医院绩效考核的三大方法你会选吗，护士定期考试不及格怎么办呢

医院绩效考查的三大方式你会选吗？

1. 我会选择。2. 因为医院绩效考查是评估医院绩效的重要手段，可以反映医院的管理水平和医疗质量。这当中三大方式涵盖：根据效益的考查、根据病人满意度的考查和根据质量指标的考查。这些方式可以从不一样的视角评估医院的表现，促进医院的提升和改进。3. 可以按照医院的实质上情况和需选择对应的考查方式，并结合医院的特点和发展方向进行优化和改进，以此提升医院的绩效水平和服务质量。

1 我会选择这三种方式中的绩效评价指标法。2 因为绩效评价指标法可以通过制定合理的指标，客观地评价医院的绩效表现，可以全面反映医院的服务质量、经济效益等方面的表现，促进促进医院的管理和发展。3 除开这点绩效评价指标法还可以对医院进行比较和排名，有助于医院当中的竞争，提升医疗服务质量和效率。同时，这样的方式还可以为医院提供有针对性的改进方案和措施，有助于医院的长时间发展和改进。

一、目标管理法（MBO）

目标管理就是要让医院的员工亲自己从参加工作目标的制定，达到“自我控制”，并努力完成工作目标。而针对员工的工作成果，因为有明确的目标作为考查标准，以此使医院、科室对员工的评价和奖励做到更客观、更合理，因而可以大大激发职工为完成医院、科室的目标而努力。

目标管理法被管理学界喻为像哥白尼日心说一样具有划时代意义的管理工具，与学习型组织和企业流程再造（BPR）并称为20世纪最伟大的三大管理思想。目标管理的特点在于以人为本，强调员工参加管理，能有效改变员工的积极性。它根据员工的所完成工作来评价员工的工作表现。

在目标的开展途中要注意的是，因为医院制定的短时间目标比长时间目标容易达到，故此，容易小看长时间目标而注重短时间目标的达到，这不利于医院的长久发展，目标管理的开展一定要要有一个有力的管理机构来达到，管理机构的效率直接影响目标开展的成效。这个问题就需医院在这方面的重视和投入，提升组织管理的效率。

二、重要绩效指标法（KPI）

重要指标法在医院的应用是对医院的总战略目标进行分解，分析出总战略目标的重点成功因素，以此分析制定出各个科室及岗位的重点指标。相比目标管理法，重要指标法更标准化；在制定绩效指标时，遵守目标分解的原则，由上至下；在制定绩效目标时，更趋向于标准值及标杆值，目标感更强。

重要绩效指标分为定量和定性指标两大类。定量指标是以数据统计为基础，以统计数据作为指标的主要来源，通过数学模型的建立，计算出指标的数值；经常会用到的数值指标涵盖病人的数量、服务完成情况等。定性指标则指很难通过数值计算获取的指标，主要由考评者依据定性指标的条目结合自己知识和经验，进行判断，如医德医风、护理不良事件等。

若是某医院手术室护士绩效考查中的应用。利用重要绩效指标法绩效考评的指标及其标准，制定手术室护士业绩考评的重心，即工作量和工作业绩两大考评项目。将手术室护士的工作量及工作业绩分解成可测量、可达到的、有这个时间要求的详细考查项目。工作业绩考查项目涵盖手术配合组考查项目涵盖规章制度执行、核心制度落实、洗手护士、巡回护士工作程序、专科理论、护理操作、设备使用、护理记录、护理风险防范、夜班工作、小组成绩、科室奉献、满意度调查等13个方面。

重要绩效指标法制定的手术室护士考查方案既反映出量化的评价标准又考虑到工作业绩的客观评价，不仅使手术室护士明确自己岗位要求工作标准评价要点，而且，明确科室管理目标，并与科室目标保持完全一样，使工作中实质上的困难得到有效改进。

三、平衡计分卡（BSC）

平衡计分卡就是按照医院的战略要求而精心设计的指标体系，它将医院战略目标逐层分解转化为各自不同的详细的相互平衡的绩效考查指标体系，并对这些指标的达到状况进行不一样时段的考查，以此为医院战略目标的完成建立起可靠的执行基础。

医院是一个复杂，而且，包含各种元素的医疗机构，一般使用的平衡计分卡指标涵盖收入、成本、病人满意度和病人质量和安全。这当中病人满意度是医院形象的代表。

通过“平衡计分卡”，病人满意度指标的结果更透明，将更多地影响着当地病人是不是选择到这家医院进行诊疗、就医。缺少服务观念的医院，把“病人满意度”指标融入到科室、部门和医院整体的考查中，可以提升各个部门的重视度，并将提高“病人满意度”作为绩效考查工作的一些。

清华大学医院管理研究院创始人刘庭芳表示，“平衡计分卡已经在世界范围内的医疗机构得到广泛应用。”

护士定期考试不及格咋办，应该如何处理？

护士定期考试不及格大多数情况下都是扣假期，可能会影响你的奖金和上岗资格。不合格除了不过关以外，还会对你个人心理导致压力，当然每个医院的相关规定明显不同，更严重有部分医院可能有部分还会考虑辞退，故此，还是要努力考试通过才可以，每一次考试都要好好看书，仔细备考。

护士定期考查没考，有两次补考机会，如也还是不合格，还要吊销护士证

2021护士定期考查通道入口？

各位考生可以通过护资考试人机模拟系统早一点拟真体验考场环境。

报名官网入口大多数情况下在每一年的12月-1月份开通，报名官网入口开通后面，学员在线登录中国卫生人才网，根据操作提示完成网络在线报名就可以。 需要大家特别注意的是，护士执业考试报名部分省市采取“双网上报名名”的形式，报考护资的学员除了需要在中国卫生人才网进行网络在线报名之外，还要有在地方平台进行护考的报名。请各位考生密切特别要注意关注中公医考网护资栏目变动。

2021年护士定期考查通道入口，用居民身份证网络找到医疗网查找就可

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