企业工会成立的要求是什么

企业工会成立的要求是什么？

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：

1、本单位的基本情况：成立日期、性质、职工人员数量、地点位置、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情形。

2、群众针对组织建设工会的意愿，要召开本单位职工参与的讨论组织建设工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组织建设工会应征求党政领导对本单位组织建设工会的意见。党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，详细负责筹备这个时间段的工作，在工会委员会选举出现前暂时代行工会委员会职责。

二、成立筹建工会领导小组：

筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由相关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

三、发展会员，做好填表登记工作：

对职工进行工会基本知识教育，开展组织建设工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织讲解信进行登记。未入会的职工在内容框中填写好会员入会。

申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。同时做好组织工作，大多数情况下应根据生产(行政部门)班组织建设立工会小组，民主选举小组长，张榜发布会员名单。

四、做好工会委员会和经费审核查验委员会成员候选人的推荐工作。

筹备组根据拟设委员人员数量，提出名单，征求各位会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举出现(候选人要比应选人员数量多1-2名)，经费审核查验委员会委员等额出现。

五、召开会员大会或会员代表大会，选举出现基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：

1、筹备组作筹备工作报告；

2、讲解工会委员会候选人基本情况；

3、选举出现工会委员会和经费审核查验委员会，工会委员会大多数情况下设正式委员名额3-11名。按照本单位实质上可设主席、副主席(女副主席兼女职工委员会主任)、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方法选举出现。选举结果与候选人名单不完全一样的，应以选举结果为准。

当选人的票数超越有选举权的应到会人员数量的过半有效。工会委员和经费审核查验委员的委员会出现后，召开首次工会委员会议，进行分工和研究工作。

六、会员代表大会代表出现及比例子：

1、会员代表大会代表，大多数情况下应以工会小组为单位，由会员毫不犹豫选择举出现；

2、代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。

七、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的占比规定为：

1、会员在100人以下者，召开会员大会；

2、会员在100人至200人者代表为40至50人；

3、会员在200人至500人者代表为50至70人；

4、会员在1000人以上者，代表为100至150人。

八、做好上报审批手续：

选举出现的委员会委员，涵盖正、副主席和经审委员会委员、主任一定要请示上级工会批准。请示一定要写明筹建情况;应参与会员代表大会或会员大会人员数量;实质上出席人员数量;选举出现委员、正、副主席、主任的得票数;专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情形。

九、刻印公章：

待上级工会对工会委员会批准后，持批复复印件及刻制公章的申请书(一式三份)按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻章手续，到当地公安局刻制公章。

注：需向上级工会提供的材料：

1、《有关建立工会筹备组的函》；

2、《申请建立工会组织的报告》；

3、《有关申请召开第一次会员代表大会的请示》；

4、《有关会员代表大会选举结果的报告》；

补充：

（1）一般提供材料盖公司章后向所属社区工会联合会上报；

（2）企业行政负责人、合伙人及近亲属不可以作为本企业工会委员会成员的人选。工会委员会候选人提名中有基层员工；

（3）经费审核查验委员会主任是工会委员会成员，但不可以是工会主席和财务委员。经费审核查验委员会委员是普通会员。

什么是工会?普通员工加入工会能做些什么？

1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织是党联系职工群众的桥梁和纽带是国家政权的重要社会支柱是会员和职工权益的代表。

2.加入工会会员享有以下6种权利：

（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向相关方面认真反映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（5）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保证、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各自不同的奖励。

（6）在工会会议和工会媒体上，参与有关工会工作和职工关心的问题的讨论。

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指根据共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

员工加入公会可以做：

1、制定工会、福利、妇工委工作有关规定和管理办法，并组织开展与检查；

2、制定工会年工作计划、季度工作具体安排并组织开展；

3、对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及有关法律法规教育；

4、组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作；

《工会法》第二条“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。　　中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”　　　　这一条显而易见的揭示出工会的定义，强调了工会是职工自愿结合、是工人阶级的、是群众组织，而不是别人逼迫成立的　　《工会法》第六条对工会的作用具体分析释：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。　　工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。　　工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。　　工会一定要密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮职工处理困难，全心全意为职工服务。”　　

工会组织机构健全，达到“六有”要求？

“六有”工会：

一、有依法选举的工会主席，建设心系职工、擅长于维权、开拓进取的骨干队伍；

二、有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审核查验委员会、女职工委员会等组织；

三、有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；

四、有健全完善

学校工会是干什么的？

学校工会主要工作：

1、按照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠各位教职工办好学校落到实处。团结教育各位会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。

2、仔细履行工会四项社会职能（维护、建设、参加、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，帮助党政组织发动教职工积极参加学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。

3、按照《学校教职工代表大会暂行规定》的精神，负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，担负教代会闭会这个时间段工作机构的相关工作。

4、关心和维护教职工的合法权益，帮助学校党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其它各项政策、法规、法令，并及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。

5、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好市、区园丁和先进工作者的推荐工作，做好先进过往经历、典型经验推广工作。

6、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合相关部门做好教职工健康保护工作。

7、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。

8、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。

9、开展女教职工工作，提升各位女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

10、加强工会自己的组织建设和思想建设，健全工会各级机构，遵循和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费，充分发挥工会经费审核查验委员会的监督作用

学位工会是代表职工利益的代表组成的结构。主要作用在党委的领导下，对职工的合法合理的利益进行保证。对职工合法合理的诉求进行接纳，并向上级申诉。能够有一个一个中间桥梁的作用。是代表了各位职工利益的内部的维权机构。该机构的存在，可以改变各位职工的积极性。

1.负责制订并组织开展校工会、教代会工作计划，逐步递次推动“两会”工作的制度化、规范化建设。

2.负责履行工会“参加、建设、维护、教育”四项职能，密切与各位教职工的联系。

3.负责筹备和组织召开会员代表大会和教职工代表大会，根据《华南理工大学教职工代表大会开展办：法》履行教代会职责，落实教代会职权；担负教代会常设委员会的平日工作。

4.负责组织开展有益于教职工身心健康的文娱、体育活动；详细指导教工文体协会开展工作。

5.负责教职工申诉处理委员会平日工作；负责女职工委员会、青年教职工委员会等针对委员

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