。注意一定要条理清晰、牢牢的记在心里，不能忘了于心。

例如说有部分考生在科研方面比较有优势，既然如此那，你在回答这种类型问题时完全就能够突出自己的科研优势；有部分考生在宣传方面比较有优势，那完全就能够通过自我讲解将自己在写新闻稿、做微信推送等方面的优势展现出来。

能歌善舞也可脱颖而出，你的兴趣爱好会在年会的导演、策划、演出中大放光彩！

6、你自豪的成就是什么？

为什么？

回答这个问题不要过于自大，也不能夸大其词，但要尽可能展示你的实力，可以举过去在医院实习、工作中的一部分例子。

7、描述一次你工作中出了差错的例子，你是如何处理的

工作中犯错是难免的，这个问题重点是展示你从错误中学到的东西。

回答时不要责怪别人，表达这个错误是如何帮你学习、发展和进步的。



8、你未来五年内的职业规划？

这确实是一个可怕的问题！回答不可以说没有计划，也不可以过于雄心勃勃！

实用招数是告诉面试官你期望在未来五年里带来一定发展并被信任，担负更多的责任。这样回答既表达了你期望工作中被认可，也锁住了以后的职业发展和晋升机会。

9、工作中什么能激励你？

面试官问这个问题想清楚的是除了你的工作经验之外，你这个人是不是也合适这个职位和医院。

和前面的问题一样，在面试前列出你在工作和职业生涯中喜欢做的事情，保证它们满足面试工作的要求，然后纳入你的回答中。

但回答要诚实，不要勉强自己的答案，不然你可能会得到一份你依然不会真正想要的工作！

诚实、热情、自信是面试官期望从你的回答中看到的品质。

10、你有哪些问题吗？

面试是一个双向的过程。面试官会想清楚你是不是对科室和医院感兴趣，故此，面试前一定要备好你的问题清单。

你可以问一部分和科室、医院有关的问题还有个人发展机会等，还有就是你面试的科室职位，比如这个职位有哪些挑战，团队Team怎么样等等。



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急诊面试常见问题？

1.临床技能：临床操作技能是不是熟练，如采血、心电图、脑电图等。

2.急救知识：诊断急性心肌梗死、肺栓塞、中毒等急症的处理方式。

3.医学专业知识：请讲解你清楚的某个急诊有关重点疾病的流行病学、诊断、治疗等方面。

4.管理能力：请描述一下你的领导能力和团队Team合作能力，还有如何处理医患关系。

5.心理素质：请描述一下你面对紧急情况时的应变能力和心理素质。

6.职业规划和目标：请讲解一下你未来的职业规划和目标，特别是在急诊医学方面的发展。

这些问题是急诊面试中常见的，你可以早一点备好答案，做好充裕的冷静应对准备。

你好，急诊面试常见问题涵盖但不限于：急诊工作繁忙，如何处理紧急情况？

在急性心肌梗塞、中风等紧急情况的处理中，您的团队Team协作经验？

您如何管理并处理病人满意度很低的情况？

在急诊中，如何与其他科室、医护工作者和病人家属沟通？

如何处理病人家属的紧急就医需求和质疑？

您的急诊专业技能和特长？

如何处理突发事件及应急情况？

这些都是常见的问题，应准备充分，以给考官留下很好的印象。

急诊面试中常见的问题可能涵盖：

讲解一下你自己

为什么你想成为急诊医生？

描述一下你困难的病例，并说明你是如何处理的？

怎样处理与病人或家属当中的沟通效果并不理想，大多数情况下都达不到预期的效果或情绪激动的情况？

你如何处理紧急情况，比如患者心跳骤停、出血等情形？

如何管理并协调多个急诊室患者的优先级和治疗计划？

你觉得在急诊部门工作需什么特质和技能？

请注意，在回答以上问题时，尽可能突出自己的专业知识和临床经验，还强调自己的应对能力和团队Team合作精神。

有关这个问题，急诊面试常见问题涵盖了解病情严重程度的能力、分析病因的能力、处理危急情况的能力、行为准则和工作流程等。

同时，针对抗击 COVID-19 疫情，一部分信息素养方面的问题也会被提及，如熟练运用药品、使用医疗设备、遵循卫生防护标准等。

此外可能还会针对专业领域的问题开启测试，如急救技巧、药理学知识等非常多考察。需具备具体而熟练的回答能力，及时准确的处理问题和完善的沟通技能。

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