建设部的造价工程师与交通部的造价工程师有一级造价师市政通过率

建设部的造价工程师与交通部的造价工程师有哪些区别？

两者并无区别，只不过交通部的造价工程师侧重公路隧道造价工程，而建设部侧重建筑、市政造价工程，但后的大方向肯定是归口建设部管理，实际上建设部的造价工程师比交通部的难考.交通部的造价工程师和建设部的造价工程师是不可以相互通用的，主要是行业不一样，交通部要求公路水运工程造价编制一定要加盖交通部的职业资格章；建设部也不承认交通部的。就像监理工程师考试一样。交通部的好像只可以在公路工程上使用。

一级造价师市政通过率？

第一一造没有市政专业，唯有土建，安装，交通，水利四个专业。假设说比较靠近市政的，肯定是土建专业，它包含的有市政内容，土建专业近这些年的通过率在5%左右，不过听说这两年通过率带来一定提升

公路工程造价师的含金量怎么样，社会认可么？

楼上的根本不知道，怎么没有。 的公路工程造价师考试于10月30日、31日举行。

按照此次考试规定，假设已经获取建设部的注册造价工程师证是可避免考造价管理知识及定额确定和控制两门科目标。

公路工程造价是建设工程项目造价的一些。专业性比很强。大多数情况下来说，属于交通运输部的工程一定要持有交通运输部（原来就是交通部）的职业资格证书，在不少省份公路工程建设项目，特别是高速公路等大型项目一定要持有交通运输部或者原交通部颁发的证书，其他如建设部的证书是不承认职业资格的，比如公路工程监理、公路工程试验工程师、试验员等。随着交通建设事业的发展，国家对行业的规范化管理，公路工程造价师的就业行情也看好。

目前一部分公路工程施工企业是很急需这种类型人才的。

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以上答案有作者自己自述，请勿偷窃使用

吉林交通厅有什么直属单位？

吉林高速公路管理局

吉林高等级公路建设局

吉林公路管理局

吉林运输管理局

吉林交通规费征收管理局

吉林航道管理局

吉林交通科学研究所

吉林公路勘测设计院

吉林交通厅物资供应站

吉林交通基本建设质量监督站

吉林交通工程造价管理站

吉林公路技工学校

吉林交通宣传中心

吉林人民政府驻北京交通联络处

吉林交通信息通信中心

吉林公路学会

吉林地方铁路管理局

吉林交通厅机关服务中心

吉林地方海事局

吉林交通职业技能鉴定站

吉林高速公路集团有限公司

河南交通建设工程有限公司是国企吗？

河南交通建设工程有限公司是国企。

河南交通建设工程有限公司始建于1994年4月，注册资金：十一亿元整。

公司是以从事市政工程、桥梁及道路建设为主的大型企业，具有市政公用工程施工总承包（壹级）、公路工程施工总承包（壹级）、桥梁工程专业承包（壹级）、公路路面工程专业承包（贰级）、公路路基工程专业承包（贰级）、城市及道路照明工程专业承包（贰级）、地基与基础工程专业承包（叁级）资质，

并获取了ISO9001质量管理体系认证证书，ISO14001环境管理体系认证证书和OHSMS18001职业健康安全管理体系认证证书。

公司下设综合办公室、人力资源部、财务部、经营部、工程部、市场部、物资部、设备部、质量安都、土地管理部等部门。

公司现有人员768人，这当中高级职称20人，中级职称95人，一级建造师33人，二级建造师30人，注册造价师6人，公路甲级造价师8人，具有高、中级及技术人员的强大队伍。拥有各种先进施工机械设备425台（套），年施工能力可达20亿元以上。

公司自成立以来，一直秉承“诚信、务实、创新、协作、拼搏、贡献”的企业精神，以铸造高质量工程、服务社会为己任，充分利用政府加大交通基础设施投资规模政策的机会和可能，迅速发展，

相继承接、建造了开封新区东京大桥、郑开大桥、漯河长江路、驻马店淮河大道、郑洛高速公路油面工程、107辅道建设工程、郑州西三环、北三环路面工程、

郑州经济技术开发区、郑州高新技术开发区、郑东新区区内的主要道路桥梁施工工程，阿深高速开封至通许段施工工程、信阳羊山新区区内道路建设工程、叶信高速公路路面工程等。

公司承建的工程多次取得“中州杯”、“商鼎杯”、“省优”、“市优”等荣誉。在 公司承建的郑州市郑东新区CBD内环路工程取得了“全国市政金杯示范工程”奖。

除开这点，公司还多次荣获河南建设厅颁发的“河南市政公用工程优秀施工企业”、“河南建筑业先进企业”、“河南建设工程质量管理先进企业”、“河南建设工程安全管理先进企业”等证书，并荣获郑州市建委颁发的“郑州市建筑业先进企业”、“郑州市市政工程质量管理、安全管理优秀企业”等荣誉。

