员工离职后办理失业对公司有无影响，员工离职办理失业保险对公司有什么影响

员工离职后办理失业对公司有无影响？

谢邀。

按照国务院颁布的《失业保险规定》（下面简称“规定”）总则规定，失业保险目标就是为了保证失业人员失业这个时间段的基本生活，促进其再就业。因为这个原因，单从总则这一条来看，员工离职后办理失业保险对公司并没啥影响。但假设是个人主动离职，很遗憾的告诉您是没办法领取失业保险金的。

一、按照规定中第三章失业保险待遇第十四条规定，领取失业保险金的三个必要条件之一就有“非因自己意愿中断就业”

第十四条 具备下方罗列出来的条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照本次要求规定参与失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年的;

(二)非因自己意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金这个时间段，按照本次要求规定同时享受其他失业保险待遇。

记住，上面说的三个条件是缺一不可的，不是说全部离职情况都可以领取失业保险金，特别是主动离职者是不可以领取失业保险金的。因为这个原因，从这个的视角来说是否领取失业保险金实际上对公司并无多大影响。

二、假设楼主是非因自己意愿中断就业的是可以领取失业保险金的，但根据规定规定，一定要持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到制定的社保登记机构办理失业登记，然后社保机构按月发放失业保险金。

《失业保险规定》

第十六条 城镇企业事业单位需要及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照本次要求规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系那天起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记那天起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

三、失业保险金不是工资，只是为了保证失业这个时间段的基本生活，还还有领取期限的限制，不可以为你未来生活兜底保证，该找工作的还是要抓紧找工作。

按照《失业保险规定》第十七条 失业人员失业前所在单位和自己按照本次要求规定累计缴纳报名费用时间满1年不够5年的，领取失业保险金的期限长为12个月;累计缴纳报名费用时间满5年不够10年的，领取失业保险金的期限长为18个月;累计缴纳报名费用时间10年以上的，领取失业保险金的期限长为24个月。

第十八条 失业保险金的标准，根据低于当地低工资标准、高于城市居民低生活保证标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

从上面第十七十八条的可以看得出来，失业保险金真的只可以是保证基本生活的标准，别指望能为你未来的生活完全兜底，该麻利的找工作的还是要抓紧找工作。唯有过硬的技能和本领，才是未来生活的有效保证。

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楼主您好，员工离职以后办理失业，对公司是否有影响？第一假设说员工是自己申请离职的，既然如此那，是不满足办理失业的条件的，其实就是常说的说作为工作单位来讲，不应该去给他开具因公司方面导致的解除劳动合同的原因，既然如此那，这样一来，作为员工其实是享受不到失业金待遇的。

假设确实是企业单方面解除劳动合同了，既然如此那，就应该主动的给自己的员工办理失业金的待遇，因为这也是劳动合同法的明确规定，当一个企业单方面解除劳动合同以后，不但要办理失业金的待遇，其实还需要给予一定的经济补偿，经济补偿的标准是按照员工所在工作单位的工作时间来决定的，工作一年可以取得30天的全额工资，从而类推，长不能超出12个月。

故此，说除非这名员工满足办理失业金的条件，既然如此那，采用给他办理失业，不然，大多数情况下情况下是不应该去办理失业的，不然导致的经济损失由此还要由工作单位来担负的，因为毕竟还要有赔偿一些的经济补偿待遇。

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楼主您好，员工离职以后办理失业对公司是否有任何影响呢？第一员工离职以后假设说是自己主动提出离职的，既然如此那，这样的情况是不具备办理失业金的条件的，因为办理失业金的条件一定要是企业原因，单方面解除劳动合同后面才具备享受失业金的待遇，故此，说这个失业金待遇的办理条件一定要跟企业单位相关系。

假设说你是自己主动辞职的，既然如此那，是没办法来办理失业的，故此，说你的这个解除劳动合同的书上也不会写出因公司原因导致解除劳动合同的情形，而是会明确指出是因为你个人原因解除的劳动合同，既然如此那，这样的情形就不具备领取失业金的条件了。

故此，说办理失业针对一个公司来说是没有任何的影响，因为失业金的发放是由我们的失业保险基金来给予发放的，只要是作为企业单位来说，给自己的员工正常交纳社保待遇，既然如此那，失业金也是涵盖在内的，故此，说它是通过我们的失业保险来给予发放的，与工作单位是不会出现任何的影响的。

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