党员好考的公务员岗位,考公务员的岗位怎么选择啊

党员好考的公务员岗位?
岗位设置需中共党员的好考。党员身份针对公务员报考就是一大限制,党员限制岗位将非党员排在了外面。其实就是常说的说,假设你报考了该岗位,那一大批不是党员的人就没办法成为你的竞争对手了,这无疑就减少了岗位的竞争比。
考公务员的岗位怎么选择?
公务员考试岗位选择还是非常重要的,需考虑各方面原因,因为这个原因第一就是一定要认真阅读招聘考试简章,明确考试报名条件,其次要筛选满足自己考试报名条件的岗位,再从岗位条件里筛选自己意向的岗位,因为一个人只允许报考一个岗位,这里需结合自己实质上情况考虑,例如岗位要求加班多或者是偏远山区等等情形自己是不是可以适应等,综合多方面因素慎重考虑清楚后确定满足自己意向的岗位进行报考就可以。
每一次招聘考试公务员都拥有不一样硬性条件和对应的岗位可供不一样学员的选择,因为,文凭要求、自己的选择都要满足报考公务员考试的要求,好选择合适自己有发展空间岗位报考!
a.珍惜机会,有效利用自己信息。填写职位时,一定要把自己的情况信息有效利用,诸如学科、学历、党员等等,尽量选择限制条件多还自己满足的岗位,来减少同职位的竞争者。
b.充分利用自己优势条件,自己是硕士,就别选本科要求的岗位。起点高,不只代表竞争小,还代表发展好。
c.公务员待遇与当地经济情况挂钩,故此,大多数情况下单位级别越高,地方经济越发达,福利待遇越好,生活质量越舒适,但那就说明竞争会更大,如何取舍,就要按照自己的能力情况来了。
d.有一个方式可在报考阶段大约了解一下同岗位报考人员数量,来判断竞争情况。那就是报考阶段每个职位后面可以查询填写人员数量,故此,前几天我们可以先不报名,到后两三天按照这个职位报考人员数量,再决定是不是填写。但一定别拖得太晚,因为审查核验还需要花时间,万一审查核验不通过,还能有这个时间来更改。
答,考公务员的岗位选择,第一是考虑选择自己喜欢,和自己专业对口,比较擅长的类型,二是考虑能力能通过努力学习以优异的成绩考上的,三才是选择发屋前景好,工作待遇福利好的。
考公务员选择哪个岗位好呢?
考公务员无这里说的好坏之分,只看适不合适,假设非要分,把控掌握以下哪些原则:
第一,首选高平台。什么意思?就是要尽量地往层级高的单位考。能去中央部委,不去省级机关;能去省级机关,不去市级机构;能去市里,不到县里;能留县城,不去乡镇。平台越高,提拔越快。例如在中央部委,从科员到处级差不多到点就提,没有太大限制,而在县乡,别说处级,就是提一个副主任科员都超级难。那就是平台的价值。
第二,优选核心部门。什么是核心部门?就是离大领导近,可以掌握并熟悉核心信息的部门,例如两办(党委办、政府办)、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等,这些都是常委部门(政府办除外),领导牌子大,规格高,掌握并熟悉核心权力,对下属提拔有利。
第三,次选权重部门。去不了核心部门,可以选择去一部分重要职能部门,例如发改、财政、自然资源(规划、国土)、生态环境(环保)、住建、市政等,这些部门虽然不是常委部门,但因为涉及三重一大的事项非常多,与领导接触比较频繁,相对提拔也比较容易。 权力大,责任也大,报考这些部门,要做好长时间加班的心理准备。
第四,后去常态部门。例如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门,虽然不是要害、重要部门,不算大局、大机关,但也是地方政府的组成部门,保有一定的权责,属于政府的常态部门,在没办法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下,可以考虑报考这些单位。
第五,不要轻易去“冷衙门”。例如档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构,但凡是进了这些清水衙门,假设自己不是特别优秀,也没有太大的背景,差不多就是养老的节奏,保一辈子平安稳定,却很早的时候一眼看到了头。针对想有一番作为的人来说是种煎熬。故此假设你不是想图安逸,一定不能轻易报考冷衙门,不然百分之百后悔。
公务员招聘岗位比例?
公务员面试的占比一般为1:3,也有部分特殊岗位是1:4或1:5,详细面试比例在招聘考试职位表里会写到。
若面试比例为1:3,招收录取10人,则进入面试的人员数量为30人。
若面试比例为1:4,招收录取10人,则进入面试的人员数量为40人。
若面试比例为1:5,招收录取10人,则进入面试的人员数量为50人。
岗位人员数量招聘3人,实质上笔试考试合格进面试5人,根据 1:3的占比,会核减招聘考试人员数量吗?公务员考试中什么职位很好,怎么样来选择?
23年公务员报考已经结束了。海关、银监会、保监会、国税待遇好,相对竞争也大。可以把满足条件的全部职位都复制到表格中,然后按照职位情况和自己情况, 结合报考人员数量综合选择。
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