培训的流程具体都有哪些，新员工培训流程和步骤

培训的流程详细都拥有什么？

主要分为三步：

1、前期准备。

包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需参与什么技能的培训。另一个是确定培训目标。可以按照需求分析来建立培训目标，目标一定要是可控的、可操作的。

2、培训开展阶段。有2个部分组成，先是制定培训计划。培训计划是目标的详细化与可操作化。其次是培训计划的开展阶段，主要是要确定培训师、地址位置、考试教材等事项。

3、培训评估阶段。主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。

新员工培训流程？

新员工培训是企业提升员工综合素质、熟悉工作内容和配合企业管理的重要途径。新员工培训可以分为以下哪些步骤：指定导师，系统讲解企业、部门的概况、企业文化和员工的职责等；总体讲解公司的制度、规定、客户、商品、服务对象和销售渠道；现场实质上操作演示，如收银、接待、包装等业务，最后还需要对学习内容开启测试或者答疑。

培训结束后，可以具体安排新员工进行岗位培训和考查，保证新员工对工作内容和工作流程的熟悉。

最后通过检查新员工的工作表现，以期达到企业和员工共同发展的目标。

培训五步法是什么？

1、达到信任：信任构架是建立良好沟通关系的基础，也是教练途中教练和当事人当中交流的最基本和首先的原则，作为职业的沟通者，沟通的核心点在于准确理解和传达信息；

2、确立目标：在信任的基础上，应迅速明确目标，目标应是当事人的实质上需是在其个人情景中能真正对他有现实好处的追求；

3、清晰透明目标影响：影响是当事人在达到目标后，对自己和与自己有关的人和事的综合价值，教练要帮当事人了解地思考目标达到后所致使的、正向积极的变化；

4、确认问题，迅速转移：任何目标的达到都没有任何办法去避免地存在一定风险或问题，教练应帮当事人客观、冷静地确认潜在问题，做好事先估计；

5、突破思维局限，创造性达到目标：在当事人确定所出现事情的问题后，教练可以使用一部分话语帮其突破自己的思维局限，例如“假设你不想这样，那你期望怎样呢？”、“再想一下你的目标是什么？”、“再换一个的视角，看看另一个新的路径？”等。

第1个步骤,第一告诉员工(本岗位)做什么(即工作内容与范围);

第2个步骤,告诉员工怎么做(即做的方式及操作要点);

第3个步骤,告诉员工要做到什么程度,怎样判断工作是不是达到标准要求;

第4个步骤,告诉员工假设不这么做会给产品质量带来什么危害;

第5个步骤,告诉员工不这么做及由此出现质量问题自己该担负什么责任。

企业新员工入职培训内容及流程？

企业新员工的入职培训内容及流程大多数情况下涵盖以下几部分：

1.公司讲解：讲解公司的组织架构、业务类型、有关规章制度还有新员工所在部门的情况；

2.行业讲解：讲解新员工所在行业的大环境、相关法律法规；

3.岗位讲解：对新员工所在岗位进行讲解，具体讲解岗位职责、工作内容；

4.培训考查：对新员工进行培训，保证新员工掌握并熟悉有关的知识和技能，并进行考查。

德克士员工培训流程？

1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位有关的操作。

3、让新员工了解公司所能提供给他的有关工作情况及公司对他的希望。

4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的一个实行性很强的平台。

5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

6、为新员工提供正确的，有关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。

7、使员工明确自己的工作职责，加强同事当中的关系。

8、让新员工及时的掌握并熟悉有关的专业知识，还有入手的方向。

服务员基本流程及培训内容？

餐饮服务员培训流程请看下方具体内容：

1、第一当我们培训第一天，先让全部人相互认识一下，熟悉一下，每个人都自我讲解下，然后讲解下酒店的规模，及经营方向。

2、次日可以讲一部分在服务上的礼貌用语，怎么推销容易被人接受和一部分服务的技巧。

3、第三到五天完全就能够进行实践了，例如有客人进来，我们先要怎么打招呼，怎么下单，怎么上菜。

1．餐厅服务员的岗内培训内容餐厅服务员岗内培训内容主要涉及下方罗列出来的哪些方面：

（1）在所指派的岗位内招呼客人，关注客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。

（2）根据工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。

（3）每日及时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。

（4）了解每日供应菜式及酒水以便讲解给客人。

（5）为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。

（6）注意客人所点的菜品。尽可能帮客人处理就餐途中的各种问题。若自己不可以处理的可及时反映请示领班。

（7）尽可能不要用具破损，轻拿轻放，使自己工作尽责。

（8）负责好餐后各项收尾工作，清洁好当值卫生，交接好才可以下班。

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