残保基金计算公式，2023年企业缴纳残保怎么计算的

残保基金计算公式？

缴纳残保金计算公式？

缴纳残保金的多少，和企业安置残疾人职工的占比有直接的关系。整体的思路就是，企业安置残疾人职工的占比满足标准以后，完全就能够不缴纳残保金。假设企业安置残疾人职工的占比不达标，还要按比例缴纳残保金。

残保金的执行标准存在差异，以山东济南作为例子，在《国家税务总局济南市税务局济南市残疾人联合会有关做好残疾人就业保证金征缴工作的公告》里面规定的计算公式请看下方具体内容：

保证金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人员数量×1.5%-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量)×上年用人单位在职职工年平均工资。

比如：2020年，A公司在职400人，实质上具体安排残疾人4人，在职职工年平均工资70000元。

故此，A公司2020年需缴纳的残保金年=（400×1.5%-4）×70000=14000元。

2023年企业缴纳残保怎么计算？

1 企业缴纳残保的计算将按照国家相关部门颁布的新政策而确定，现在没办法给予确切的结论。2 一般企业缴纳的残保费用将按照企业的实质上情况还有员工的收入情况而定。这些因素涵盖但不限于企业规模、员工人员数量、员工工资等等。3 在未来，随着国家政策的持续性变化和完善，企业缴纳残保的计算方式可能会带来一定调整和改变，企业应随时关注新政策，并根据要求履行有关缴纳义务。

1 企业缴纳残保需按照当地政策和有关法规进行计算。2 在《中国社会保证法》和《机关事业单位养老保险暂行办法》中规定，企业应根据职工工资总额的占比缴纳社会保险费用，这当中涵盖养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。残疾人保证金的缴纳也是按照职工工资总额的占比确定的。3 按照上面说的规定，企业在缴纳残保时需按照当地政策和法规确定有关的占比，并将职工工资总额乘以该比例，后计算出企业需缴纳的残保金额。

残保金人员数量怎么确定？

残保金职工人员数量如何确定：交纳残保金是根据全年平均职工人员数量缴纳的是1-12月人员数量之和除以12，得出的职工人员数量，再四舍五入取整数。

保证金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人员数量X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的具体安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间具体安排的残疾人及就业人员数量）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人就业保证金规定：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位具体安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、开始资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各自不同的形式就业残疾人的社会保险缴纳报名费用补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例具体安排残疾人就业的用人单位，还有为具体安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

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