佛山申请生娃都有哪些补贴，佛山生育险报销需要什么条件才能报

个人申领生育津贴

有下方罗列出来的情况之一的，职工自己可在产假或者计划生育手术休假结束后的次月1日起1年内，径向参保所属社保经办机构申请生育津贴：

1、属于在职工按照本次要求规定享受产假或者计划生育手术假期这个时间段或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观因素停止经营未领取生育津贴且无承继单位的，在内容框中填写《佛山市个人申领生育津贴申报表》，并提供用人单位已注销的证明材料的原件或复印件。

2、属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的，先在内容框中填写《佛山市个人申领生育津贴申报表》，如满足待遇发放条件，社保经办机构向用人单位发出《佛山市个人申领生育津贴单位告知书》，核实参保人产假工资支付情况。若核实情况与个人承诺书中所述完全一样，社保经办机构将在核实后30日内支付津贴款项到个人提供的账户中；若核实情况与个人承诺书不完全一样，将退回有关申请资料。

一、满足国家计划生育政策，且享受生育保险待遇这个时间段处于缴纳报名费用达账状态并累计参保缴纳报名费用满12个月的女性参保职工。

二、佛山生育保险报销申请材料

1.享受待遇人员的居民身份证明原件及复印件；(必选)

2.《佛山市职工生育保险申报表》(必选)

3.计划生育服务证原件及复印件亦或是我市计生部门提供的有关证明的原件及复印件；(必选)

4.参保单位的银行账户原件及复印件；(必选)

5.参保单位已按规定向参保职工发放全额生育假期工资的凭证；(必选)

6.医疗机构诊断证明书原件及复印件(开展计划生育手术的须明确手术名称)；(必选)

7.婴儿出生证原件及复印件；(可选，涉及有关的必选)

8.死亡证明书原件及复印件；(可选，涉及有关的必选)

9.其他材料，如婴儿出生证原件及复印件、死亡证明书原件及复印件等。(可选，涉及有关的必选)

三、佛山生育保险报销流程

窗口受理→工作人员初审、复核→社保分局主管领导审批→窗口办结。

四、佛山生育保险报销标准

1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不够7个月早产的，享受3个月的生育保险；难产及开展剖宫产手术的，增多15天的生育保险；

2.多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增多15天的生育保险；

3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育保险；

4.妊娠3个月以内因病理因素流产的，享受1个月的生育保险。生育保险以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴纳报名费用工资为计发基数。

2023佛山市生育保险新政策，生育保险费由用人单位根据本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴纳报名费用基数低不小于本市上年在岗职工月平均工资的75%,高不高于本市上年在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。

佛山生第一胎有奖励补贴。孕妇生第一胎国家会有一定的补贴,补贴的金额按照地方消费水平来决定。孕妇是农村的户口,没有工作的,有对应的医疗保险可以依法享受有关的补助。假设说女性的配偶依法交纳了生育保险,在女性生完孩子以后,还可以报销这一些的医疗费用,根据相关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。

佛山生第1胎国家是有补助的，第1个是会得到生育现金补助的今天第2个还能得到医疗补助，第三还能得到一次性分娩营养补助。

第四就可以得到一次性补贴。

需要大家特别注意的是生育津贴是得在生小孩后90天内就得办理。

只要你社保没有产生停交的，既然如此那，带上结婚证、生育证、孩子医学出生证明、医院发票，可以与公司人事部、工会协商报销生育保险，或者上社保局报销。

能领。

男职工配偶生育后，男参保人员持自己及配偶的身份证，结婚证，出生医学证明，出院记录、费用明细清单(以上材料全部都需要原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票到社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审查核验后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，参保人员签字确认后领取补贴金额

1、佛山生育保险报销比例是以所在地上年职工月平均工资为基数，根据一定的比例一次性支付。这当中：顺产为2百分之70；难产为3百分之20；剖腹产为4百分之20。

2、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工还没有工作或是正在找工作但还没有入职配偶根据国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇涵盖生育医疗费用和生育津贴。

3、职工有下方罗列出来的情形之一的，可按国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴根据职工所在用人单位上年职工月平均工资计发。

佛山市生育保险新政策，生育保险费由用人单位根据本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴纳报名费用基数低不小于本市上年在岗职工月平均工资的75%,高不高于本市上年在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。