泰州事业单位考试内容，江苏的事业单位考试要考些什么内容呢

泰州事业单位考试内容？

1. 涵盖行政职业能力测试、综合素质面试和体能测试三个部分。2. 行政职业能力测试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、职业素养等方面的能力；综合素质面试则主要考察应聘者的综合素质和应变能力；体能测试则主要考察应聘者的身体素质。3. 除开这点不一样职位的事业单位考试内容也会带来一定不一样，详细应按照招聘公告信息和岗位要求来确定。建议应聘者早一点了解有关信息，专门进行备考。

江苏的事业单位考试要考些什么内容？

考试内容：公基、公务员行政职业能力测验或者公基、公务员行政职业能力测验、申论。

江苏事业单位试题内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)考两到三门，公基、公务员行政职业能力测验或者公基、公务员行政职业能力测验、申论。

江苏事业单位考试科目主要涵盖（1）公共基础知识;（2）职业能力测试;（3）申论等三门科目。

1.管理类

　　详细考核内容：公基+公务员行政职业能力测验+申论。

　　（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。

　　（2）材料处理（其实就是常说的申论）。50分，共2题，1题重点归纳（10分）+1题议论文写作（40分）。

　　2.通用类专业技术类

　　详细考核内容：公基+公务员行政职业能力测验+专业知识。

　　（1）这种类型又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校一对一辅导员类；英语类；其他类。

　　（2）除了其他类不用考专业知识外，其他五类全部都需要要考专业知识。

　　（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识满分为60分，公基+公务员行政职业能力测验满分为40分，共100分。

3.工勤技能类

详细考核内容：公基+公务员行政职业能力测验+申论。

（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有很大区别，唯有90分钟。

（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。

（3）材料处理（其实就是常说的申论）。40分，共2题，1题重点归纳（10分）+1题议论文写作（30分）。

市直事业单位笔试考试考什么？

市直事业单位的笔试考试主要考察以下哪些方面的知识和能力：

综合素质：考核应聘者的综合素质，涵盖思维能力、判断能力、语言表达能力等。

行政职业能力：考核应聘者的行政职业能力，涵盖行政管理、组织协调、决策能力等。

岗位知识和技能：考核应聘者对所应聘岗位的专业知识和技能掌握并熟悉情况，比如财务管理、人力资源管理、信息技术、法律法规等。

语文能力：考核应聘者的语文表达能力，涵盖阅读理解、写作、翻译等。

数量关系和逻辑推理：考核应聘者的数量关系和逻辑推理能力，涵盖数学计算、图表分析、逻辑判断等。

英语能力：针对某些涉外岗位，还会考核应聘者的英语能力，涵盖英语阅读、听力、口语、写作等。

市直的事业单位考试内容大多数情况下是公共基础知识，考试时间大多数情况下是5月份，详细要以公告信息为准，公共基础知识内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中经常容易考到、必考知识、这当中时政部分详解“两会”热点。

江苏事业单位考什么？

江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、有关专业知识和专业能力。

江苏事业单位考试考什么？

考行政能力测试和专业课。

事业单位考试内容大多数情况下分为两种，一是笔试考试，第二是面试。笔试考试大多数情况下考行政能力测试和专业知识。面试大多数情况下是结构化面试。

事业单位考试科目详细是什么？

事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目。岗位不一样考核的主要内容或方法也是有不一样的。

综合岗位考行政职业能力测试、公共基础知识或只考公共基础知识。

医疗岗位大多数情况下考公共基础知识和医疗基础知识，部分医院直接招聘可能还会考实质上操作。

教育岗位大多数情况下考公共基础知识和教育基础知识，涵盖教育学、心理学等内容。部分招聘还有详细学科的考试。

考试的题型系取客观题加主观题结合的形式。

各地事业单位考试内容包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试。同时由各地会按照招聘的岗位不一样也会明显不同。主要考试内容为公务员行政职业能力测验、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试考试的公共科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。事业单位确切的考试内容，需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

事业单位笔试考试：

笔试考试笔试考试按照不同的门类专业分为综合、卫生和教育三大类，各种均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分，分别占整个考试试卷成绩的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别出题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（涵盖教育学、心理学等专业知识）2个部分

事业单位面试：

事业单位面考试试卷，多以考察学员表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从考试试卷题型上分析，题目作答多以结构化面试为主，一般会有不定量的追加提问，除开这点无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分省市也会涉及。从考试试卷内容上分析，题目作答可分为以下几种类型：（1）自我认识和了解类;（2）综合分析类;（3）计划组织类;（4）沟通协调类;（5）应急应变类等题型，总而言之，面试中语言表达能力、思考力和处理问题能力这三项是考察重点。

事业单位报名流程

事业单位招聘考试，大多数情况下遵守以下考试流程，但不一样事业单位考试具有明显的个性特点，故此，考试流程请参考事业单位招聘公告信息。

个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站（各地人事考试信息网），认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。 注：部分省市采用现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。假设招聘单位在哪些工作日内（各地方规定不一样），未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

在线缴费

报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。成功的缴纳了本次费用后，下载电子版进行打印各自不同的表格和准考证。

资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

事业单位考试大多数情况下都是考三科，分别是公共科目笔试考试、专业科目测试及面试。公共科目笔试考试内容请看下方具体内容：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《公共基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别是：教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《教育公共基础知识》（分值占百分之30）。卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《卫生公共基础知识》（分值占百分之30）。其他类岗位：《综合基础知识》。

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