房地产估价师和造价师哪个收入高，工程造价师工资高吗

房地产估价师和造价师相对来说都不难考，房地产估价师相对容易一部分。

造价师2023出了新考试政策，成绩改成了4年滚动。

【造价师新政主要变化清单】

1、 造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师，原造价工程师考试基本上相当于一级造价工程师；

2、 一级造价工程师由原来的2个专业方向改成4个专业方向，分别是：土木建筑工程、安装工程、交通运输工程、水利工程；

3、 一级造价工程师考试报名条件变化中，针对报考专业变化很大，专业要求为9大学专科业，非本专业学员也可考，只增多一年工作年限，详细专业要求为：土木建筑、水利、装备制作、交通运输、电子信息、财经商贸、工学、管理学和经济学；

4、 一级造价工程师考试周期由原来的2年内通过改成4年内通过；

5、 二级造价工程师由原造价员考试改变而来，考试科目同原造价员考试科目，原造价员证书效用不变。已经取消的公路水运工程造价人员资格证书还有水利工程造价工程师资格证书的效用不变。但专业技术人员获取一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

6、 因为这个原因，建议获取造价员证书的学员修改考取二级或一级造价工程师资格证书；

7、 二级造价工程师考2个科目，2年内通过本次考试，造价和工程管理本科学历还可避免考一科；

8、 二级造价工程师原则上在所在行政区域内有效，考试每一年很多于一次。

做工程预算，结算吧。待遇很好，薪水很高，同时门槛也很高，基本的要懂设计，懂施工，还需要懂材料。

仔细回答一下，希望能有效的帮到各位考生：

从事工程造价的就业范围深度和广度都较大，但不一样性质的企业，对人的要求是明显不同的，从事的造价管理内容也有差异，待遇也相差相对较大。

一、房地产企业-收入高，成本总监年薪60W-100W+，看集团或项目标规模。成本合约部经理年薪35W-40W+。大多数情况下成本员月薪1.2W-2W+。其实就是常说的说，在房地产公司行政职务的级别非常的重要，大多数情况下是以成本测算和成本控制为主，加上对预结算的审查核验和完成产值的审查核验。

二、施工企业-机关和项目部待遇不一样，机关大多数情况下以投标报价为主，工资+奖金，收入大多数情况下为月薪1W左右，年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一部分，重要要看成本控制的如何，大多数情况下按阶段兑现奖励或分成，工程竣工结算后清算，各个企业标准差异很大，非常是个人承包的项目假设可以兑现收入会很高，但也有不兑现的，故此慎重加入。

三、造价咨询企业-主要是为建设单位或房地产企业提供造价咨询，大多数情况下涵盖控制价的编制，或整个过程造价管理，即编制控制价，审查核验报统产值，设计变更和洽商变更预算，审查核验结算。咨询企业的造价人员挣的是辛苦钱，主要看个人的造价编制能力，属于多劳多得，大多数情况下是给一个保底工资，其他就靠按编制造价提成，提成比例大多数情况下是千分之一以内，视总造价而定，造价越高，提成比例越低 ，各公司或所承接的项目不一样，差异也很大。但年收入大多数情况下也有15W+，上不封顶，看自己的付出，但比较合适30岁以下年轻人，也合适练工程造价的基本功。

四、有关注册造价师证

从事工程造价管理，一定要考证，不是这个证值多少钱，而是代表一个资格，也说明具有一定的能力，基本上算是一块敲门砖。当然也有有证但能力不够的造价师，但就现目前这个时代，该有证而没有证确实值得怀疑其能力缺乏。

造价师证的重要或重视程度，造价咨询企业大多数情况下要求有证，施工企业不强调，但大多数情况下以先工作后考证居多，房地产企业也不强求，但大多数企业在招聘时都会加一句有注册造价师者优先，非常是土建专业的，假设是学安装的，特别是电气专业的，就算没有证，也是很受欢迎的。

概括说有造价师证的起步工资应该在月薪1.5W-2W。

我所讲解的工资待遇是大多数情况下水平，属于基本价格水平，按不一样企业或项目可以有不一样程度提升，总而言之，造价工程师前途无量。

也祝愿全部造价工程师在履行好职责的前提下，为国家为企业把好投资和成本大关，同时持续性提升工程造价管理水平和收入水平。

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专业技术人员获取一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。这一明文规定让一级造价工程师具备了“中级职称”的功能，但有没有可能直接等同使用，还需要观望。