工程造价专业都要考什么证，一级一级的？

工程造价可以考以下证书：

1. 注册类证书 注册建造师：一、二级建造师，由人事部与建设部发证。

造价工程师：由住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保证部4个部委联合负责。

注册消防工程师：由公安部(往后改成应急管理部)与人事部发证。

注册监理工程师：发证机构，建设部、交通部、水利部。

注册土木工程师：分岩土专业、水利水电专业、港口航道专业。

注册注册电气工程师：分供配电专业和发输变电专业。

注册公用设备工程师：分暖通空调、给水排水、动力三个专业。

注册建筑师：分一级和二级建筑师。

注册结构工程师：分一级和二级结构师。

注册安全工程师：发证机构，人事部和安全生产监督管理局(往后改成应急管理部)。

2. 职称类证书 职称证书可分为：助理工程师、工程师、高级工程师。

云南警务辅助人员规定？

云南警务辅助人员的规定:

应聘警务辅助人员需要具备下方罗列出来的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法；

（四）热爱公安事业，志愿从事警务辅助工作；

（五）年龄达到18周岁；

（六）身体健康，无色盲、无口吃、无文身；

（七）勤务辅警须具有高中以上文化程度、文职辅警须具有大学专科以上文化程度；

警务辅助人员需要在人民警察的指挥或者带着下，根据本规定和国家相关规定帮助开展相关工作。

勤务警务辅助人员在人民警察的带着下可以帮助开展下方罗列出来的工作：（一）租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、出入境等有关管理和服务活动；（二）执行交通管制和交通安全检查，制止和纠偏交通安全违法行为；（三）对有违法犯罪嫌疑的人员进行盘查、看管；（四）行政案件接报案、受案登记、接受证据、案件信息采集、调解、送达文书等工作；（五）对行为举止失控的醉酒人员、开展暴力行为的精神患者采用临时保护性管束措施；（六）公安监管场所的管理勤务；（七）维护大型公共活动规则和程序；（八）参加突发事件处（九）根据国家相关规定可以开展的其他工作。

勤务警务辅助人员在人民警察的指挥或者带着下可以帮助开展下方罗列出来的工作：（一）接受、处理群众求助，依法化解矛盾纠纷；（二）社会治安防范、交通安全、禁毒、消防等宣传教育；（三）疏导交通，提示、劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息，详细指导事故当事人自行协商处理轻微交通事故；（四）维护案（事）件现场规则和程序、安全，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；（五）流动人口信息采集、登记等服务；（六）制止已经在出现的违法犯罪活动；（七）巡逻、值守、安全巡查；（八）根据国家相关规定可以开展的其他工作。

公安机关需要为勤务警务辅助人员配备必要的执勤和安全防护装备。勤务警务辅助人员履行职责这个时间段可以驾驶警用车辆、船艇等交通工具。　警务辅助人员不可以使用武器和警械。遇有危害公共安全、社会规则和程序和公民人身、财产安全的紧急情况，勤务警务辅助人员可在人民警察的指挥和带着下，帮助使用管束性警械。

　　第十二条　文职警务辅助人员在人民警察的指挥或者带着下可以帮助开展下方罗列出来的工作：（一）窗口服务、接线（信）查询等行政服务工作（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机互联网维护、数据分析、通讯保证、视频监控等技术支持工作；（三）除武器和警械外的警用装备的保管和维护保养等警务保证工作；（四）根据国家相关规定可以开展的其他工作。

开展前款规定的工作依法需具备对应资格的，需要获取对应执业资格。

警务辅助人员不可以从事下方罗列出来的工作：（一）办理涉及国家秘密的事项；（二）技术侦察；（三）出具鉴定报告；（四）认定交通事故责任；（五）执行刑事强制措施；（六）作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理的决定；（七）审查核验案件；（八）保管武器和警械；（九）法律、法规

