副主任医师面审都提问什么问题，中医学生面试常问的十个问题及答案

副主任医师面审都提问什么问题？

副主任医师面审会涉及以下考查医师实质上能力和专业素质的问题。副主任医师是医院里的高级医师，他们在面审考查医生时，主要是为了保证考查医生在实践中可以运用有关的知识和技能，同时也需保证考查医生的专业素养和职业道德。在详细的面审中，副主任医师会对考查医生的临床操作技能、学术水平还有医疗质量等方面进行评估和提问，同时也会重点特别要注意关注医生的人际沟通能力和团队Team合作精神等方面，以保证医生的全面素质。

大多数情况下情况下副主任医师面审会涉及以下哪些问题：一是有关学科知识的问题，比如临床实践、疾病诊断和治疗、病理生理、药理学、医疗管理等方面的问题，以检验医师的专业能力和学科知识素养二是有关医德医风的问题，涉及医师的职业素质、职业道德、临床技术等方面的问题，以考察医师的职业操守和医德水平4 三是有关医改政策的问题，涵盖国家和部门相关的医改措施和政策法规了解和掌握并熟悉情况，以考察医师的政策素养和对现目前医改形势的认识和了解度5 细则或者详细操作问题因医院、科室而异，这里不一一列举

中医学生面试常问的十个问题？

1. 为什么选择学习中医学？

2. 你对中医学的认识是什么？

3. 你认为中医学有哪些优势？

4. 你了解什么经典中医文献？

5. 你有什么中医方面的特长和兴趣？

6. 假设碰见病人不信任中医治疗，你会怎么做？

7. 中医治疗有潜在的风险和副作用，你有什么看法？

8. 你针对治疗中医疗法失灵的情况，有哪些想法？

9. 你如何看待西医和中医的整合？

10. 你将采用什么方法来持续性学习、提升自己的中医水平？

1、我们为什么要聘用你？

这是个简单明了的问题，面试官问这个问题并不是想要为难你，保持冷静就好啦。

你可以解释一下你的个人品质，描述你的专业能力、工作成就，告诉面试官你能为这份工作做出什么奉献。回答时可以先重复面试职位的岗位职责（“我对这份工作的理解是，它需我可以……”），然后用你过去工作中的例子展示你需什么工作技能。

描述工作中你如何从很多同事中脱颖而出，你的独特之处在什么地方？

2、讨论一下你自己

这是一个很很普遍的开放式问题，面试官这么问实际上是为了让你放松，谈论你自己。

但是，一定不能把这个问题当成是滔滔不绝抒发自己的出口。尽可能谈一部分和专业有关的，听起来要有趣，还需要有足够的例子，展示你取得的成就、克服的挑战和获取的进步。



3、你最大的缺点是什么？

这个问题主要是考察你的自我认识和了解。这时可不要把面试官当作你的心理医生，向他们倾诉你全部的问题。

只挑一个缺点就可以，重点是向他们展示你是如何克服这个缺点的。

你可以这样回答：“当工作压力大时，我对一部分细节的注意力会降低，故此，我会需额外时间来检查我的工作，或者让同事帮我做一个最后检查。”

绝对不要说“我没有缺点”！你当面试官没有听过这个笑话吗。

4、你为什么想来我们医院应聘？

老话说，知己知彼，百战不殆。针对心仪就业单位了解、针对心仪医院工作特色和医院文化了解是很重要的。

当面试官问到你为什么来我们医院应聘时完全就能够用到这些早一点通过各自不同的渠道了解到的信息，这样会拉进你和面试官的距离感，为面试加分。

5、你的优点、特长是什么？

1）面试前，把你擅长的、喜欢做的、别人觉得你做得好的工作列一张清单；2）问一下自己为什么为这都是你的优点-分别列出三个理由；3）举出三个具体的例子支持你的优点。注意一定要条理清晰、牢牢的记在心里，不能忘了于心。

例如说有部分考生在科研方面比较有优势，既然如此那，你在回答这种类型问题时完全就能够突出自己的科研优势；有部分考生在宣传方面比较有优势，那完全就能够通过自我讲解将自己在写新闻稿、做微信推送等方面的优势展现出来。

