在肯德基工作多久能当店长，肯德基几年可以做到店长吗

在肯德基工作多久能当店长？

看你从哪个岗位启动做，假设没有学历是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考查，理论实践都要过，多就是升到助理，不可以再升了；假设有大学专科以上学历，就直接应聘见习助理，90天后转正。虽然是很辛苦，压力大，但假设能吃苦，心态好，人缘好，基本上算是升的很快的，顺利，两年就可以成为店长。

但很少人能熬到后，里面的人员流动率太大了，故此，都要常年招见习助理。

肯德基几年可以做到店长？

看你从哪个岗位启动做，假设没有学历是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考查，理论实践都要过，多就是升到助理，不可以再升了；假设有大学专科以上学历，就直接应聘见习助理，90天后转正。虽然是很辛苦，压力大，但假设能吃苦，心态好，人缘好，基本上算是升的很快的，顺利，两年就可以成为店长。但很少人能熬到后，里面的人员流动率太大了，故此，都要常年招见习助理。

肯德基岗位详解？

您好，肯德基的岗位可以分为以下几类：

1. 前台服务员：负责顾客点餐、收银、提供餐具、清理餐桌等工作。

2. 后厨厨师：负责制作食品、炸鸡、炸薯条等，并需保持厨房的卫生和整洁。

3. 外送员：负责将顾客点餐的食品送达到指定的地址位置。

4. 经理：负责店面的管理、员工的招聘、培训、调度和考查，同时还要有协调店内各个岗位的工作，保证店面的正常运营。

5. 运营主管：负责店面的平日运营和管理，涵盖员工管理、进货管理、财务管理、宣传推广等。

6. 培训主管：负责员工的培训和教育引导工作，涵盖新员工的培训、员工素质提高等方面。

7. 质量主管：负责店面的质量管理工作，涵盖食品安全、店面卫生、服务质量等方面。

总而言之，肯德基的岗位种类多样，员工需按照自己的兴趣和能力进行选择，并需持续性学习和提升自己的技能，以适应不一样的工作需求。

肯德基(KFC) 是全球知名快餐品牌之一，该品牌在全球拥有数千家连锁店，为消费者提供各自不同的美味的快餐食品。在肯德基店内，共有以下哪些主要的岗位：

1.收银员：负责为顾客处理订单、收取货款，还有与顾客交互和解答问题。

2.用餐区清洁员：负责清理用餐区、收集垃圾、整理用餐区桌椅等，保持店内环境整洁。

3.制作员：负责准备和制作食品，保证食品的质量和卫生标准。

4.配料员：负责制作食品所需的材料、附加品和酱汁。

5.配送员：负责将食品送给顾客、装配食品套餐、安全送达。

6.店长/经理：负责店内运营、员工管理、为顾客提供良好的服务还有销售和利润管理。

针对每个岗位，肯德基都会提供针对的培训，保证每个员工可以熟练掌握并熟悉有关的技能和知识，向顾客提供优质的服务。同时，工作时间可以灵活调整，可供全职和兼职员工选择。

肯德基、麦当劳管理组各岗位的职责是什么？

第一肯德基、麦当劳的职位有：店长，店长助理，值班经理

店长职责大体上有：

1、代表公司整体的形象

2、负担指挥其他员工的责任- 帮每一个员工都可以发挥才可以， 用自己的行动、思想来影响员工

店长助理职责：负责订货、排班 、设备维修 、管理团队Team、帮助店长达到营业额

值班经理的职责请看下方具体内容：1、管理餐厅的平日营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行

2、做好餐厅的预计，以此达到资源的合理利用，控制餐厅成本

3、检查餐厅的物料是不是齐全，保证产品所需原材料的齐全，保证产品制作有足够的原料，保证持续性货

4、记录餐厅的损耗，控制餐厅成本

扩展资料：

麦当劳经理有一个，副经理四个，经理基本上总管全部东西，就是高于目前的平均水平级的那种，像什么策划案啊什么的，一个副经理管水电等东西，一个副经理管进货的，一个管人事，就是负责分工，还有排班表什么的，还有一个是管卫生的。总经理的工资大约有8000多。副经理要少一点。

肯德基店长好当吗？

不好当的，工作还是很的忙碌的，在肯德基做店长需有非常高的管理团队Team的能力，各种事务都拥有明确的管理要求，故此，不好当

做管理，也跟做人一样的。人做的好，什么都好搭。而且，你要有那个管理能力。

餐饮店店长需具备什么条件？

餐饮店店长需具备的条件有：良好的沟通能力和组织协调能力；对厨师、服务员、收银员等员工的培训和督促能力；具备财务管理能力；了解食品安全和营养学，可以控制食材用量和食品添加剂的数量等。

全科主治医师备考资料及辅导课程

全科主治医师培训班-名师辅导课程