当辅导员的要求，本科辅导员招聘条件要求

当一对一辅导员的要求？

第一:高校的一对一辅导员主要是从学生干部里选拔出来的，而且，主要是本校的，因为，毕竟他们对本校比较了解。故此你好是在学校念书这个时间段可以争取做到学生会主席或者学生会副部长。

第二:还需要在学校老师的心里有一个很好的印象；需要在学校中有一定的作为，至于奖学金什么的是没有硬性的相关规定的。

第三:对党员之类的要求视情况而定，当然是不是是党员，也是考察一对一辅导员的政治素质的重要方面。

第四:假设你在本校有有关岗位，有老师推荐当然也可。

下面是大连某高校招收一对一辅导员的条件，可以作为参考了解一下：

1、按照我校一对一辅导员队伍结构情况，今年限招男生/女生；

2、中共正式党员；

3、学历方面要求： a)研究生； b)本科生所学专业与我校设置专业有关或思想政治教育专业，在学校念书这个时间段担任过主要学生干部一年以上， “985”、“211”院校毕业；

4、年龄不能超出26周岁；

5、仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准；

6、在本科和研究生深造念书这个时间段遵纪守法，遵循社会公德，未受过任何纪律处分

本科一对一辅导员招聘条件？

大多数情况下来说，本科一对一辅导员招聘的条件涵盖：

1. 学历方面要求：拥有本科以上学历，教育学、心理学、管理学、文科或教育心理学等有关专业背景。

2. 工作经验：熟悉大学生思想教育和管理，有一定的工作经验或具备一对一辅导资格者优先。

3. 能力要求：擅长于教学、一对一辅导、管理和沟通等方面，有优秀的语言组织、表达和策划能力，富有亲和力和良好的团队Team协作精神。

4. 思考方面：特别要注意关注教育变革和实践问题，有很好的教育教学观念和很强的责任心。

5. 人格素质：品行端正，廉洁自律，有良好的职业道德和义务心，有强烈的服务意识，从事本职工作的诚信、勤奋与创新，还有对学生的关心和热爱。

当然以上仅是大多数情况下的招聘条件，不一样学校和招聘时间的详细要求可能带来一定区别，详细可以按照有关招聘公告来确定。

应聘大学专科或本科高校的一对一辅导员的条件：

基本条件：中共党员，硕士毕业，学生干部工作经历，这是报考高校一对一辅导员基本的要求，但今年也有部分专科院校招聘可以是本科学历，但需两年的一对一辅导员有关工作经验，同时可以预见的是以后都会要求硕士。

1、具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于贡献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

2、具有从事思想政治教育引导工作有关学科的宽口径知识储备，掌握并熟悉思想政治教育引导工作有关学科的基本原理和基础知识，掌握并熟悉思想政治教育专业基本理论、知识和方式，掌握并熟悉马克思主义中国化有关理论和知识，掌握并熟悉大学生思想政治教育引导工作实务考点归纳，掌握并熟悉相关法律法规知识。

3、具备很强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

4、具有很强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5、具有非常高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有很强的政治敏感性和政治辨别力。

6.在基本条件之上，每所学校针对招聘的要求有很多不一样的地方，985高校大多数情况下要求高水平大学硕士毕业，有部分要求本科和硕士都是高水平大学；部分高校招聘一对一辅导员已经需博士学位，比如前段时间转载有点多的北京理工大学，也说明这会是个趋势，毕竟是在高校，但这也给在学校念书的一对一辅导员导致了不小的压力，当身边招进来的同仁都是博士学位时，这时你需不用读一个呢？ 相关读博的问题，可以再做探讨。

7.英语水平：在一对一辅导员招聘条件，有部分要求一定要通过六级，有部分甚至需500分以上，建议：英语六级是基本的，假设不想条件被卡不可以考试，花点时间将六级通过，同时部分高校也会有英语口语水平测试，不会太难，但基本的交流要达到，不然也有被拒的概率。

