人资证书报考条件，人力资源证书有几级级别

人资证书考试报名条件？

目前更多的人报考人力资源师，既然如此那，企业人力资源管理师调整后的申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。我们先从很好考的四级企业人力资源管理师启动说起。

报考四级企业人力资源管理师需具备以下条件之一：一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

报考三级企业人力资源管理师需具备以下条件之一：一是获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。二是获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。三是具有研究生或者以上学历证书。四是获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

报考二级企业人力资源管理师需具备以下条件之一：具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

如果是想马上报考一级企业人力资源管理师，需具备以下条件之一：一是具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

人力资源证书有几级？

人力资源证书一共分几级

一共分为四级。

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

这当中四级是最简单的，一级是最难考的。

我们国内人力资源资格证，分为一、二、三、四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和开展本企业人力资源管理的战略规划和重要事件的策略性处理方案，处理工作中产生的重要问题。可以与有关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，即中级职称。职责：处理复杂的或部分很规的人力资源管理问题，详细指导主要有关人员的工作，审查核验有关文件制度，对人力资源管理领域产生的问题提出建设性建议，帮助人力资源管理师做好工作，协调有关人员处理问题。三级：人力资源管理助理，基本上等同于助理级职称职责：独立完成岗位平日管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。职责：主要工作的特点是在他人详细指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，维持工作顺利进行。

人力资源管理师分哪些等级？

四个等级

人力资源管理师共设四个等级,分别是:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级);

三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级);

二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级);

一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

中国人力资源管理师（以下简称“人资师”）分为三个等级，分别是初级人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。

1. 初级人力资源管理师：主要负责基本的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 中级人力资源管理师：在初级人资师的基础上，进一步担负人力资源规划、组织发展、员工关系、劳动法律等方面的工作。

3. 高级人力资源管理师：负责企业战略规划与人力资源管理的整体设计与开展，具有非常高的管理水平和领导能力。

需要大家特别注意的是，人力资源管理师的职称评定和晋升，需具备一定的工作经验和有关的学历背景，同时需通过国家人力资源管理师职业考试。

想进供电部门应该考些什么证？

电气专业么？

假设是，总体请看下方具体内容：

第一个是从事电力岗位一定要有的电工作业证，登高证等特殊职业需的证书，这部分大多数情况下公司会组织一起培训报名，不需要担心。

第二个是个人职业生涯可能会用到的证，例如职称计算机证，职称英语证，你可以咨询你们公司的人资部门，他们会告诉你需什么等级的证书，然后你到本省的人事考试网去报名，自己挑时间考。

还有一些是自己按照自己实力和余力去考的，例如注册电气工程师证，在职研究生等。

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