为什么安全生产培训考核管理系统输入身份证，安全生产知识和管理能力考核合

为什么安全生产培训考查管理系统输入居民身份证号进不去？

东莞市安全生产培训考试系统进不去的因素：一、系统产生故障，已经在升级维护。二：近来没有具体安排系统在线考试科目，系统不允许进入。三：有可能是登录账号用户名称或者密码错误，建议认真确认后再在线登录。

安全生产知识和管理能力考查合格多久信息查询？

根据属地管理，假设是纸质考试大多数情况下全部在考试后30天内，假设是电脑网络在线考试，只要提交后现场就可以清楚结果。

考查与奖励有哪些区别？

考查指的是考核平日间的表现，其实就是常说的说对平日间的表现和成绩进行考核的行为。考查的结果大多数情况下是给定一个分值或者是一个等级，而且，考查的后结果可能与个人利益相挂钩。

奖励指的是褒奖的行为，其实就是常说的对个人进行嘉奖的行为，奖励的目标是为了鼓励，其实就是常说的要继续发扬下去的意思。

考查是对工作业绩的考核核实，奖励是对优秀者的鼓励和肯定。

考查是上级对下级部门和个人在阶段性工作中的工作进行总结性的考核并作出结论，分为优秀、合格、基本合格和不合格等层次。

对不合格者要进行整顿促使其下一阶段合格；对优秀者进行物质和精神奖励，并可作为评优表模及晋升职称的条件。

优秀和嘉奖是公务员评价体系中两个不一样概念的评价，区别主要表目前四个方面。

一、评价概念不一样。“优秀”是公务员年考查四种结果中的一种，除了优秀，依次还有称职、基本称职和不称职三个等次。“嘉奖”是公务员五种奖励中的一种，也是低奖励，除了嘉奖外，公务员奖励根据重要性递增顺序依次还有记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 嘉奖授予的对象是表现突出的公务员，而年考查确认优秀大多数情况下要求满足思想政治素质高、业务能力强、作风好、实绩突出、清正廉洁等五个方面条件。

二、评价层次不一样。“优秀”是公务员年考查的好等次，属于考查结果不算奖励。而“嘉奖”大多数情况下要求结合年考查进行，年考查被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。换来说之，嘉奖比优秀评价等级更高，更有价值。

三、评价主体不一样。公务员年考查根据干部管理权限分层次进行，除组织部门管理干部外，其他基层公务员的年考查由本单位负责组织进行，确定优秀的在本单位公示确认，纪录写入公务员年考查登记表存入自己档案，同时将结果报送同级公务员主管该项目的部门。公务员年考查优秀等次的占比大多数情况下控制在15-百分之20以内。而授予公务员嘉奖一定要报批，这当中嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者地市级以上机关批准。 记二等功，由地市级以上党委、政府或者省级以上机关批准。 记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。

四、评价奖励不一样。公务员年考查优秀，除了给予嘉奖，连续三年优秀的，记三等功外，还可以享受年考查绩效奖金。例如年终绩效分四等，一等3万，二等2万5，三等2万，大多数情况下情况下优秀可以拿一等，称职拿二等，基本称职拿三等。优秀的可以比基本称职多出一万奖励。而取得奖励的公务员，按照本次要求规定可以取得一次性奖金。奖金标准按照各地财政确定，不一样地区存在一定差异。例如小公所在的省，嘉奖大多数情况下奖励800元，三等功奖励1500元，二等功3000元，一等功6000元。

考查的意思是进行某种考试是检验学习的结果的。奖励是说做什么事情做的很好，得到的奖励，已经考查完了，还成绩很好

评定职称和考试获取的职称有哪些区别？

1、具备职称评定条件的人不需要参与全国通考，可以直接评定职称，与考试取得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，还可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

2、假设不具备职称评定条件，又想取得职称，那还要参与全国统一考试了。故此，说，职称可评可考，考评效力同等，全国各省市地区通用。

3、通过评定取得职称证书的人比通过本次考试取得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过本次考试取得职称证书的人缺乏资格、缺乏经验。

4、评审或考试不是区分的重点，重要是发证的单位。评审和考试是考查的手段罢了，有含金量的证书，它的考查有自己的流程和当然的难度，故此，权威，故此，值钱。例如工程师证，山寨厂给评的也好，聘的也罢，又或者是培训辅导班发的，能得到社会多大的认可呢？但假设是国家考试中心联合全国工程师协会发的工程师证，需资格审查核验，涵盖文凭，工作经历，发表论文等等，还有专业英语考试，本专业考试，难度不一样了。

5、职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成对应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文还经过一部分基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是不是具备高一级职称资格。

6、按国家相关文件的相关规定，职称自1998年底后实行考评结合，评聘分离。这里说的考职称，只是指如经济、统计、会计等有关专业的职称评审一定要先通过国家统一组织的考试，而政工、工程系列却并无要求。这里说的考评结合指的是国家要求先考试后评聘的一定要先参与有关考试并通过，这里说的评聘分离，指的是评审通过依然不会代表单位同意聘请任职。

申报条件

一、助理级：

1、本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大专毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

二、中级：

1、本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年

医师定期考查合格证明怎么查询？

查询：点击下方或顶部导航链接就可以进入国家卫生计生委医师定期考查结果查询系统。开通成绩查询服务后，学员请在线登录“国家医学考试网”学员服务系统，进入“考试成绩”页面进行查看。

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