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2023年医师定期考核条件,河南省卫生中级职称晋升要求

时间:2023-07-22来源:华宇考试网作者:准考证 备考资料下载
本文主要针对2023年医师定期考核条件,河南省卫生中级职称晋升要求和河南医师执业证报考条件等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对2023年医师定期考核条件有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容,也可以通过阅览本文做一个参考了解,希望本篇文章能对你有所帮助。
2023年医师定期考核条件

2021年医师定期考查条件?

谁应该参与本周期医师定期考查?

按照河南卫生计生委公告要求整个省全部医疗、预防、保健机构内的注册医师,除当年新注册的新医师外,不管职称高低,不管年龄大小,不管是执业医师还是执业助理医师全都要参与考查。

2医师定期考查的主要内容是什么?

医师定期考查涵盖业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考查。

工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定,考查机构复核;业务水平测评由考查机构负责组织开展。此次考查原则上以机考(使用电脑作答)为主,不具备条件的地才可以开展纸笔考试

2021河南卫生系列中级职称晋升条件?

答案是:一、基本条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵循中华人民共和国宪法和法律法规。

(二)爱岗敬业,具有良好的职业道德;身体健康,可以全面履行工作岗位职责。

(三)任现职以来在规定的年限内连续年考查为合格以上。

二、学历和资历,应分别满足下方罗列出来的条件;申报中级职称,满足下方罗列出来的条件之一

1.具备研究生学历、或具备硕士学位、或具备第二学士学位,从事本专业工作满3年。

2.大学本(专)科毕业,获取初级职称职务满4年。

3.中专毕业从事本专业工作满10年或获取并聘请任职初级职称职务满5年。

4.获取对应专业职业资格或职业技能等级证书后,在岗且从事本专业工作满3年。

5.在岗且从事本专业的“河南技术能手”取得者。

河南教师职称2021评审条件

中小学高级教师需条件.业绩条件是三项,能力方面是十项。

第一条 申报中小学高级教师职称人员,须满足下方罗列出来的学历、聘请任职年限条件之一:

(一)博士研究生毕业并获博士学位,获取一级教师职称并聘请任职一级教师2年以上;

(二)研究生毕业并获硕士学位,获取一级教师职称并聘请任职一级教师4年以上;

(三)具备本科学历或获取硕士学位,获取一级教师职称并聘请任职一级教师6年以上;

(四)具备大专学历,在幼儿园、小学、初中任教,获取一级教师职称并聘请任职一级教师8年以上。具备规定学历层次,其特殊专业不符合相关规定和要求,聘请任职年限达到对应要求,可破格申报高级教师。

不具备规定学历层次,获取一级教师职称并聘请任职一级教师8年以上,可破格申报高级教师。

(五)乡镇中心校从事中小学教研工作的人员申报高级教师及以下职务,应具备大专或者以上学历,聘请任职年限达到对应要求;其他从事中小学教研工作的人员,应具备本科或者以上学历或获取硕士学位,聘请任职年限达到对应要求。

第二条 申报中小学高级教师职称人员,须满足下方罗列出来的能力和经历要求:

(一)专业知识和能力。具有本学科坚实的理论基础、学科学教育学专业素养;掌握并熟悉现代教育技术,并在教学中熟练运用;教学经验丰富、业绩突出,形成一定的教学特色。

(二)教育教学工作量完成情况。完成教育部门规定的教育教学工作量,中小学教师每学年完成教学工作量很多于320课时;兼任管理工作的教师很多于专任教师的1/2,且每学年听课、评课很多于60节;规模很大学校校长每学年听课、评课很多于60节;规模少于12个教学班的学校校长每学年任课很多于120课时,且每学年听课、评课很多于40节。因课程计划、学校性质、规模等原因而课时偏少的学科,任课教师须有其他与教育教学相关的工作量作为补充。

幼儿园教师每学年教学工作量很多于180课时;兼任管理工作的教师很多于专任教师的1/2,且每学年听课、评课很多于40节;规模很大幼儿园园长每学年听课、评课很多于40节;规模少于8个班的幼儿园园长每学年任课很多于80课时,且每学年听课、评课很多于30节。

职业中学专业课教师可以熟练掌握并熟悉一门专业技能,取得人力资源与社会保证部门颁发的高级或者以上职业技能资格证书,独立担负一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训详细指导任务,专业课教师每学年很多于320课时。

特殊教育学校教师每学年教学工作量很多于240课时,兼任管理工作的教师很多于专任教师的1/2,且每学年听课、评课很多于50节。

教研人员应有丰富的教学经验。系统担负并且按要求保质保量的完成1门学科的教学详细指导和教学研究任务。每学年要有计划地深入学校详细指导教学,市、县教研员听课、评课很多于60节,省教研员很多于40节。

(三)教学经历。胜任本学科各级段的教学工作,任现职以来,可以按照学科特点和学校实质上进行本学科的循环教学。或担任过3届毕业班的教学工作。(校长、教研员可不作要求)

