医院人事代理能当副院长吗医院人事代理能转正吗

医院人事代理能当副院长吗？

不可以。因为医院人事代理是一种行政管理职务，而副院长需具备医疗专业背景和资历，两者职务性质不一样。故此，医院人事代理是不可以当副院长的。此外医院的管理体系大多数情况下会要求副院长具备一定的临床经验和领导能力，在医疗行业中具有非常高的声望和知名度，方便医院的业务发展，因为这个原因医生或者医疗专业人才士更容易合适担任副院长。

没有明确的答案。因为一般医院副院长是需经过医院领导层及有关部门的审批和考查的，而人事代理只是一种暂时性的人员聘用方法，依然不会能自动晋升到副院长职位。但假设这位人事代理具备有关的资历和经验，并经医院的评估认可，理论上是有可能成为副院长的。需要大家特别注意的是，这个问题的答案可能因不一样的医院和详细情况而异。

不可以。因为人事代理是医院中的一种职务代理，与实质上管理职务无关。副院长需具备丰富的医院管理经验和专业知识，而人事代理只是临时代理该职务，缺少必要的管理能力和资质。因为这个原因，人事代理不具备成为副院长的资格和能力。

医院人事代理不可以当副院长

不可以担任事业单位负责人。

事业单位负责人是要经过上级组织部门批准的，人事代理身份是不满足条件的，一定要转为正式编制的人员，才有可能被任命

医院人事代理能当副院长， 医院里唯有党委那些人才有正儿八经的行政编,例如党委书记,院长,副院长,(厅,处级)他们的任命需省(市)委组织部任命才可以。

故此，医院内人事代理是可以当科,处长的,而上限就是处长,没办法成为副院长,因为没有编制故此，没办法被组织部任命。

能。人事代理只是说当时医院招收时是没有医院编制是人事代理去的，不论是工资，晋升职称，福利待遇等等各方面都和有编制的人员差不多的。故此，也一样能当副院长。

医院人事代理能转正吗？

能转正，假设你是医生就一定要考过执业医师证才可以给转正，因为执业医师资格是一名医生从业的最基本的证明。唯有拿到执业医师资格证后才可以转正。而假设是财务、总务、后勤、等科室新进人员就不用考执业医师证满一年就给转正！

为什么参与医院人事代理？

参与人事代理是为了提升社会卫生服务质量及达到公平均等的护理关怀服务。通过医院人事代理，可以更好地审查核验护理服务情况及护理质量，更有效地为患者提供优质的服务。

医院人事代理编制有前途，全在自己努力工作了。医院人事代理，大多数情况下是与医院签署的合同，应该没有编制，至于前途，只要你努力工作，在什么地方儿都会发光的。不少医院是这样，等你晋升到中级或者副高医师时，医院会把你根据高层次人才聘用招录进来，给你处理事业编制。

人事代理的档案在人才市场，人事代理合同制，考试进去的才是有编制的，最简单可以这么理解：人事代理是医院的合同工，带正式的是在政府编制办有名册的。

目前医院都采用人事代理，聘用制。这是因为国家的相关规定。也有一个方面是医院方面的决策。不过这个规定针对一部分人来说是不好的。

医院招聘医生和正式编制的医生有哪些区别？

医院自行招聘的大多数情况下都为合同制或人事代理，正式编制的是要运用当地人事局，卫生局统一招聘的。

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