幼儿园管理体系考核体系包括哪些内容，幼儿园管理体制相关考评细则

幼儿园管理体系考查体系涵盖什么内容？

一、考勤：

　　1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分，10分钟以上扣2分，中途无故离开幼儿园每一次扣3分。迟到、早退4次视作半天事假。每天实行签到制度，总值老师每天在签到簿上做好记录，按月统计。

　　2、请假：不管病、事、公假，全部都需要书面向园长室请假，自己具体安排好课务，在内容框中填写好课务具体安排表，经同意才可以离园。情况特殊可委托她人代填课务具体安排表。不可以事后请假，不可以私自委托她人上课，不然作旷工处理。

　　3、请病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。重要病情由园务委员会讨论处理。病、事假全学期累计超越15天，本学期不可以评优，并在本学期考查中一定程度上扣分。

　　4、业务学习、教研活动等不参与每一次扣2分。开学、期末、重要集会等活动这个时间段请假加倍扣分。

　　5、值日没有按时到岗，除按迟到处理外，并作情况说明。

　　6、婚、丧、产假等按国家相关规定进行严肃处理。

　　二、考绩：

　　1、思想品德：（20分）

　　（1）严格执行国家相关法律、法规和相关规定，保持清醒的政治头脑，坚持正确的社会誉论，促进和谐社会和新农村建设。

　　（2）爱岗敬业，爱生如子，自觉遵循《教师职业道德规范》。

　　（3）仪表大方，谈吐文明，同志当中团结合作，背后不议论她人，搬弄是非，不闹无原则纠纷。

　　（4）不体罚和变相体罚幼儿。

　　（5）服从领导分工，配合做好相关园务工作，以事业为重，以全园大局为重。

　　（6）廉洁从教，不做有损教师形象的事。

　　（7）上班时间不可以玩游戏、玩手机、网络聊天，不可以做任何与教育教学无关的事，不可以将学校物品带回家。

　　以上如有违反，每一次扣5分，情况严重按相关法律或合同处理。如果是因为工作失误，家长每反映一次，查实扣8分。

　　2、教育教学：（40分）

　　（1）仔细学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育详细指导纲要》，钻研业务，熟悉考试教材，积极参与园、组内各项活动，主动、大胆发表自己的观点，提升自己的业务素质。

　　（2）年级组长仔细制定好主题教育计划，周活动计划（周计划上周四前完成，周五上墙）。

　　（3）每个主题活动全部教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工，每一个教师一学期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日一定要写好活动备课方案。如果发现不写教案上课一次扣2分。每个活动后，要写个人反思，原则上每周很多于2篇（少一篇扣1分）。

　　（4）按周活动计划仔细上课，组织幼儿活动。不可以私自调课，如果发现不上课或放任自由一次扣3分，上课这个时间段不可以离开课堂，发现一次扣5分。

　　（5）积极参与教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2节教研课，仔细听课、评课，互听互评很多于10节。

　　（6）积极撰写教学案例、反思、总结，每学期教学论文很多于2篇。

　　（7）积极参与园内组织的各项活动，竞赛、集会等，态度仔细，准备充分，一对一辅导尽力，追求创新。敷衍失职，酌情扣分。

　　（8）积极组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意学生安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。定期更改替换主题墙。持续性收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，如少于一定量，酌情扣分。

　　幼儿园管理体系考查体系涵盖的主要内容： 　　

1、后勤管理的核心观念是：把服务做成一种习惯。

2、健全综合办公室内部职能，严格管理制度，明确岗位职责，按照实质上，征求教师、家长的意见，在实践中努力提供更高质量的服务，还把服务做成一种习惯。　　

3、做好全方位的服务，健全后勤管理体系，一步一步建立更人性、到位的服务观念，达到行政后勤服务从思想到行为的一体化。　　基本原则： 　　1.公平原则。　　2.自主原则。　　3.多劳多得、优劳优酬原则。　　4.双向选择原则。　　5.整体逐步递次推动原则。　　6.观念先行原则。　　7.立足实质上原则。

中医助理医师备考资料及辅导课程

中医助理医师培训班-名师辅导课程