民政局岗位目标责任制考核办法，民政局考核方案

民政局岗位目标责任制考查办法？

一、考查对象

民政局在职员工。

二、考查内容和分值

（一）特困人员和低保对象占总人口比例题三%都（16分）。

（二）完成撤乡设镇（或镇改设街道）和村改居任务（16分）。

（三）完成失能半失能特困老人集中供养任务（14分）。

（四）居家养老服务补贴配套资金足额到位，任务全面完成（10分）。

（五）公办养老机构床位使用率达百分之50以上（10分）；

（六）村规民约、居民公约按照官方要求修订率达百分之100（10分）；

（七）新村聚居点住房门牌号上墙率达百分之100（10分）。

（八）做好“4.20”抗震救灾志资料收集工作和配合省厅做好汶川地震10周年专题纪录片拍摄工作（4分）。

（九）出台《有关逐步递次推动防灾减灾救灾体制机制改革的开展意见》《有关加强乡镇政府服务能力建设的开展意见》《有关全面放开养老服务市场提高养老服务质量的开展意见》《有关制定和开展老年人照顾服务项目标开展意见》并推动落实（4分）

（十）在2018年6月底前制定并开展支出性贫困家庭经济状况核算评估办法（2分）；

（十一）重点救助人员医疗救助比例达百分之70以上（2分）；

（十二）向重度残疾人和困难残疾人及时足额发放护理补贴和生活补贴（2分）；

三、加减分事项和分值

（一）加分事项和分值。

1.完成规范的区域性养老服务中心建设，加5分。

2.开展农村公益性公墓示范建设，加5分。

3.开展志愿服务“时间银行”建设试点，加5分。

4.开展省级殡葬综合改革试点建设工作，加5分。

5.完成今年下达殡仪馆绿色环保标准化改造任务，加5分。

6.完成今年下达公办养老床位改造任务，加5分。

7.争取上级资金比上一年增长百分之10，加5分。

8.开展儿童关爱保护示范创建活动，加4分。

9.建立社区民情恳谈制度和听证、论证制度，加2分。

10.完成上报大数据细分研究文章任务，加2分，被市局选用推荐给省厅，加5分。

11.受到市局肯定性、表扬性点名通报的，1次加0.5分。

12.上报信息被《雅安民政简报》采取的，1条加0.5分，被省厅采取的，1条加1分。

13.县（区）民政局或民政工作者受到国家级、省级、市级、县级党委、政府表彰的，分别加10、5、3、1分；受到国家级、省级、市级民政部门表彰的分别加5、3、1分。同一项工作受到多级表彰的，按最高级别加分。

（二）减分事项和分值。

1.被省委省政府，市委市政府通报批评的，每一次分别扣5、3分，被省、市民政部门点名通报批评的，每一次分别扣3、1分。

2.出现管理服务对象到省进京非访被通报的，每一次扣2分。

3.每季度上报一次重点工作及民生任务完成情况，少报一次扣1分，内容不全扣0.5分。

（三）“一票否决”事项。

1.违反党风廉政相关规定，班子成员受到党纪政纪重处分的。

2.安全生产、消防安全、信访、维稳全员“一岗双责”责任制落实不好，出现群体性事件或安全生产事故还有重特大消防安全等事故的。

3.民生工程或民生实事有一项未完成的。

四、考查方式

市局成立年工作考查领导小组负责组织开展对各县（区）的工作考查。

（一）县（区）自查。2018年12月20日前，由各县（区）民政局根据考查内容逐项核实完成情况，形成自查报告书面报市民政局办公室。

（二）组织考评。由市局领导牵头组成考查组，对各县（区）民政局自查报告进行逐步一个个检查、核实和评分。

（三）党委评定。局党委按照各县（区）自查情况和考查组考查情况进行综合审定后，确定目标考评分。

（四）位次评定。最后考查成绩在100分以上的，为民政工作先进单位，考查成绩在80分以上100分以下的为目标管理合格单位，考查成绩在80分以下的，不评定等次。

五、奖励办法

按照考查结果设民政工作先进单位奖、目标管理合格单位奖和若干单项奖。市局对获奖单位进行通报表扬，并将获奖情况通报当地党委、政府。

护士资格证考试网备考资料及辅导课程

护士资格证考试网培训班-名师辅导课程