icu护士面试常考问题，icu面试常见问题

icu护士面试经常容易考到问题？

大多数情况下都是病人的病情变化的观察及紧急处理方法。例如病人出现心跳骤停后，如何判断，如何急救，后续的处理方法等。患儿出现误吸的预防及出现后的紧急处理方法。病人大咯血时的急救措施等。以上问题可以测试出学生的基础知识掌握并熟悉情况还有紧急情况产生时的应对能力。

3 假设你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及未来的工作目标。

继续深入贯彻学习院党委各项指示精神，落实科学发展观,仔细落实护理部年工作计划，仔细抓好临床、教学、科研的标准化建设，将“以人为本、质量至上、艰苦创业、追求卓越”的医院精神，积极创新，开拓进取，”这一总医院的护理文化核心，详细实践在平日的护理工作中。提高ICU护理队伍的凝聚力、感召力、综合能力。后通过全科同志的共同努力，使我科护理工作再上新台阶，为我院建设向纵深发展做出新奉献。

详细内容

（一）临床质量：以细节促落实，以制度促提升，努力提高我科护理的整体质量。详细措施为：

1、 全面推行高质量护理服务示范工程的各项举措。

2、 全面开展“以患者为中心”、“视患者为亲人”的护理服务。

3、 还是和以前一样实行“主责护士带班制”，实行分组管理制度，本组全部人员的工作质量与主责护士考评挂钩。

4、 每周召开一次主责护士会，总结上周护理工作并布置本周的护理工作重点。

5、 每月

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5、你能给这个职位带来别的人选所不可以带来的新思路、新方式吗？

第一，每人分管一项工作，例如说办公班护士负责对外协调，处理于护士于患者，家属等的一部分问题，保管领取所需物品；

A1班护士负责接待外来参观学习人员，帮助护士长制定科室的各自不同的职责制度

A2班负责转科护士，年轻护士及进修实习人员的培训，护理文书的表达，终末病历质量，

A3负责抢救药品器材

A4负责病房的环境及患者的基础护理

A5负责院内感染及各自不同的化验检查标本；平日间护士长只时检查督促，产生问题先由所分管的人员出面处理

护士长每

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当你的价值得不到周围人的肯定，或得不到别的人理解时，你的心情如何？你会怎么 办？

（ 1 ）结合自己具体经历谈好；（ 2 ）正确的态度：要让别人理解自己，第一要理解

别人，多沟通、交往；（ 3 ）擅长于从自己查找原因，提出处理措施。克服气馁、埋怨 等消极情绪。

付出了不少的努力却得不到肯定和回报，有的时候，可能是你运气不好，没有碰见伯乐，有的时候，可能是你在这 方面才华缺乏，付出了努力但实际上做得依然不会好（至少不是大众认可的那种好

其次假设还有很多人不认可你的努力成果，那表示你还要有再努力。 行动步骤：

1. 确立自己的生活目标。

2. 马上启动朝着这个目标进发。

3. 每天进步一点点。（比上一天的自己更优秀。）

4. 做好的自己

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