8.专业要求：可以分成两类。第一类，专业性院校，广州地区如广州美术学院，星海音乐学院等会有与学院有关类似专业要求，这样的对口专业的学生有明显的优势，竞争比较小。第二类，综合性高校，大多数情况下针对专业也有限制，有部分会明文写出仅限指定专业，有部分则仅是表达优先考虑，说明了其他专业考生也可报考。

9.而以下几类专业会更有优势。1、法律类，哲学类，教育类；2、心理学，心理学专业硕士也可报考各大高校的心理健康中心，专职从事心理工作；3、经济管理类；4、与学校办学相类似的专业。

第一：学历文凭。目前更多的人去考研，硕士文凭进入高校当一名教师也可，但是，一对一辅导员岗位就有部分吃力了，毕竟目前更多的高校期望能招聘到博士学位的人才。故此，博士学位肯定是有一定的优势，而

那些研究生假设不可以被招聘，就只可以去普通高等学校或者专科任教，收入也不是很高，发展前景也不是很理想。

第二：学干经验丰富。当你去参与高校招聘时，招聘者一定会看你的简历上的在学校念书经历，这也是相当重要的。在学校念书这个时间段加入了学生会或者组织和策划过活动，有着足够丰富的经验，当然这出现在->你的简历上，理所当然会为你增添光彩。

第三：得是党员。每个学校都会在学这个时间段让学生们入党，但是，机会并非不少，有相当的难度。在大学里为了成为党员，一定要得成绩优异不可以挂科，要和老师考生搞好关系，重要的一点是要让一对一辅导员看到你的能力扶持你，这样才有可能得到机会入党。在学校成为党员的人也就既然如此那，哪些，故此，名额是十分有限的，在招聘一对一辅导员时有一个硬性条件，就一定要是党员，故此，为了成功面试一对一辅导员，一定要在大学和研究生这个时间段入党，不然的话就可以被pass掉。

故此要成为一名一对一辅导员的要求还是高于目前的平均水平的，硬性条件就是得入党，还需要满足其他各方面的要求。故此，假设你想要成为一对一辅导员，就得让自己努力合格，对一对一辅导员的要求都可以尽数满足。

大学一对一辅导员招聘大多数情况下要哪个专业？

大学一对一辅导员招聘大多数情况下需教育学或心理学专业的学生。这是因为教育学和心理学专业的学生在大学这个时间段已经学习了有关的理论知识和实践技能，可以提供学生教育和心理支持的服务。在招聘时，大学会考虑候选人的教育和心理背景，以保证他们有能力为学生提供有效的帮和支持。除开这点拥有教育学或心理学的背景也有助于大学一对一辅导员更好地理解学生的需求和问题，进一步优化一对一辅导计划和方案。

1、学历。大学一对一辅导员目前学历低要求是研究生，211、985、双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不小于应聘学校层次，有的要求博士研究生！故此，大多数情况下硕士毕业完全就能够应聘一对一辅导员啦！

2、专业。少部分学校不受专业限制，大多数学校要求思想政治教育专业、教育学专业、心理学专业优先（意思是实际上其他专业也可报名），还有一部分院校在招聘时很详细，详细到xx学院，这时候专业要求就很严格，一定要与该学院所设的专业一样！

大多数情况下需文科专业，或者理科专业，而且，学历一定要是本科以上，而且，一定要要有一年以上的工作经验，大多数情况下都是到自己有关专业的班级当一对一辅导员。

高校一对一辅导员管理规定？

高校一对一辅导员管理规定

　　一、总则

　　第一条为了加强我省普通高校一对一辅导员队伍建设，按照《中共中央国务院有关进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)、《普通高校一对一辅导员队伍建设规定》(教育部第24号令)和《中共海南委海南人民政府有关进一步加强和改进大学生思想政治教育的开展意见》(琼发〔2005〕21号)精神，特制定本办法。

