全国优秀工会工作者评选条件工会积极分子评选条件有哪些

全国优秀工会工作者评选条件？

一、评选条件

（一）优秀工会工作者评选条件

1．仔细落实《工会法》及其他相关法律法规，有一定的政策理论水平。

2．热爱工会工作，积极落实工会各项工作任务，及时参与工会组织的各项会议和学习活动；积极建设“教工小家”和组织教职工开展活动，工作成绩突出。

3．模范遵循学校的各项规章制度，可以正确处理好工会工作与党政工作关系，很好地完成各项工作任务。

4．密切联系群众，关心教职工生活，真诚为教职工办事，有非常高的群众威信。

5．及时、足额收缴本分会会员会费。

（二）优秀工会积极分子评选条件

1．热爱工会工作，积极参与工会组织的各项活动；热心为教职工服务。

2．模范遵循学校的各项规章制度。

3．热爱本职工作，仔细完成工作任务，并获取很好成绩。

4．及时缴纳会费。

5．会员会籍在一年以上的正式教职工和临时教职工。

（三）工会之友评选条件

1．各分会的主要党政负责人。

2．仔细贯彻落实《劳动法》、《工会法》，建设教工之家活动成绩突出。

3、重视和支持工会工作，听取工会意见，积极参与工会活动。

4．本分会可以及时足额上缴工会经费。

二、评选名额

（一）满足评选条件的分会，可推荐大力支持工会工作的工会之友1名。

（二）各分会优秀工会工作者和优秀工会积极分子的评选名额，按本分会缴纳会费人员数量的5%（四舍五入）分配（见附表）。

（三）各分会人员数量以该分会近一次缴纳会费时的人员数量为准，结束到2023年11月15日。

三、评选要求

（一）各分会对评选工作要高度重视，根据评选条件仔细组织评选。

（二）满足召开二级教代会条件但没有按时召开的分会取消此次全部评优资格。

（三）被评选出的优秀工会工作者、优秀工会积极分子和工会之友，按照官方要求仔细在内容框中填写《登记表》一式两份（《登记表》见附件），并于2023年12月10日前将《登记表》及评优名单电子版报送校工会办公室。

全国优秀工会工作人员的参选标准是上一年取得省级以上的优秀工作者，没有任何违法违纪情况的产生，等等

工会积极分子评选条件有什么？

一、评选条件

（一）优秀工会工作者评选条件

1．仔细落实《工会法》及其他相关法律法规，有一定的政策理论水平。

2．热爱工会工作，积极落实工会各项工作任务，及时参与工会组织的各项会议和学习活动；积极建设“教工小家”和组织教职工开展活动，工作成绩突出。

3．模范遵循学校的各项规章制度，可以正确处理好工会工作与党政工作关系，很好地完成各项工作任务。

4．密切联系群众，关心教职工生活，真诚为教职工办事，有非常高的群众威信。

5．及时、足额收缴本分会会员会费。

1. 仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，牢固培养“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，自始至终坚定走中国特色社会主义工会发展道路；

2. 密切联系群众，热心为职工办实事好事，乐于为职工排忧解难，积极参与工会活动；

3. 廉洁自律，团结同志，忠于职守，关心并积极帮助工会工作，为工会的蓬勃发展和进步做出一定奉献。

企业工会先进个人评选规定？

企业工会先进个人评选，主要目标是为提升企业各个相关机构对企业工会工作的重视和支持，更好的改变公司职工参加工会活动的积极性。

企业年工会先进个人评选一定要坚持公开、公平、公正的原则，面向公司各个相关机构工会的积极分子。工会先进个人的奖励是精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神奖励为主。

工会社工晋升标准？

做得好晋升加薪，做不好降级辞退。《办法》规定，工会工作者职业发展入口通道划分为五个职级，由低到高依次为：初级、中级二等、中级一等、高级二等和高级一等。每一年，由各区县(市)、园区总工会负责对职业化工会工作者进行考查。假设在低一级岗位低级岗位工作满3年以上，且任职这个时间段年考查合格或者以上等次，可以从初级晋升至中级二等或中级二等晋升至中级一等。假设在低一级岗位低级岗位工作满5年以上，且任职这个时间段年考查合格或者以上等次，可以从中级一等晋升至高级二等或高级二等晋升至高级一等。

职级不仅影响工会工作者的去留，同样影响工会工作者的工资。《办法》明确，工会工作者工资福利待遇由基本工资、绩效工资、职级津贴、社会保险和住房公积金、其他等5个部分构成。这当中，基本工资由岗位工资和薪级工资构成，参照宁波市事业单位管理人员基本工资的标准确定。岗位工资中初级至高级一等分别对应于事业单位管理岗位的十级至六级岗。薪级工资由各区县(市)、园区总工会按照本地实质上情况选择起点薪级，共有65档薪级，每一年都拥有100元左右的增资，年考查结果为合格或者以上等次的，从第二年1月起增多1级薪级工资。通过稳定的加薪渠道，让职业化工会工作者的职业发展有章可以有很不错的表现。

除开这点以工作实绩考量确定绩效工资；职级津贴则和刚才任职级相对应，从3600元/年到12023元/年不等，由市总工会全额补助，激发职业化工会工作者工作活力；社保与住房公积金则根据国家对企业职工的相关规定缴纳。

《办法》明确，严格把关职业化工会工作者队伍综合素质。入职前，职业化工会工作者一定要经过业务培训，市总工会将工会工作者的培训列入年计划培训辅导班次。而宁波各地总工会也会定期组织工会工作者进行脱产培训，持续性提升工会工作者服务职工群众，干好工会工作的能力和水平，真真切切维护职工合法权益。

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