年休假不足一天怎么计算，年假时间怎么算天数

年休假不够一天怎么计算？

在职这个时间段已经享受过年假了吗？例如2017-6-28至过春节这个时间段是不是有？或者是公司统一放的年假处理时间呢？

假设没有，哪3天年假是计算错误的，可以找人事问下是怎样计算出来的

如未休过年假的，则正确年假应是5天+[（4*30/365）*5]＝6天

附《企业职工带薪年休假开展办法》

第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年未具体安排职工休满应休年休假天数的，需要根据职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不够1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方式为：（当年在本单位已过日历天数÷365天）×职工自己全年需要享受的年休假天数-当年已具体安排年休假天数。

用人单位当年已具体安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不可以再扣回。

年假时间怎么算？

年假时间指的是自从入职第一天启动计算，满半年不够一年按3天年假计算，满一年到10年按年假5天，10年以上15年计算

1】假设该员工休了年休假根据工作日支付工资就是，意思就是年休假是带薪的；2】假设该员工该休的年休假没有休，计算方法为：职工自己月平均工资/月计薪天数（21.75）×5天×3倍。

这里要注意哪些问题，假设该员工出入社会工作，则2012年2月后的一年才可以享受年休假，假设以前已经参与过1年以上的工作，则2011年其可以享受年休假。

因为其2012年2月到2013年1月不够一年，你们可以折算天数：工作天数/365*5。

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