联通公司宽带安装人员待遇怎么样，联通人员待遇怎么样啊

联通公司宽带安装人员待遇怎么样？

联通公司宽带安装人员的在与分两种形式。

第1种是联通公司的正式员工。每月工资在。四至五千元。有五险一金。

第2种是联通公司聘用的临时合同工。他们的工资在3000~4000元当中。

第3种是。联通公司外包给第三方公司，化区域包片，负责互联网宽带安装。没有工资。但开发新宽带用户有返点提成。

大多数情况下都是外包人员，待遇很差。30天两三千。

联通人员待遇怎么样？

待遇很好

联通平均工资为5853元/月，这当中28%的工资收入位于区间5000-6000元/月，24%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，联通年终奖平均12888元。

我想去应聘，联通宽带安装员，不清楚这个待遇和工作中所身处的环境怎么样，请有有关经验或者可解此行的朋友给个建议？

工作自由，主要从事小区的宽带维护与安装，底薪加提成，工资看个人能力，大多数情况下能拿3000到5000！

联通总部待遇怎么样？

不一样地区待遇不一样，说个平均标准各位考生学习参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各自不同的福利也是应有尽有，例如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，30天一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

重要，要优先集中精力的年终奖金大多数情况下能分到3万以上，不算工资，各自不同的福利加起来已经有四五万。联通整体待遇是年薪都6-7万（不包年终奖），非常发达城市更高，加上年终奖大约会有十万左右。

详细来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：

1、不管是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签署的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签署合同，但是，不属于合同制员工。

2、第一在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各自不同的待遇。并不是正式合同制员工，因为是编制外，故此不可以享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视作仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考查一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工但凡是不合格，可以缓聘，缓聘这个时间段没有职称工资。并不是正式合同员工那是说明了辞退。综合上面所说得出所述，唯有努力的人才会更幸福。

联通总部待遇还是不错的。

1、正式员工平均23万元

中国联通发布的 财报数据显示，其正式员工的平均人工成本为23万左右！这里面涵盖工资，也涵盖五险一金等。

2、劳务工平均6.8万元

同样来源自于中国联通的官方数据显示， 其劳务工时费为23元左右，根据8小时工作制计算，日工资为180元左右，这里面涵盖劳务管理费等！

联通接线员待遇怎么样？

联通接线员工资待遇他肯定是有一个保底工资，然后有一个业绩提成还有就是你接线时他会给你一部分业务推广，就是不少套餐你有没有可能推广出去

联通正式工的待遇怎么样，岗位是技术岗?谢谢？

要分员工的什么正式工是联通总公司还是外包公司，外包公司，待遇很大多数情况下，而且，不少东西都不满足规定，之故此，外包，就是为了逃避管理和处罚。假设不是外包公司，待遇还不错。期望对你有很大帮助

要分员工的什么正式工是联通总公司还是外包公司，外包公司，待遇很大多数情况下，而且，不少东西都不满足规定，之故此，外包，就是为了逃避管理和处罚。假设不是外包公司，待遇还不错。期望对你有很大帮助

3大运营商待遇如何？

你好，现在来说，电信和移动的待遇是好的，本科员工进去一年十万以上，还有五险一金，联通的待遇稍差。