　　第二条高校一对一辅导员是高校从事学生思想政治教育和学生管理工作的人员是学生思想政治工作的一线组织者和开展者是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，兼有德育教师和管理干部的双重身份。

　　二、编制与职数

　　第三条高校专职一对一辅导员的编制总数原则上根据师生比1:200的占比核定。高校每个院(系)、每个年级都应配备专职一对一辅导员。

　　第四条高校专职一对一辅导员的编制实行单列管理，编制管理部门下达高校编制总数时，独自明列专职一对一辅导员编制数，其他人员不可以挤占专职一对一辅导员的编制。

　　三、条件与任用

　　第五条高校专职一对一辅导员应具备以下基本条件：

　　(一)坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具有非常高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好、觉悟高，具有很强的政治鉴别力和洞察力。要求政治强、业务精、纪律严、作风正;

　　(二)热爱学生工作，关心爱护学生;具有良好的职业道德，爱岗敬业，情操高尚;具有强烈的责任心、使命感和贡献精神;讲团结，顾大局;服从领导，坚持原则，办事公道;热爱大学生思想政治教育事业，教书育人;

　　(三)综合素质全面，努力学习并掌握并熟悉从事高校学生工作必备的专业知识和技能，把控掌握教育管理规律，熟悉有关法律法规，具有开展学生教育管理所需的沟通协调、组织管理能力及一定的语言表达、文字处理和计算机操作能力，具备从事教师职业的基本素质和技能。主动学习和掌握并熟悉大学生思想政治教育的理论与方式，持续性提升工作技能和水平;

　　(四)接受过省教育厅组织的上岗培训并获取合格证书;

　　(五)具有马克思主义理论、哲学、政治学、法学、心理学、管理学、教育学等有关学科的背景;

　　(六)具备本科以上学历;

　　(七)原则上应是中共党员(含预备党员);

　　(八)具有正常履行职责的健康体魄和良好的心理品质。

　　第六条专职一对一辅导员选聘工作要引入竞争机制，坚持公开、平等、择优的原则，由学校统一组织、招聘和录用。

　　第七条省教育厅对专职一对一辅导员实行备案管理，各高校在选聘录用专职一对一辅导员后30天内将相关人选名单报送省教育厅备案。

　　第八条专职一对一辅导员队伍实行持证上岗制度。高校新选聘的专职一对一辅导员，一定要在录用后半年内通过参与省教育厅统一组织的一对一辅导员岗前培训，经考查其能力素质达到担任专职一对一辅导员基本条件要求并取得省教育厅颁发的上岗资格证书后，才能够上岗。未取得证书者不可以从事专职一对一辅导员工作。

　　四、职责、管理与考查

　　第九条专职一对一辅导员的主要工作职责是：

　　(一)帮高校学生培养正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、达到中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，积极引导学生持续性追求更高的目标，使他们中的先进分子培养共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念;

　　(二)帮高校学生养成良好的道德品质，常常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，提高学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，专门帮学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的详细问题，提升思想认识和精神境界;

　　(三)了解和掌握并熟悉高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行思想政治教育，开展心理咨询与一对一辅导，化解学生的思想和心理的矛盾，积极参加处理突发事件，维护好校园安全和稳定;

　　(四)落实好对经济困难学生资助的相关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮经济困难学生完成学业;

　　(五)积极开展就业详细指导和服务工作，为学生提供高效高质量的就业详细指导和信息服务，帮学生培养正确的就业观念;

　　(六)以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;

　　(七)组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好常常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动;

　　(八)详细指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。

　　第十条专职一对一辅导员工作的要求是：

　　(一)仔细做好学生平日思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理;

　　(二)遵守大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才;

　　(三)主动学习和掌握并熟悉大学生思想政治教育方面的理论与方式，持续性提升工作技能和水平;

　　(四)定期开展有关工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方式;

