一级人力资源师报考条件，如何考人力资源证

一级人力资源管理师考试报考条件：满足以下其一者可以报名。

（一）连续从事本职业工作19年以上。

（二）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（三）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。一级人力资源管理师报名还是需一定的工作年份的。

，花了60天的过了人力资源师二级，目前想想，实际上挺无聊的，假设要考人力资源师，有一下两条建议（仅以人资二级作为例子）：

第一是否工作中确实需。人力资源师考试和人力资源工作，在目前的民营企业里面差不多分离的，考的东西平日间基本用不到，用到的差不多也不考，故此，备考过程将是一个很纠结的问题，看书时超级难跟实质上工作联系起来，不少章节纯属死记硬背，考完完全就能够扔了，故此，考以前一定要确定好自己的是不是真的需；而且，目前人力资源管理师已经从国家方面下方到了地方方面，由原来的人社部主要变成了每个省份市自行具体安排，本来就没啥含金量，这样一来更可能成为政府部门用来充实地方人才队伍的工具，成了贴金工具，而不是技能的鉴定；

第二，目前的人力资源师属于职业技能证书，而从今年启动，属于职称领域的经济师考试也进行了改革，原来的中级经济师人力资源方向发放的证书，将不会在显示为中级经济师，而是直接标识为人力资源师，意思就是说这个证书不仅是职称证书，又暗含了技能等级的成分。

假设确实有兴趣、有精力，建议可以直接考这个中级经济师（人力资源）。

说到备考策略，第一，参考书还是需至少浏览一遍，一定不要一开头就去死记硬背，因为书真的挺厚的；第二，非常多做练习题的时候重要，目前网络在线有不少的模拟习题或套卷是分章节的那种，在过完第一遍书后，建议可以尝试着先去各个章节做一下选择题，并将错误的地方标识出来；第三，根据参考书的章节，详细的一掌一章的过，在阅读每一章的同时，要对应章节来答题，尽可能精细化；第四，在临近考试前30天，记忆各章节的一级和二级标题，细节不要都记忆，有一个印象，大约能编出来就行，同时启动做2023真题。这四步下来，差不多过关是没啥问题的，假设实在不放心自己，也可报个考试辅导班，不过自己依然不会建议，浪费钱不说，还耽误时间。

期望这个回答对您有用。

人力资源管理师报考费用是全国统一，学费会因各地消费水平高低而带来一定差距。

以赣州这边作为例子作为参考，二级的报考费用和学费一起是在5000元左右（包含培训和报考费）。

就只报考费用来说，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。

人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保证局统一颁发。

　　人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保证部统一组织考试，全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定还有职业素质的检验，持有该资格证书者，表达其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。