云南公安机关警务辅助人员管理规定

(征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为规范公安机关警务辅助人员管理工作，保证警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在帮助人民警察维护社会治安、制止和打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的积极作用，按照相关法律、行政法规，结合我省实质上，制定本规定。

第二条 本省行政区域内警务辅助人员的招聘、管理、使用、监督和保证等适用本规定。

第三条 本规定所称警务辅助人员是指按照社会治安形势发展和公安工作实质上需，面向社会公开招聘，为公安机关平日运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。警务辅助人员分为文职警务辅助人员（以下简称文职辅警）和勤务警务辅助人员

（以下简称勤务辅警）。

治安联防、治安志愿者、护村队等社会群防群治力量还有在公安机关从事保卫、保洁、膳食等后勤服务工作的人员，不属于警务辅助人员。

第四条 县级以上人民政府需要将警务辅助人员队伍建设纳入本地经济和社会发展规划，将工资福利、社会保险、住房公积金、服装装备、教育培训、平日管理、表彰奖励等所需经费列入同级财政预算予以保证。

第五条 县级以上公安机关负责警务辅助人员招聘、管理和使用工作。

县级以上财政部门负责警务辅助人员经费保证工作。

县级以上人力资源社会保证部门负责详细指导警务辅助人员招聘、薪酬核定等工作。

县级以上人力资源社会保证部门负责详细指导警务辅助人员养老、失业、工伤保险核定等工作;县级以上医疗保证部门负责详细指导警务辅助人员医疗、生育保险核定等工作。

县级以上退役军人事务部门负责警务辅助人员烈士评定及烈属抚恤工作。

警务辅助人员的用人额度，由县级以上公安机关会同本级机构编制、财政、人力资源社会保证等有关部门研究提出意见，报本级人民政府批准。

第六条 县级以上地方人民政府按照本地经济社会发展情况、社会治安状况和公安机关担负的工作任务，根据总量控制、提升质量、倾斜基层、变动调整、分类使用的原则，科学配置并严格控制警务辅助人员规模。

第七条　警务辅助人员帮助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人或者其他组织需要支持和配合。

警务辅助人员依法履行职责行为的后果，由警务辅助人员所在的公安机关担负。

第八条　对工作表现突出、有显著成绩和奉献或者有其他突出过往经历的警务辅助人员，参照国家和省相关规定给予表彰和奖励，所需经费由财政保证。

第二章 职责和权利义务

第九条　警务辅助人员需要在人民警察的指挥或者带着下，根据本规定和国家相关规定帮助开展工作。

第十条 文职辅警在人民警察的指挥或者带着下可以帮助开展下方罗列出来的工作：

（一）文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证照办理、信息采集与录入等行政服务工作；

（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机互联网维护、数据分析、软件研发、安全监测、通信保证、资金分析、会计审计、非涉密财务管理、实验室分析、检验鉴定、现场勘查等技术支持工作；

