2023年吉林省特岗教师考试公告，特岗教师都考什么内容啊

2023年吉林特岗教师考试公告信息？

2023年的吉林特岗公告信息还没出，时间应该和2023年的差很少

2023年吉林特岗教师招聘报名官网入口

　　(一)报名工作

　　网络在线报名时间：6月29日—7月5日，全部参加考试报名的考生在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网络在线报名，资格审核查验所需户口本(户籍证明)、居民身份证、毕业证、普通话水平等级证书、教师资格证、笔试考试加分证明材料等电子版材料按照官方要求使用电脑或手机在线上传系统，市(州)教育局将同步进行互联网资格审核查验。报名成功后系统自动生成标准格式的《吉林2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(以下简称《报名表》)，应聘人员需自行打印备用。

　　报名官网入口：2023年吉林特岗教师招聘报名官网入口

　　附件2 吉林2023年特岗计划岗位设置表.xls

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　　(二)资格审核查验

　　各市(州)特岗办公室对参加考试报名的考生进行网络在线资格审核查验，核实参加考试报名的考生是不是满足本《办法》中规定的招聘对象和条件要求，严格审查核验是不是具备本《办法》中规定的加分条件。

　　6月30日—7月6日，市(州)特岗办公室在互联网报名信息系统中对全部通过资格审核查验人员作出确认，按照审核查验情况添加笔试考试加分信息。资格审核查验工作结束后应聘人员可登陆互联网报名系统查询资格审核查验情况。7月22日后，通过资格审核查验的应聘人员自行下载电子版进行打印准考证。

　　(三)考试考查

　　1.考试方法

　　考试分为笔试考试和面试两种形式。笔试考试和面试根据《吉林2023年普通高校招生全国统一考试组考疫情防控工作详细指导方案》(吉防明电〔2023〕41号)要求执行。笔试考试由省统一组织，整个省统一出题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、公布成绩、确定录取线和参与面试人员名单。笔试考试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参加，依据省对面试工作的详细指导性意见，自主出题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。学员到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参与统一笔试考试，按公告参与面试。

　　2.考试时间

　　整个省统一笔试考试于7月30日上午9：00—11：00进行;面试于8月13—14日进行，详细时间和地址位置由各市(州)确定。

　　3.加分政策

　　(1)少数民族学员，加2分;

　　(2)满足省政府《有关促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2023〕8号)的家庭经济困难高校毕业生，加2分;

　　(3)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

　　(4)参与大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

　　以上加分直接计入笔试考试成绩，同时具备多个加分条件的，取高加分项目，不累计加分。

　　(5)参与过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　(四)录取工作

　　1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。这当中笔试考试成绩满分为120分，笔试考试成绩作为初选的依据，筛选出参与面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试考试成绩与面试成绩之和为后录取依据。

　　2.8月4日左右，省统一将学员笔试考试成绩录入报名系统，学员可登陆报名系统查询笔试考试成绩。省按照笔试考试成绩(含加分)和学员志愿，划定参与面试人员成绩分数线，根据从高分到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对很小一部分生源较少的缺失学科岗位，将按照实质上调整入选比例，人选名单分送各市(州)。参加考试报名的考生需自主选择是不是服从调剂。如服从调剂，需分别在内容框中填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序根据笔试考试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则不需要在内容框中填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，默认为自己主动放弃调剂资格。8月9日，市(州)向省提交面试工作具体安排及进入面试人员有关信息，一并在系统进行更新。

　　面试结束后，8月16日前，各市(州)将学员面试成绩录入报名系统，学员可登陆报名系统查询面试成绩。

　　3.各市(州)按照笔试考试、面试总成绩，按设岗计划1：1的占比依次分类拟录取，确定参与体检的人选。人选定下来以后，市(州)在系统中对参与体检的人员进行确认，并于8月18日前将确定的参与体检人员信息和体检工作具体安排在系统进行更新，统一发布拟聘人员名单。体检于8月21日左右完成，详细时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故产生的人选空缺，按成绩依次递补。

　　4.体检结束后，市(州)特岗办将体检结果录入系统，将体检合格人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)在内容框中填写录取意见，学员登陆报名系统查询体检结果。

