上海人才引进落户条件，上海人才引进要求社保基数吗

上海人才引进落户条件？

上海人才引进落户：“人才”条件

一、高层次人才

1. 博士学历+对应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位；

2. 取得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

3. 本市（国家）重要科技项目团队Team核心成员（负责人）。

二、重点机构缺失急需人才

1. 具有研究生学历（有对应学位，1年以上工作经历）；

2. 具有本科或者以上学历（缺失急需、专业技术人员、管理人员、创新团队Team核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化担负单位等）；

三、高技能人才

1. 取得中华技能大奖等荣誉（具有一个人证书）；

2. 获取国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有一个人证书）；

3. 获取国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且取得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

四、市场化创新创业人才

1．创业人才：取得1000w投资+持股百分之10的创业人才，工作2年

2．创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

3．创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

4．企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税

5．企业家人才：百分之10股份+利润率百分之10+年纳税1000w；上市企业

五、针对人才和其他特殊人才

1. 航运针对人才、传统医学人才、体育（文化）针对人才；

2. 本市各区域自主审批的缺失急需人才。

3.其他缺失急需、确有特殊才可以的人才。

不需要学历上海人才引进落户社保基数要求

1、持本科学历学士学位，2年工作+2倍社保基数。

2、持研究生学历硕士学位，1年工作+2倍社保基数。

3、持博士学位，可直接落户

博士半年落户上海博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

4、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员可直接落户。

5、企业法人或高管，3年纳税100万，社保连续3年3倍，可落户上海。

上海人才引进落户办理资质

除了申请人要满足条件要求，入职的用人单位也要满足条件，因为上海落户的办理流程需单位人事提交申报走流程。

公司是不是可以给员工办理人才引进落户上海，在入职以前就要询问公司人事，不管是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，故此，最直接的办法就是与人事确认。

满足以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则：

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管该项目的部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

上海人才引进落户办理材料

申请人材料

（1）上海引进人才申请表

（2）承诺与授权书

（3）居民身份证正反面

（4）户口簿地点位置页及自己信息页

（5）婚姻状况证明材料（结婚证盖章页及信息页）

（6）本市落户证明材料（不动产证地点位置信息页）

（7）人才引进档案核实情况表

（8）学历学位证书

（9）最高学历认证报告

（10）对应学位认证报告

（11）跨省户口网络在线迁移告知单

家属材料

（1）配偶随调材料

（2）居民身份证正反面

（3）户口本地点位置页

（4）户口本自己页

（5）承诺与授权书（工作单位盖章、配偶签字）

（6）人事档核实情况表及有关复印材料

孩子随迁材料

（1）出生医学证明

（2）户口地点位置页

（3）户口本自己页

上海人才引进要求？

上海人才引进基本条件：在沪工作稳定，专业与岗位符合，大多数情况下应能在本单位工作五年以上（针对特别优秀或者特别缺失急需的，可一定程度上放宽年限要求），且满足下方罗列出来的条件之一：高层次人才，重点机构缺失急需人才，高技能人才，市场化创新创业人才，针对人才和其他特殊人才。

上海人才引进条件？

上海人才引进落户条件：

1、上海经济社会发展需的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。

2、上海高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、取得博士学位的专业技术人员。

4、本县缺失、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。

5、具有特殊才可以的人员。

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