　　(五)注重运用各自不同的新的工作载体，尤其是互联网等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴合实质上、贴合生活、贴合学生，提升工作的针对性和实效性，提高工作的吸引力和感染力。

　　第十一条按照一对一辅导员工作特点与要求，加强对一对一辅导员的考查与管理。一对一辅导员考查工作坚持定量考查与定性考查相结合、目标考查与过程考查相结合、师生评价与组织评定相结合的原则，坚持公开、公平、公正，从客观实际出发，注重实效。

　　第十二条考查内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，主要涵盖职业素质、思想政治教育、学生组织建设、学生事务管理、维护校园稳定及特色和创新工作等内容，以一对一辅导员年工作为依据。

　　第十三条一对一辅导员考查分为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。这当中优秀等次的占比不小于学校年人事考查优秀的占比。

　　第十四条一对一辅导员的后考查结果由自我评议、学生评议、一对一辅导员互评、院(系)考评、学校评定5个部分组成。

　　自我评议：一对一辅导员自己对照一对一辅导员工作职责，对自己的年工作及其成效作出客观评价，形成个人工作小结。

　　学生评议：对一对一辅导员所带班级的学生随机抽样进行问卷调查、网络在线评价或座谈会等各种形式的满意度测评，形成学生对一对一辅导员工作的整体反馈。这当中有效抽样数不小于所带学生数的百分之20。

　　一对一辅导员互评：在院(系)范围内开展本院(系)一对一辅导员间互评。

　　院(系)考评：结合一对一辅导员自我评议、学生评议、一对一辅导员互评等各方面情况，对本院(系)一对一辅导员个人工作进行评议，提出考查评语和考查等次意见，上报学校。

　　学校评定：对院(系)提出的优秀和不称职一对一辅导员名单进行综合评议，审定院(系)上报的考查结果，经公示无异议后，后确定一对一辅导员的考查等次。

　　第十五条考查结果经一对一辅导员自己确认后直接作为学校年人事考查结果，并纪录写入其个人档案。兼职一对一辅导员的一对一辅导员工作考查结果占其年人事考查的比重不可以低于百分之50。

　　第十六条专职一对一辅导员考查结果将作为专业技术职务聘请任职、晋级和各种奖惩的重要依据。考查结果为优秀等次者，直接授予校级年优秀一对一辅导员荣誉称号，并作为参评省级优秀一对一辅导员的必备条件。考查结果为不称职等次或连续两年考查为基本称职等次者，不可以再聘为专职一对一辅导员。

　　五、职称与职级

　　第十七条高校应结合专职一对一辅导员的实质上，按各校统一的教师职务岗位结构比例合理设置对应的专职一对一辅导员教师职务岗位。

　　第十八条专职一对一辅导员申报专业技术资格列入高等学校教师专业技术资格系列评审。专职一对一辅导员可按照所从事的专业申报对应的助教、讲师、副教授、教授四个层次专业技术资格，统一参与高等学校专业技术资格评委会评审。按照专职一对一辅导员申报人员数量情况，可对专职一对一辅导员全部集中评审。

　　第十九条按照专职一对一辅导员岗位基本职责、任职条件等要求，省人力资源和社会保证厅会同省教育厅对《海南高等学校教师专业技术资格条件(暂行)》(琼人劳保专〔2006〕36号)进行修订，突出专职一对一辅导员从事学生工作的特点。

　　第二十条高等学校可按照专职一对一辅导员的任职年限及实质上工作表现，确定对应级别的行政待遇。专职一对一辅导员的职级晋升要坚持德才兼备、注重业绩、群众公认的原则，引入竞争机制，建立能上能下，能进能出，绩效挂钩的激励机制。专职一对一辅导员晋升职级，参照行政管理人员职务晋升系列，可分为副科级、正科级、副处级、正处级四个等级。专职一对一辅导员晋升应逐级晋升。

