企业资产评估和审计那个工资待遇高些，房地产评估业务员好做吗

总结历次经验来看，工资待遇没有区别。工资的差距主要还是看你是不是合伙人、是否有证书、是不是项目经理、是不是在某个领域独当一面、所在单位是不是可以有稳定的业务量、公司员工福利政策如何。

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资是固定工作关系里的员工所得的薪酬是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或按照与员工当中的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

计时工资是指按计时工资标准（涵盖地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。涵盖：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参与工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。涵盖：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管该项目的部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方式支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。涵盖：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

第一是接业务，然后收集资料，后面根据公司的评估报告模板制作评估报告，交货收钱。这一行还是很有前途的，在我们国家处于发展阶段。但是，重要是一定要通过努力学习以优异的成绩考上注册估价师证，假设通过努力学习以优异的成绩考上，做一样的事情得到的报酬是没通过努力学习以优异的成绩考上的人的好几倍！

有关报酬：

看你在不一样的地方，我以前在的评估公司是一级资质下的分公司。有证的估价师工资，底薪800.，提成根据做的报告的收取的费用额提成。主估价师8%，附估价师4%，缴纳养老保险医疗保险失业金。年终看老板开心，有的时候，候给1000有的时候，候给5000，和公司效益完全没关系。没有证的，拿报告收取的费用提成的2%。年终同样看老板心情。以上是表面的这里说的规定，但是，其实是这样的。第一老板不会告诉你实质上究竟收取的费用了多少，据我们所知，他给提成的底实际上只是收取的费用额的百分之八十，然后还会抹零。再来估价师都会在8%和4%里面分别扣掉1%，一共百分之二，这百分之二就是给没有证的人的提成。

故此，你在不管哪一家公司上班，拿到多少钱重要看老板！前车之鉴！

据我所知，在其他同一类型公司，假设客户是你拉来的，你就可以有百分之20左右的提成，而我在的公司完全没有。然后评估公司会加班会出差，这些出现的费用你好也要先搞明白，是否有出差费，出差费用的报销什么的。加班是否有加班费什么的都要了解。我们是完全没有的。

还有，假设你是房地产估价师，但是，老板让你做土地估价报告，那你的提成怎么算也要搞了解。我们做房地产报告的，做土地报告老板没有给我们一分钱提成。

在和老板谈这些问题时不要害羞，一定要讲了解。有部分老板说我不会亏待你的，不会比你以前拿得少，但是，后，发给你的钱还没有你原来得的一半，实际上老板是清楚你以前拿到的钱时多少的。我一个同事被挖角过来的，老板就这样说，但是，……后来杯具了。

千万小心，这一行很有钱途的，但是，自己在做时也千万小心。