北京高盛投行招聘条件，入职高盛这些国际投行需要哪些条件

北京高盛投行招聘条件？

根据高盛的招聘要求，应届毕业生得要211，985起步，专业一定要是金融类的。故此，说可以进到高盛的都是综合素质优秀的人才。不少人在进高盛以前，都拥有丰富的工作经验，对金融比较了解，这样才可以进入高盛工作。

3、语言表达能力强。

语言表达能力其实就是常说的和个人的性格挂钩，进入这样的外资企业，就个人性格来说，一定要是外向开朗的，擅长于和人打交道，具备良好的表达能力。

在高盛的面试途中，面试官会着重新再来考察面试者的语言表达能力。假设语言能力不好，但是，其他经验比较丰富的，在面试中依然不会见得会有优势。

高盛等顶级投行对第一学历的要求？

有要求。

一般来讲都是名校出身，一个好的学历背景是投行的敲门砖。如，麻省理工，哈佛，耶鲁等。

专业也需要大家特别注意，跨学科会成为你的优势，如，理工加金融。

读书这个时间段积极找高盛的Intern，留用机会增多百分之50。

还有考证，增多自己的筹码，如：CFA和CMA。

高盛(Goldman Sachs)和其他顶级投行在招聘时对候选人学历的要求一般非常高。虽然没有固定的标准，但这些公司时常倾向于雇佣具有非常高学历的候选人。下面这些内容就是一部分有关高盛等顶级投行对第一学历方面要求的信息：

1. 学士学位：不少顶级投行会要求候选人至少具备学士学位。学士学位一般被觉得是一个基本的教育水平，有助于候选人掌握并熟悉金融、会计和商业等领域的基本知识。

2. 专业背景：投行一般更喜爱那些拥有有关专业背景的候选人，如金融、会计、经济学或商业管理等。这些专业的学习将使候选人在面试中具有更多的竞争力，因为他们已经接受了有关领域的培训。

3. GPA(绩点平均分):高盛等顶级投行一般会特别要注意关注候选人的绩点平均分，以衡量其学术能力。大多数情况下来说，绩点平均分在3.5(满分4.0)或者以上的候选人更容易引发雇主的注意。

4. 研究生学位：尽管研究生学位并不是硬性要求，但针对竞争激烈的职位来说，拥有硕士学位可能会为候选人带来额外的优势。研究生学位一般说明了候选人具有更深入的专业知识和研究能力，这在金融行业特别重要。

需要大家特别注意的是，高盛等顶级投行很注重候选人的综合素质和潜力。除了学历外，他们还会特别要注意关注候选人的实习、项目经验、社团活动、领导力等方面的表现。因为这个原因，就算你的学历不是特别高，只要你有其他方面的优势和潜力，仍有可能落在自己身上这些公司的喜爱。

投行的门槛，本科生怎样能进投行？

投行有外资，中资，大小之分。外资投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞银等，要求大多数情况下是北清复交的硕士保底，加上北美金融四大名校的硕士（纽约大学，哈佛，MIT）但这只是入了这个门槛，为了真正能进去，最好是北大汇丰，北大光华这样国内一流的商学院，或者海外一流商学院，年薪60W左右。

国内的知名投行有中金，平安证券，中信证券，招商证券等，可以放宽到北清复交，北美一流名校和知名商学院，涵盖厦大，中财，上财的极优秀学生（一流投行实习经历+90以上的平均分），几大投行的投资银行部每一年招收不能超出15个人（这是计划上的，实质上招聘要多一部分），满足这些条件，你完全就能够作为应届毕业生进入投行了。中等投行要求简单，（中信建投，工银瑞信，兴业证券，中国银行，国泰君安，海通证券）成绩优异的985大学都拥有竞争机会，但是，你可以查看IPO排行榜，每一年的大IPO基本都是被前哪些券商包揽了，再小一部分的就没有必要了，一年也没有几单业务，估计超级难达到楼主的理想。

不带讽刺的说一下楼主，大多数情况下投行的人大学第三年的时候候司法就全过了，这是底线，CPA大多数情况下是二年全国的，CFA Level II左右，说白了都是一部分完全有能力竞争北美一线名校博士但，这其中并没有去读博士的牛人，慎重新再来考虑吧。假设另辟蹊径，建议你律师事务所和会计师事务所入手，几年后转入咨询，然后读一个一流的MBA，就有机会在十年后面进入投资银行业了，当然你不会从助理做起，起码是一个高级员工，期望建议你对你有很大帮助。

除开这点，前面几位哥们所说的那种研究员也是一条路，但是，大多数情况下需理工科和金融或者法律金融的复合硕士背景，不是合适楼主发展的道路，进投行就是跟时间赛跑，每一天都要不要命，不管是准备期还是进去后面，假设你认为法律不合适自己，那还是不要投行了，因为进去了也是每天面对麻烦的法律文件和上市制度，跑证监会，大数据细分研究，劝楼主慎重新再来考虑自己的职业生涯。

投行招聘岗位和要求？

投行招聘岗位:

会计

投行任职要求:

1.诚实守信,遵纪守法,品行端正,未受过司法机关或金融监管机构处罚;

2.3年以上证券公司、会计事务所或律师事务所并购融资、ipo、债券类等有关业务经验

3.具备法律职业资格或注册会计师资格;

4.语言和文字表达能力强,具有良好 的沟通交流能力和团队Team合作意识。

岗位职责：

1.负责各种投资项目标执行，涵盖投资标的搜寻与筛选，撰写立项申请报告，开展尽职调查，组织项目评审和商务谈判，设计交易方案，编制投资建议书，履行内部决策程序，签署交易协议还有执行交割开展等工作；

2.负责已投企业的平日投后管理，提供对应增值服务；

3.负责针对拟投企业或已投企业所在行业开展深度研究分析，输出行业研究报告并持续更新；具备开发abs、发债业务优先考虑

4.负责已投项目标退出方案设计还有退出开展执行；

5.领导交办的其它事宜。

职位要求：

1.经济、金融、财务、工商管理、法律等有关专业硕士以上学历（复合背景优先），特别优秀者可放宽至本科学历；

2.2年以上有关工作经验，很多于1个独立完整的项目经验;熟悉国家有关法律法规政策,熟悉各种资本运作模式；

3.具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队Team协作意识；

4.CFA、CPA还有律师执业资格者优先。

注：须具备证券从业资格、基金从业资格或投资顾问资格，年龄38岁以下！

1. 是多样的。2. 投行一般招聘的岗位涵盖投资银行家、交易员、风险管理师等，要求具备金融、经济、数学等有关专业背景，同时需具备良好的分析能力、沟通能力和团队Team合作能力。除开这点针对一部分高级职位，还要有有丰富的工作经验和出色的业绩。3. 投行招聘的要求还会按照不一样的岗位和公司而带来一定不一样。一部分投行可能更加重视候选人的专业知识和技能，而另一部分则更加重视候选人的人际关系和市场洞察力。因为这个原因，假设想要进入投行行业，除了满足基本的学历和专业要求外，还要有按照详细岗位和公司的要求进行针对性的准备和提高。

投行招聘的硬条件：

1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。

2、有关专业，金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

4、最好是男生，这不是歧视其他人的性别，现在的社会环境也不存在性别歧视这些行为是实质上，因为要长时间出差加班。

进投行的硬性条件？

本科以上，投行招聘的硬条件：

1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。

2、有关专业，金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一(或部分通过)，CPA、司法考试，有CFA就更好。

4、最好是男生，这不是歧视其他人的性别，现在的社会环境也不存在性别歧视这些行为是实质上，因为要长时间出差加班。

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