　　第二十一条专职一对一辅导员晋升为副科级职级，一定要具备以下基本条件之一：

　　(一)本科毕业生、双学士学位的本科毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，从事专职一对一辅导员工作满3年(不含见习期)，考查结果为称职或者以上。

　　(二)取得硕士学位的研究生从事专职一对一辅导员工作，试用期满合格。

　　第二十二条专职一对一辅导员晋升为正科级职级，一定要获取心理咨询师三级或者以上证书或助理职业详细指导师或者以上资格证书，同时具备以下条件之一：

　　(一)担任副科级职务满3年(这当中担任副科级专职一对一辅导员满1年)，考查称职或者以上。

　　(二)取得博士学位的研究生，从事专职一对一辅导员工作，试用期满合格。

　　第二十三条专职一对一辅导员晋升为副处级职级，一定要担任正科级职务满4年(这当中担任正科级专职一对一辅导员满2年)，这个时间段累计3年考查为优秀等次。

　　第二十四条专职一对一辅导员晋升为正处级职级，一定要担任副处级职务满4年(这当中担任副处级专职一对一辅导员满2年)，这个时间段累计2年考查为优秀等次。

　　第二十五条副处级以上的专职一对一辅导员职数不能超出专职一对一辅导员编制总数的25%，这当中正处级专职一对一辅导员职数不能超出专职一对一辅导员编制总数的百分之10。

　　六、附则

　　第二十六条本办法由中共海南委组织部、中共海南委教育工委、海南教育厅、海南人力资源和社会保证厅、海南机构编制委员会办公室等部门领导组织开展。

　　第二十七条本办法适用于普通高校专职一对一辅导员队伍。其他类型高校的专职一对一辅导员队伍建设参照本办法执行。

　　第二十八条各高等学校应按照本办法，结合实质上制定有关开展细则。

　　第二十九条本办法自公布那天起施行

高校一对一辅导员大多数情况下要求哪个专业？

目前大多数情况下高校一对一辅导员对专业要求不是特别严格，思想政治教育比较专业对口，同等条件下会优先考虑录取，目前主要要求硕士以上！基本的要求请看下方具体内容

1、基本条件：遵循宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵循学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，身心健康。

2、学历方面要求：引进教师原则上应选聘从国家重点院校或国家“211工程”院校毕业硕士、博士学位人员，同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业，并取得学士学位；硕士或者以上学位的专业应和第一学历的专业一样或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校全日制本科或者以上学历。

3、教学科研能力：具备很强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，还有很强的口头表达和教学组织能力。

4、有高校教学经验、具有高校教师资格和国家重点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。

（1）从一对一辅导员专业的视角来看

高校针对一对一辅导员专业是没有硬性要求的，其实，哪个专业背景的一对一辅导员都拥有，因为学校也需懂各个专业的一对一辅导员才能够更好一对一辅导学生。而假设说哪个专业有关，那就是马克思主义专业。

其实，也不是唯有马克思主义专业的才能够更有机会，只是有关罢了。

回到如何选考研专业的问题，假设您个人也很感兴趣马院，可以填写。跨专业的您，需投入更大的精力做准备。假设兴趣不大，真的不要硬选，会很痛苦，而且，随着后面的学习和见识越来越大，可能还会喜欢其他职业，这时候就可以后悔了。

（2）从高校录用一对一辅导员的的视角来看

高校，不会只看专业，也不会优先看专业。而是优先考察有关的工作经验，例如是不是当过学生干部、团学组织的主要负责人是否曾在高校、教育系统等企事业单位有过工作实习经历，其次会进行笔试考试（公务员行政职业能力测验）+面试，考察针对高校事务管理和个人的思想水平，故此，这些更有意义。

其次学校会综合多方面因素慎重考虑清楚学校的岗位空缺和个人的匹配度，这时候可能会考虑一下您的专业。

思想政治教育比较专业对口，同等条件下会优先考虑录取，其他专业也都可以应职一对一辅导员。

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