什么叫合同制护士，卫生院聘用合同范本

什么叫合同制护士？

合同制护士是该院签约护士。目前各个相关机构都是合同制职工，就是国有企业也是二，三年签一次合同，有合同才可以买社保。未签合同是短聘或外来实习进修生。

合用制护士分为两种，一种是编制内合同制护士，属于八十年代到九十年代从工校毕业的中专毕业生，有派遣证分配到医院的护士，因为事业单位实行全员合同聘用制，在编护士也要与单位签署聘用合同。

另一种是编外合同制护士是医员自行招聘的唯有大学专科毕业学历的护士，也叫临时工。不享受财政拨款待遇。

是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到详细工作的医院上班。

合同护士又称编外护士，她们虽然受过专业教育，拥有护士证，却没有正式编制。在很多医院，合同护士占一半以上，担负着大多数的护理工作。

虽然2008年开展的《护士规定》规定，正式编制的护士和合同护士要同工同酬，但是在某些医院，这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重,“护士荒”愈演愈烈。

卫生院聘用合同是什么意思？

卫生院聘用合同，指得就是，某个医生，或者护士，和某个卫生院，签署的劳动就业合同。在我们国内，乡村卫生院是一个独立的医疗卫生单位，可以自主招聘医务工作者，针对招聘的医务工作者，大多数情况下需签署劳动合同，其实就是常说的说，卫生院招聘的医生，或者招聘的护士，或者后勤服务人员，都需签署聘请任职合同。

事业编护士入职为什么还签合同？

事业编护士也是需签合同的，但签的合同与没有编制的明显不同，事业编签的是聘用合同是跟人事局和卫计委签。没有编制的签的是劳动合同是跟所在医院或第三方劳务公司签署。这两个性质是完全明显不同的。事业编享受事业单位福利待遇。

国家自2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员一定要签署聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理规定》正式规定应与其工作人员签署很多于3年的聘用合同。

其实就是常说的说，事业单位签署的是“聘用合同”并不是“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”并不是”劳动关系“。

事业单位担负公益服务职能，全行全员聘用制管理，而其他编外临时工、雇员还有其他合同制工作人员签署劳动合同，与正式职工区别开来，在工作内容上还有一定的福利待遇上都会带来一定差别。

护士聘请任职情况是什么意思？

护士聘请任职情况意思是医院的护士分为在册的聘用的，聘用的护理人员，聘期满了医院可以解雇你，卫生局不会备案的，福利待遇也差点，工资也偏低。

在册的大多数情况下都是属于正式职工，全部在卫生局备案的，有五险一金，享受的福利也多，说的这个是指公立医院，私立医院都是聘用制的。

护士在工作单位要进行工作，单位要与护士签署护士聘请任职合同才可以保证双方的各项责权利

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