　　5.8月21日左右，市(州)在系统上报本地区拟聘人员名单。拟聘人员名单于8月21日左右在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘信息系统官方网站上同时进行公示，公示期3天。公示无异议的拟聘人员按官方要求的时间到设岗县(市、区)教育局报到，签署聘用合同。

　　6.8月31日前进行递补聘用。因各自不同的情况产生岗位空缺的，在已参与笔试考试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，按照目前的实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责。

特岗教师都考什么内容？

湖北农村义务教师考试科目及内容

1、笔试考试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目，均采取闭卷方法进行，各个考试科目考试时间都是150分钟。

2、教育教学专业知识科目分学段、分学科出题，按照教学需和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科学教育学法、分析和处理教育教学实质上问题的基本技能、普通高等学校有关专业基础课程范围内的基本知识。这当中：

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察学员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4、教育教学专业知识科目那么，会按照照小学、初中两个学段25个学科分别出题，开考学科与招聘教师学科分类相完全一样;综合知识科目不分学段学科，全部学员使用同一套考试试卷。

特岗教师各地区考试内容不一样。

以吉林作为例子，会考教育基础知识+学科知识，笔试考试满分120分

笔试考试

考试试卷所涉及的题型涵盖：判断题、单项选择题、多项选择题、简题目作答、辨析题、论述题、案例分析题、教学活动设计题、教学情境分析与论述题

面试

1、确定人选

按照学员笔试考试成绩和政策性加分之和，根据设岗县(市)一样学段、一样学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参与面试考查人选

2、面试（试讲+说课+答辩）+结构化，详细面试形式已招聘考试办公布的面试形式为准

面试考查满分为100分，这当中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。

教师基本素质测试 考查形式是 答辩

教育教学能力考核 考查形式是 试讲或说课

湖南特岗教师面试的具体内容是什么？

小学教师面试对象面试五年级上册内容，初中教师面试对象面试初二上册内容(化学测评初三上册内容)。考试教材版本以报考县市区考试教材版本为主，面试及提问内容由招聘县市区教育(体)局组织学科专家自行命制。

湖南特岗面试形式是什么

采取现场抽题说课(或上微型课)与专家提问相结合的方法进行。学员备课时间30分钟，说课(或上微型课)时间为10分钟，提问及回答问题时间5分钟。

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广大学员可以参照本地区近几年特岗教师考试内容进行备考，与云南作为例子：

笔试考试内容。笔试考试？范围和内容沿用省教育厅组编的《云南2023年特岗教师招聘考试大纲》，？反映开展素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采取教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

笔试考试为分学科闭卷考试。考试科目分小学和中学2个类别：

应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信

息技术7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、

化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不一样考试试卷。笔试考试成绩满分为120分，这当中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、

教育心理学知识。

吉林特岗教师招聘条件？

吉林特岗教师需具有良好的思想品德，年龄在30周岁以下，具有对应的教师资格条件，普通话水平达到2级乙等级以上标准，满足岗位要求的身心条件，貝有报考岗位的教育教学能力还有满足岗位要求的其他资格条件。

(一)招聘对象

1. 获取高等师范院校和其他普通高等学校全日制本科或者以上学历的毕业生。

2. 获取师范分院(初等教育专业)和其他普通高等学校师范类全日制专科学历的毕业生。

3. 吉林师范大学等省属师范院校的应届生中，获取国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选。

4. 服务期没有的特岗教师不可以报考 2023 年特岗教师。资格审核查验阶段将进行信息比对，一经发现取消考试报名资格。

(二)招聘条件

报名者应同时具备以下条件：

1. 思想品德条件。

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;

遵循宪法和法律，遵循教师职业道德，热爱农村教育事业。

2. 年龄条件。

年龄在 30 周岁以下(1990 年 7 月 1 日后出生)。

3. 学历方面的要求。

申报初中教师岗位，其学历要达到全日制普通高校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到全日制普通高校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度;申报使用少数民族语言文字教学的省级计划初中教师岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制师范类专科学历毕业生。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。