中国造价工程师职业资格人员，可以担任特殊普通合伙会计师事务所的合伙人，以前只可以是获取注册会计师资格并连续在会计师事务所工作等要求，说明造价工程师的职业资格含金量进一步提升。

第一是自我讲解，然后针对项目情况问点问题，专业知识类的，例如什么基础，施工细节，再问你管理方面内容，例如总包不听招呼甲方怎么管理等等

有关考证和晋职称的问题。

　　在土木行业有不少证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。针对那些需过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不用基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，这当中注册监理工程师一定要具有工程师职称并且在获取职称后工作后三年是要求条件高的。其它的只对学历有要求，对职称没有详细的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方法，对那些愿意学习的人是很有很大帮助的。

　　有关晋职称。大学专科毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大学专科毕业后七年可晋工程师。大学专科毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。

　　比如某人专科 毕业，则他在 晋助工，在 晋工程师。某人本科 毕业后，他在 晋助工，在 晋工程师，在 有资格晋高级工程师。看目前的趋势，专科晋高级的可能越来越小了，除非有重要的奉献。晋工程师只要能提交几篇论文，不需要发表，可以随便抄的。但晋高级工程师需要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。

　　了解上方文章所诉全部内容，有助于考生对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有一个具体安排。目前的人生有不少道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又通过努力学习以优异的成绩考上了研究生，故此，不需要一条道走到黑，目前的人生道路是多元。但是在人生的紧要关头有几步是很重要的，工作就是这当中之一。我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以详细指导。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也可以闯一阵子，但他目前非常想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作超级难的（不是指毕业生），他本来应该在 晋职称，直到目前也没晋上，就是没具体安排好自己的行程。

　　第五部 大学学的专业课与实质上的差别。

　　常常有人问我，大学里面学的课程在实质上中有用吗？我的回答是，有用，但用的很少而且，不够用。大学里面学的不少课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。我是施工单位出身的，对设计了解的很少。总结历次经验来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并非说，施工单位对大学生要求的低。目前的工程越来越复杂了，有不少地方要用到力学知识的。在国外施工单位的技术力量是强的，这一点不一样于中国。

　　在实质上工作中实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。

　　我个人觉得对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。实际上不少课程假设开卷，很多人都可以答80分以上。在实质上工作中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监督考试！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。

　　第六部 在工作中如何提升自己。

　　这一点在前面我已经说了一部分，在这里我简单提一下。我在单位时，有哪些活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。一开头在工段当技术员，后来是质量检查员，后是分公司的主任工程师，编了非常多的施工方案，还参与了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。 底晋上工程师职称， 年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平日间多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，故此，公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一部分工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说，他实际上很大多数情况下，但和他同时毕业的考生都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是一步一步增长的。刚毕业的考生，到了新单位不少东西都不懂，就对自己出现了怀疑。事实不少人都是这样的，我刚毕业时也是啥也不会。例如一棵小时，树小根也小，树长大了，它的根也大了，故此，不要对自己的能力有异议。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？

　　有的人问我：“我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没问题的。我之前在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京工作，没什么不适应的。都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。而且，技术越先进，我们越轻闲

　　第七部 如何跳槽。

　　在单位干的差很少时候，就得准备跳槽。要作好各自不同的准备：第一把自己的证书都掌握并熟悉在手中。在走以前要处理好各自不同的事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在非本地的要事先让他们清楚，帮找个工作，有考生朋友的请他们帮讲解，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍很好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕没有找到工作又回不了原单位的，可以采取“骑驴找马”的方式：先不辞职，请假到非本地找工作，认为不行再回原单位。我胆子相对较大，就和领导说了句我不干了，就走了。我到北京找工作时，先随便找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安全的，好到大学的招待所），利用周日到人才找工作，而且，你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天，后经高人指点，投奔了另一个公司，我很满意。

　　临走以前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点很好：我干过的单位我还可以随时回去，期望你们也可以做这一点。

　　在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的因素，可以有不少种，就是不要贬低原来的单位和人。

　　我去过一个外资企业，这当中一个人在面试时，他说，我掌握并熟悉原来单位的全部秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？

　　跳槽就是跳高，越跳越高！！！