（三）除武器和警械外的警用装备和被装的保管和维护保养等工作；

（四）根据国家相关规定可以开展的其他工作。

第十一条 勤务辅警在人民警察的带着下可以帮助开展下方罗列出来的工作：

（一）租赁住房治安管理、特种行业、出入境等有关管理和服务活动；

（二）执行交通管制和交通安全检查，制止和纠偏交通安全违法行为；

（三）对有违法犯罪嫌疑的人员进行盘查、看管；

（四）行政案件接报案、受案登记、接受证据、案件信息采集、调解、送达文书等工作；

（五）对行为举止失控的醉酒人员、开展暴力行为的精神患者采用临时保护性管束措施；

（六）公安机关执法办案场所和监管场所的管理勤务；

（七）配合监察机关开展留置人员看护工作；

（八）开展戒毒人员平日管理、公开查缉毒品；

（九）对与违法行为相关的场所进行检查，对人员聚集场所进行安全检查；

（十）维护大型群众性活动规则和程序；

（十一）参加突发事件处置；

（十二）开展涉案财物管理；

（十三）边境管理工作；

（十四）根据国家相关规定可以开展的其他工作。

第十二条 勤务辅警在人民警察的指挥或者带着下可以帮助开展下方罗列出来的工作：

（一）制止违法犯罪；

（二）接受、处理群众求助，依法化解矛盾纠纷；

（三）开展治安巡逻、值守、安全巡查；

（四）疏导交通，提示、劝阻、纠偏交通安全违法行为，采集交通违法信息；

（五）开展社会治安、交通安全、禁毒等宣传教育；

（六）维护案（事）件现场规则和程序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；

（七）流动人口信息采集、登记等服务；

（八）根据国家相关规定可以开展的其他工作。

第十三条 警务辅助人员不可以从事下方罗列出来的工作：

（一）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）办理涉及国家秘密的事项；

（三）出具鉴定报告、交通事故责任认定；

（四）执行刑事强制措施；

（五）作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理决定；

（六）审查核验案件；

（七）保管和使用武器、非管束性警械；

（八）法律、法规和国家相关规定不允许从事的其它工作。

第十四条 警务辅助人员享有下方罗列出来的权利：

（一）取得履行职责必要的工作条件；

（二）依法取得工作报酬，享受法定福利、保险待遇；

（三）参与岗位培训；

（四）对本单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

第十五条　警务辅助人员需要遵纪守法，服从公安机关的管理和人民警察的指挥，忠于职守，文明执勤，履行下方罗列出来的义务:

（一）不可以散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参与旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

（二）不可以泄露国家秘密、警务工作秘密或者因履行职责知悉的商业秘密、公民个人隐私和信息；

（三）不可以组织或者参与非法组织；

（四）不可以参加或者支持色情、吸毒、、迷信等活动；

（五）不可以违反相关规定参加不允许的互联网传播行为或者互联网活动；

（六）不可以利用工作之便为自己或者他人谋取私利；

（七）不可以从事或者参加与履行职责有关的营利性活动；

（八）不可以对群众态度蛮横、行为粗暴、有意或恶意刁难或者吃拿卡要；

（九）法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

第十六条　公安机关需要为勤务辅警配备必要的执勤、通信和安全防护装备。

警务辅助人员持有有关证照的，履行职责这个时间段可以驾驶警用车辆、船艇等交通工具。

遇有危害公共安全、社会规则和程序和严重危害公民人身、财产安全的紧急情况，勤务辅警可在人民警察的指挥或者带着下帮助使用管束性警械。

第十七条　任何单位和个人不可以因警务辅助人员依法履职的行为，对警务辅助人员及其近亲属开展滋扰、恐吓、威胁、侮辱、殴打、诬告、陷害、侵犯隐私等行为。

第三章 招聘

第十八条　县级以上公安机关需要会同机构编制、财政、人力资源社会保证等部门，对警务辅助人员总需求量进行科学研究测算和分析，合理核定人员总量和保证总量。

第十九条　警务辅助人员招聘由公安机关会同同级人力资源社会保证部门统一组织开展。

第二十条 警务辅助人员的招聘需要遵守公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用。

第二十一条 警务辅助人员招聘主要涵盖制定计划、公布公告信息、自愿报名、资格审核查验、笔试考试、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序，公开接受社会监督。

公告信息需要载明招聘的岗位、名额、考试报考条件、需提交的材料还有其他注意事项事项。

第二十二条 应聘警务辅助人员需要具备下方罗列出来的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法；

（四）热爱公安事业，志愿从事警务辅助工作；

（五）年龄达到18周岁；

（六）身体健康，无色盲、无口吃、无文身；

（七）勤务辅警须具有高中以上文化程度、文职辅警须具有大学专科以上文化程度；

（八）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

（九）公安机关规定的其他条件。

招聘岗位对专业技能有特殊要求的，应聘人员需要满足有关要求。

特殊警务辅助岗位可一定程度上调整招聘条件和程序，但需要在招聘公告信息中说明。

第二十三条 有下方罗列出来的情形之一的，不可以招聘为警务辅助人员：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪已经在接受调查的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育、针对矫治教育或者有吸毒史的；

（三）曾因违法行为，被吊销执业资格或者被开除、辞退、解除劳动合同的；

（四）曾从事警务辅助工作，因违反工作纪律被解除劳动合同或者合同期没有未经同意私自离职的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）国家和省规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。

第二十四条 同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶孩子、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员。

第二十五条 对聘用为警务辅助人员的，需要依法签署劳动合同。新聘用的警务辅助人员上岗前，由所在公安机关参照人民警察宣誓规定组织宣誓。

第四章 管理和监督

第二十六条 公安机关需要明确针对机构，负责警务辅助人员的管理和监督。

第二十七条 公安机关需要根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，逐级落实教育管理监督责任，参照人民警察有关管理规定，结合警务辅助人员特点，制定配套规章制度，并实行分类分级管理。

