医院一般自主招考护士考哪些，301护士招聘条件是什么

护士招聘考试笔试考试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试考试部分通过，才可以有面试的机会。

针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大多数的应聘考试者担心的就是考操作，不清楚学习的重点。

主要是操作没有统一的一个规范，各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准，也不清楚以哪个版本为主，计分都不完全一样。考操作考的多的就是静脉穿刺。

既然如此那，大多数情况下专业知识会考什么呢？

专业主要科目，内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中，每个医院的相关规定都明显不同，假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定，尽可能按着书本上来，假设有培训一定不要重要地方不要出错，例如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳

会考一部分基础护理的理论知识，还有心肺复苏的操作或者静脉输液的操作，还会面试问一部分相关护理的问题

聘用制护士要求大学专科以上文凭，本科学历有机会考取非现役文职。工资1500左右，奖金各科不一样。签合同后上常见的三险，无公积金。国家规定九年合同期满后可以续签无固定期限合同，都是立过功受过奖的护士。

合同期满前大多数都跳槽了，目前老护士很少

301护士招聘的条件，我认为301是一个高干医院，他可能招护士要条件要高点，大多数情况下招护士中专的毕业的毕业的护理完全就能够，他那可能得要高效，经过高中毕业考试的高糊才可以进301医院，是有不少老干部去看病的护士的服务态度一定好，要他们的技术也要比别的护士高，故此，说他们招护士收的条件比较苛刻

1.具备普通高等院校护理专业本科或者以上学历(高中起点,全日制本科优先,第一学历至少为普通全日制大学专科)。

2.具备与岗位相称的基础理论知识和专业技能。应届生通过国家护士执业考试；非应届生在三级以上医院注册并在临床岗位从事护理...

3.年龄达到18周岁,不能超出28周岁(计算时间结束 12月31日,硕士可放宽至30周岁.

4.政治考查合格,身心健康。

二甲医院招聘护士大多数情况下考护理理论和护士技能和护理技术操作。还有行政能力。