4. 教师资格条件。

一是已获取对应层次教师资格证书的人员。二是满足教师考试考试报考条件和教师资格认定有关思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未获取教师资格证书的高校毕业生执行“先上岗、再考证”阶段性措施。一年试用期内未获取对应资格证书的解除聘用合同。

5. 普通话水平。

申报人员的普通话水平一定要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并获取《普通话水平测试等级证书》。

6. 身体条件。

满足教师资格证认定的体检标准。

7. 教育教学能力。

具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并熟悉和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

特岗教师考试考什么？

一、河南

1、笔试考试：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课 程与教学论、教育教学技能、新课程观念及教师专业标准等方面基本的教师专业观念、专业知识、专业技能。笔试考试注重参加本次考试者分 析问题、处理问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

2、面试

　　二、江西

1、笔试考试：“教育综合知识”和“学科专业知识”

2、面试：主要考察入围人员的教育教学水平和能力，采用试讲、说课等方法进行，原则上要求在入围人员定下来以后20天内完成。

　　三、安徽

1、笔试考试：综合知识40分、专业知识60分

2、面试

　　四、广西

直接进行面试考查。重新再来考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等

　　五、海南

按《教育公共知识》占百分之40，《专业基础知识》占百分之60，计算笔试考试综合成绩，笔试考试科目均不指定参考资料

　　六、辽宁

教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，各个考试科目满分都是100分

　 七、吉林

重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力

　　八、黑龙江

笔试考试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等有关理论和知识

　　九、内蒙古

考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学

　　十、山西

笔试考试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(涵盖《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》

　　十一、河北

笔试考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程观念。笔试考试不指定参考书目和考试大纲

　　十二、湖南

内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。采取闭卷方法

　　十三、湖北

分为教育教学专业知识和综合知识两个科目

　　十四、四川

《教育公共基础笔试考试》和《专业知识笔试考试》。两门笔试考试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位

　　十五、重庆

笔试考试内容涵盖专业素质和教育理论两科。

面试的具体内容：重点考察学员语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。

　　十六、云南

100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

面试的具体内容：由各州(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定

　　十七、贵州

专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质涵盖中小学教师职业道德修养基本要求、大学专科阶段教育学和教育心理学基础知识

　　十八、新疆

笔试考试科目：1门，涵盖综合知识测试和学科专业知识测试2个部分。

面试以试讲答辩方法进行

　　十九、陕西

笔试考试内容涵盖教育基础理论知识和学科综合知识两个科目

　　二十、青海

涵盖职业能力倾向测验和综合应用能力(中小学教师类或少数民族语言类)两门,主要测试学员的专业技能和综合素质,面试成绩占总成绩的百分之40.

　　二十一、宁夏

笔试考试教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。

面试采用结构化、半结构化、说课讲课、技能测试及实质上操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力

　　二十二、甘肃

笔试考试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试2个部分，各占100分，满分200分。

面试主要有两种形式说课和试讲。

　二十三、兵团

笔试考试以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的教育教学相关知识。

面试重点考察学员语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等

小学数学特岗教师都考哪个专业知识内容要考中考的题么占多大的占比？

展开都

一、湖南特岗教师招聘考试大纲分析。

二、湖南教师招聘考试全套在线视频课程。

三、湖南特岗教师招聘考试所报科目基础知识。

四、特岗教师招聘考试所报科目考试试卷与答案。

五、湖南教师招聘考试全真考试试卷100套。

六、每个省份教师招聘考试近几年真题考试试卷参考。

七、湖南特岗教育综合-教学技能。

八、湖南特岗教育综合-教师职业道德修养。

自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

2023年吉林特岗教师考试：特岗教师的考试试卷结构、评分标准如何？

答：在历年各地招聘考试真题考试试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。

笔试考试考试试卷分共同卷和专业卷2个部分，共同卷部分考核教育专业基础(40分)，专业卷部分考核学科专业基础（80分）。

全部学员的共同卷考试内容一样，学科专业卷的考试内容因学员所报考教学岗位而不一样。

共同卷的考试内容涵盖：教育学基础（15分），心理学基础（15分），课程改革及教育政策法规（10分）。

专业卷的考试内容涵盖：学科知识（60分），学科课程标准与考试教材（10分），教学（教案）设计（10分）。

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