警务辅助人员实行层级化管理，层级当中不具有领导、指挥或者隶属关系，层级与薪酬待遇挂钩。

第二十八条　公安机关需要建立健全警务辅助人员培训制度，开展思想政治、保密意识、专业技能等方面的培训考查，提升警务辅助人员的职业素养和专业水平。

第二十九条　公安机关需要对警务辅助人员的思想政治、工作实绩、纪律作风等情形进行考查，考查结果作为警务辅助人员确定层级、层级升降、解（续）聘、薪酬调整、奖惩的主要依据。

第三十条　公安机关根据有关规定为警务辅助人员发放统一的工作证件、服装和标识。

任何组织或者个人不可以非法制造、贩卖、持有、购买和使用警务辅助人员工作证件、服装和标识。

警务辅助人员履行职责这个时间段，需要按照本次要求规定穿着警务辅助人员服装，戴上标识，必要时出示工作证件表达身份；需着便装的，需要带上工作证件。非履行职责这个时间段，不可以穿着警务辅助人员服装、戴上标识。

警务辅助人员离职时，公安机关需要收回所发放的工作证件、服装、标识和装备。

第三十一条　警务辅助人员在履行职责途中，遇有下方罗列出来的情形之一的，需要回避，当事人或者其法定代理人有权提出回避申请：

（一）是案（事）件的当事人或者是当事人的近亲属；

（二）自己或者其近亲属与案（事）件有利害关系；

（三）与案（事）件当事人有其他关系，可能影响公正处理。

前款规定的回避，由使用警务辅助人员的公安机关负责人决定。

第三十二条　警务辅助人员履行职责需要接受社会监督。

任何单位和个人有权对警务辅助人员的违法违纪行为进行检举、投诉、控告。受理检举、投诉、控告的机关需要及时查处，并依照相关规定将查处结果告知检举人、投诉人、控告人。

第三十三条　公安机关需要建立健全监督和责任追究制度，对警务辅助人员履行职责和遵纪守法的情况进行监督，发现有违法违纪行为的，需要依法依规给予处理。

第三十四条　警务辅助人员有下方罗列出来的情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不满足聘用条件的；

（二）不可以胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；

（三）严重违反单位规章制度的；

（四）严重失职导致重要损害或者不良影响的；

（五）因违法犯罪行为被行政拘留或者被追究刑事责任的；

（六）有吸毒、卖淫嫖娼、行为的；

（七）法律、法规规定和合同约定需要解除劳动合同的其他情形。

第五章　保证

第三十五条　警务辅助人员的薪酬结构、待遇标准由县级以上公安机关会同同级财政、人力资源社会保证部门确定。财政、人力资源社会保证部门结合本地经济社会发展水平和财力状况，参照上年整个省全口径城镇单位就业人员年平均工资水平，核定同级警务辅助人员待遇保证标准，实行变动调整。

人力资源社会保证部门会同公安、财政部门核定本级公安机关警务辅助人员薪酬总量。警务辅助人员薪酬标准需要与岗位的专业性、危险性、劳动强度等相适应。

第三十六条 警务辅助人员根据相关规定享受带薪年休假、产假、婚丧假等法定假期。

公安机关需要定期组织警务辅助人员参与健康检查，并建立健康档案。

第三十七条　公安机关或者劳务派遣单位需要依法为警务辅助人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金，购买人身意外伤害保险。

第三十八条　警务辅助人员优抚工作参照人民警察优抚标准执行。

警务辅助人员在依法履行职责这个时间段牺牲的，其遗属参照因公牺牲人民警察遗属享受抚恤还有其他相关待遇，被评定为烈士的，依照《烈士褒扬规定》的有关规定落实相关抚恤待遇。　

第六章 法律责任

第三十九条 公安机关在警务辅助人员招聘、管理、使用中违反本规定规定的，依法给予处理；警务辅助人员违反本规定规定的，由公安机关依法处理。

第四十条 警务辅助人员依法履职，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益，导致损害的，由其所在公安机关依照国家赔偿相关规定予以赔偿。

第四十一条 违反本规定第三十条规定，非法制造、贩卖警务辅助人员工作证件、服装和标识的，由公安机关予以没收，并处货值金额三倍以上五倍以下罚款;非法买卖、持有、使用警务辅助人员工作证件、服装和标识的，由公安机关予以没收，并处一千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(摘自 云南公安厅 官方网站)

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