要求所有员工遵守所在国法律法规，所有员工必须严格遵守各种安全

要求全部员工遵循所在国法律法规？

全部员工必顺遵循法律法规，无规矩不成方圆，员工在单位要遵循厂规厂纪，在生活中要遵循法律法规，做一个知法、懂法、守法的好公民。在单位遵循厂规厂纪，可以培养良好的企业形象。在生活中遵循法律法规，管束自己的行为，规范自己的言行，做一个好父亲、好母亲，为孩子培养一个良好的榜样，做一个遵纪守法的好员工。

一、基本守则：

1、遵循国家的法律、法规、法令。

2、遵循企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。

3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。

4、发扬优良传统,培养团队Team意识，单位、部门、员工当中应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。

5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。

二、职业道德守则：

1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。

2、持续性学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，优质完成本职工作。

3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实质上行动塑造企业形象。

4、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。

5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。

6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。

7、工作中产生失误，应勇于承认错误，担负责任，不诿过于人。

8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。

9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密，好好保存文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情形，除已公开通报的外，不可以泄露。

三、平日行为守则：

1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵循公民基本道德规范。

2、及时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的官方网站。

4、文明办公，不允许在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。

5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带进办公室，不把未成年人带进办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。

6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。

没有“规矩就不成方圆”不论是在什么地方个国家，员工都应尊守该国的法律规定和公司的管理制度，才是一个合法合规的公民，当员工所在国，你第一应该了解学习该国法律法规和公司管理制度，才不会被违规处理。同时，出国人员更应守护底线，也要维护本国利益荣誉，不可以为了自己利益出卖民族出卖自己国家，成为历史罪人。

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