(四)学生管理。可以按照学生的身心发展规律,有效进行班级(团队Team)管理和思想教育,积极引导学生健康成长。教师任现职以来,担任班主任满3年以上(博士研究生要求2年);或任现职以来担负其他学生管理工作满5年以上(博士研究生要求4年),教书育人成效显著,自己在学生管理工作方面受到过校级或上级部门表彰2次。校长申报“教育管理”专业须担任校长满3年以上。(教研员可不作要求)

(五)教学效果。教师是学校的教学骨干,学生满意度高,同行评价好。每学年讲授校级示范课、观摩课或研讨课等公开课1次,或开展学科专题讲座1次。教育教学观念利于学生终身发展,所教学生课业负担轻,教学效果突出。近5年来至少有2学年教学效果评估获优秀等次。

校长办学观念先进、效果都非常不错,任现职以来单位持续发展良好。在学校管理、教育教学改革、课程建设、教师专业发展、质量提高、发展素质教育等方面成效显著,综合评价在同一类型中小学校中位居前列(市属学校要求在本市范围,县(区)属学校要求在本县(区)范围,乡镇及以下学校要求在乡镇范围),受到对应教育行政部门认可。

教研员任现职以来,能很好地组织开展本区域教育教学研究工作,所在区域学科校本等教研工作普及率高,得到教师的认可,经单位统一具体安排,所详细指导的教师获取优异成绩。

(六)教科研工作。教师具有很强的教科研能力,在课程建设、教学创新等方面获取显著成果。可以仔细进行教学反思,每学期撰写1篇以上,经学校或者以上部门领导组织评价并认可的教学心得、案例或教科研论文,具有非常高的学术水平,在单位举行的学术活动中交流并荣获奖励。或者主持过1项校本科研项目,经学校或业务主管该项目的部门认定,该研究成果在教育教学实践中获取良好效果。

城市学校校长主持完成市级教科研课题,农村学校校长主持完成县级教科研课题。市级以上教研员主持完成省级教科研课题,县级教研员主持完成市级教科研课题,乡镇中心校教研员主持完成县级教科研课题。

(七)素质教育与课程改革。积极发展素质教育,重视培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感,在教学中面向我们全体学生,发挥学生特长,促进学生全面发展,获取突出成绩,具有优秀的经验总结或案例材料等。

教师积极落实课程改革精神,可以结合学科特点详细指导学生开展综合实践活动,为学生开设对应的校本课程、专题知识讲座或社团等课外活动。

校长所在学校积极推动课程、课堂教学改革,开展综合实践活动,发展素质教育。积非常学生开设对应的校本课程、组织社团或举行专题知识讲座等活动提供条件。

教研员在研究和逐步递次推动素质教育方面,积极规划、组织和详细指导区域学科学教育学开展、教学研究、培训工作,组织区域性的教师培训、经验交流、教学研讨、课堂示范、学术年会等活动,促进教师专业水平提升,成效显著,有优秀的经验总结或案例材料。

(八)示范引领。教师积极发挥传帮带作用,经单位统一具体安排,结对培养青年教师,共同达到专业成长。所培养、详细指导的2名青年教师在教育教学工作方面受到县级或者以上教育行政部门表彰。

校长在学校管理、教育教学改革、课程建设、教师专业发展、质量提高、发展素质教育、家庭教育引导工作等方面成效显著,综合评价在同一类型中小学校中位居前列(市属学校要求在本市范围,县(区)属学校要求在本县(区)范围,乡镇及以下学校要求在乡镇范围),受到对应教育行政部门表彰。

教研员经单位统一具体安排,有计划地深入学校调查研究和详细指导教学,可以反映研究深度和个人业务特色,在本地区具有一定的学术影响力,详细指导的2所基层学校学科学教育育教学质量效果都非常不错,取得县级或者以上教育行政部门表彰。

教研员经单位统一具体安排,有计划地深入学校调查研究和详细指导教学,可以反映研究深度和个人业务特色,在本地区具有一定的学术影响力,详细指导的2所基层学校学科学教育育教学质量效果都非常不错,取得县级或者以上教育行政部门表彰。

(九)支教。根据国家相关要求和教育行政部门具体安排,城镇中小学教师须有当地教育行政部门认可的在农村学校或薄弱学校任教、支教满1年以上具体经历。(申报当年年底男满55周岁、女满50周岁的教师或特殊教育学校、工读学校和民办学校的教师可不作要求)

河南病退申报条件和标准?

职工病退的条件?

职工病退需经过劳动能力鉴定达到完全

丧失劳动能力,参与社会保险缴纳报名费用须满15

年,这当中单位缴纳报名费用满10年。

从年龄上,男职工须满50周岁,女

职工须满45周岁,由个人申请,单位依据

政策和条件为职工申报病退。

假设没有满足上面说的年龄条件?

假设不满上面说的年龄的,按退职办理。

1、办理病退的条件

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年龄达到50周岁、女年龄达到45周岁);

(3)参与基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

2、患病或者非因工负伤的职工,完全就能够向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度开始的一个月持自己居民身份证、病历资料向市劳动保证行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴纳报名费用的,应委托社会保险服务公司办理。同时满足病退三个条件的,予以病退。满足条件(1)、条件(3)但不满足条件(2)的参保人员,可以办理退职。

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