事业单位奖励性绩效计算公式，青岛事业单位退休金大概多少钱

事业单位奖励性绩效计算公式？

以财政补贴为主的事业单位绩效工资根据基本绩效工资占百分之70、奖励性绩效工资占百分之30的原则确定即绩效工资=基本绩效百分之70+奖励绩效百分之30。

对有业务收入和营业收入的单位，财政部门根据绩效工资标准的百分之70即基本绩效工资标准拨付资金。作为单位的基本绩效工资，事业单位用本单位的收入支付奖励性绩效工资。

青岛事业单位退休金大约多少？

这个问题问的太笼统了，青岛的事业单位之内的人员，地位是分多钟的，各级的大小领导、在编人员、编外人员，甚至还有临时工等，而且，级别不一样、工龄不一样，不了解问的哪种？

假设说，有一个事业单位的在编人员，退休时工龄40年左右，既然如此那，他的退休金肯定在一万以上，比企业的退休人员要翻个番甚至还需要多！

增量补贴的发放标准？

退休人人享受增量补贴肯定是有的。主要还是主要还是看各地区、财政收入、养老金缴纳报名费用富余的省份。

如:高岭补贴，因为全国没有统一的标准，每个省份标准有差异，早些年上海女60周岁，男65周岁可享受每月20元，今年同其他省份一样从70肯岁启动享受，标准对应提升。

有的省份有建国前参与革命碰补贴，有边远地区补贴，有取暖費补贴，降温费补贴，逢年过节全年一次补贴，原单位退休后福利好的企业也发补贴。

增量补贴：是指将国家和单位每一年用于职工住房建设投资的各自不同的隐性支出转化而来的资金，补贴给职工用于住房消费。这样的补贴将一步一步理入职工工资中。　　三、增量补贴的对象及标准　　从1999年1月1日起，凡本市全民全部制和集体全部制单位的在职职工，均享受增量补贴。为保证住房资金良性循环，我市近几天增量补贴采取提升单位住房公积金缴交率的过渡办法。原个人住房公积金缴交率5%不变，单位住房公积金缴交率调整为15%。有条件的单位经省、市房改办批准，可高于此标准。　　房价收入比（即一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以下的企、事业单位，经批准可以减发或不发增量补贴。　　　　

37年工龄事业单位退休金多少？

3400~3800元左右。

基础养老金，大多数情况下来说，37年工龄，我们可以领取37%的退休上年社会平均工资，假设社保给予我们的平均缴纳报名费用指数比一小一部分，既然如此那，我们的基础养老金就可以略微下降。

事业单位高级工的退休工龄与公务员、参公人员及事业单位管理岗和专技岗人一样，工龄37年，退休金按高档次工龄35年以上，按在职工资百分之90计发退休金；工龄30至34年，按85%计发；工龄25至29年，按百分之80计发；工龄20至24年，按75%计发；工龄15至19年，按百分之70计发。

临床助理医师备考资料及辅导课程

临床助理医师培训班-名师辅导课程