能歌善舞也可脱颖而出，你的兴趣爱好会在年会的导演、策划、演出中大放光彩！

6、你最自豪的成就是什么？

为什么？

回答这个问题不要过于自大，也不能夸大其词，但要尽可能展示你的实力，可以举过去在医院实习、工作中的一部分例子。

7、描述一次你工作中出了差错的例子，你是如何处理的

工作中犯错是难免的，这个问题重点是展示你从错误中学到的东西。

回答时不要责怪别人，表达这个错误是如何帮你学习、发展和进步的。



8、你未来五年内的职业规划？

这确实是一个可怕的问题！回答不可以说没有计划，也不可以过于雄心勃勃！

实用招数是告诉面试官你期望在未来五年里带来一定发展并被信任，担负更多的责任。这样回答既表达了你期望工作中被认可，也锁住了以后的职业发展和晋升机会。

9、工作中什么能激励你？

面试官问这个问题想清楚的是除了你的工作经验之外，你这个人是不是也合适这个职位和医院。

和前面的问题一样，在面试前列出你在工作和职业生涯中喜欢做的事情，保证它们满足面试工作的要求，然后纳入你的回答中。

但回答要诚实，不要勉强自己的答案，不然你可能会得到一份你依然不会真正想要的工作！

诚实、热情、自信是面试官最期望从你的回答中看到的品质。

10、你有哪些问题吗？

面试是一个双向的过程。面试官会想清楚你是不是对科室和医院感兴趣，故此，面试前一定要备好你的问题清单。

你可以问一部分和科室、医院有关的问题还有个人发展机会等，还有就是你面试的科室职位，比如这个职位有哪些挑战，团队Team怎么样等等。



水

幼儿保健医生面考试试卷目？

晨午检，消毒，意外处理，急救，特异体质管理，常见病传染病管理，膳食营养等

公务员面考试试卷：有人说医生是白衣天使，一定要道德高尚，有人说医生也是普通人，不是道德完人，不可以用过高的？

双方对医德的的视角不一样来看问题，医生是什么？他的宗旨是什么？就是救死扶伤，替患者看病摆脱痛苦得是患者的救星。

假设医生的医德存在问题，不在乎患者生命，既然如此那，这是有悖于事业的，医生不仅可以救命但，这其中并没有正确的价值观和高尚道德境界，医生就是拿手术刀害人的屠户。故此，那些觉得这标准太高了，难道完全就能够肆无忌惮了吗？联想到我们公务员队伍很小一部分情况，他们不以公事为重，玩忽职守，无视法律法规，思想素质严重败坏，影响了人民公仆，为人民服务的公务员形象，更何况我们不只是只关系到我们自己，我们代表着国家政府是我们人民政府的声誉，假设全部公务员不可以以自己为先锋严格要求自己，既然如此那，也肯定影响我们政府的公信力，假设我们不可以以高要求管束行为准则，既然如此那，政府也肯定是有悖于人民意志的，水可载舟，亦可覆舟，朝代兴亡更替难道还不可以紧扣我们的心扉吗？

助理医师资格证面试考试内容？

按照常见助理医师资格证面试考试要求，下面这些内容就是可能的考试内容和题型：

1. 专业知识和技能：涵盖医学基础知识、临床实践技能、医疗行业管理知识等。比如，面试官可能会提出以下问题：医学生物学、人体解剖学、病理学、药理学、医学伦理学、临床诊断技能等有关问题。

2. 专业素质：涵盖沟通能力、协作能力、独立思考问题的能力、服务意识等。面试官可能会通过提供详细的情境，询问应聘者如何处理问题、与同事和病人沟通等，考察应聘者的专业素质。

3. 现场操作技能：考察应聘者的实质上操作技能，比如静脉输液、常见体格检查、常见疾病的处理等。

需要大家特别注意的是，不一样地区、不一样年份的助理医师资格证面试考试内容可能会带来一定不一样，应聘者需认真阅读考试公告和要求，做好充分的准备。

医院编制面试都问啥问题？

一）自我认识和了解与职位匹配

例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？

（二）人际沟通

例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是，患儿家属要求你给打点滴，你咋办，应该如何处理？

（三）组织管理

例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参与，领导又让你组织学习，你咋办，应该如何处理？

（四）应急应变

例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会咋办，应该如何处理？

（五）综合分析

例题：目前二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，很难应对婴儿潮的产生。针对法儿科医生荒这种情况，讨论一下你的观点和看

1、请讨论一下你自己的情况。说一下自己基本情况

2、请简要讲解一下你的大学生活（工作经历）。

3、请讲解一下你的家庭情况。家庭成员，成分

4、请简单讲解一下自己，你觉得报考这个职位有哪些优势？有哪些劣势？说自己优点，特长，劣势就尽可能少一部分，一部分不重要的劣势，例如实践很少之类的

5、请讨论一下你对我们医院了解。按自己理解

6、你对职位的最近几天目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你一定要在什么方面加强什么能力？对自己职业的规划。

7、假设你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？假设竞争不上，你将如何对待。表态发表讲话，录取了怎么样工作。

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