国有企业领导人任免制度，任职三年以上与任职三周年的区别是什么

国有企业领导人任免制度？

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条 中央企业各级领导人员决定重要人事任免事项，需要坚持集体决策原则，严格执行党中央、国务院及国资委相关选拔任用干部的相关规定。不可以有下方罗列出来的行为：

（一）违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

（二）私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等相关情况；

（三）利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作；

（四）违反规定冲刺突击提拔、调整干部；

（五）其他违反干部选拔任用规定的行为。

扩展资料

1、《公司法》规定有限责任公司的董事成员为3～13人。 股份有限公司的董事会成员为5～19人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举出现。

2、非职工代表董事由股东（大）会选举或更改替换，任期由公司章程规定，但每届任期不可以超越3年。董事任期从股东（大）会决议通过那天起计算，至本届董事会任期届满时止。董事任期届满，连选可以连任。

3、董事的提名办法大多数情况下由公司章程或有关办法规定。董事选任程序应规范，保证董事选任公平、公正、独立。上市公司会要求董事候选人在股东大会召开以前作出书面承诺，同意接受提名，承诺披露的董事候选人的资料真实、完整，并保证当选后真真切切履行董事职责。

任职三年以上与任职三周年的区别？

任职三年以上是指担任职务超越了三年，任职三周年是指担任职务正好满三年。任职三年以上与任职三周年在时间上有重要区别，两词所表达的意思也有很多不一样的地方，要注意辨别。例如，任职三年以上，王主任是个老主任，任职三年以上，在位已多年，各位考生都很敬重他。

再说任职三周年，小明是新选拨的干部，到位任职锻炼巳三周年。是个办大事的人，经后的发展不可限量。

就是任职三年以上比任职三周年要长，三周年就是三整年，三年上面这些内容就是三年以上的多年

两委干部任期考查的程序和步骤？

对两委干部的任期考查，先由村党员代表和村民代表对他们进行民主测评打分，然后由乡镇党委班子进行打分，两个打分按比率之和，即为每名村两委的成绩。

党委班子任期承诺怎么写？

党委班子任期承诺要有班子成员讨论研究做出目标，向人民群众承诺怎样才可以达到目标而采用什么样的措施才可以达到。

本届党委班子在任期内要承诺完成的几件事。甲乙丙丁条写完。请群众监督帮。

公务员干一届是多久？

公务员干一届是五年。现在各级党委政府为五年为一届。干完一届后面就可以进行人员的换届，故此，对有关人员的工作岗位会一定程度上的进行一部分调整。

一般情况下，公务员在同一个工作岗位多不会连续干三届以上是公务员中的领导岗位，都要定期进行调换。

公务员没有换届之说。目前公务员是逢进必考，当你被录用为公务员后会被入职培训，然后分配到工作岗位，从基本的科员工作干起，如有晋职指标而你又满足条件时可以晋升，从四级科员达到一定年限后，高可以升至一级科员（基本上等同于正科）。

假设做公务员,一个岗位，可以干十年、数十年都拥有可能。但假设到领导岗位,任期大多数情况下五年,按公务员法一定要轮岗。 假设一直做普通职员,一个岗位干十年左右完全就能够了

公务员通过选举后，正常一届是5年时间。

公务员干一届是三年，因为三年后会作一次改动，看你’这三年的成绩，看一个人办事的能力

唯有选任制的公务员，其实就是常说的选举出现的才有任期，其他公务员，其实就是常说的公务员考试进去的人没有任期一说。

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