中医院新入职护士培训大纲，事业单位护士入职体检项目有哪些

中医院新入职护士培训大纲？

一、适用范围

三级中医医院，其他中医医疗机构和综合医院中医科参照执行。

二、培训目标

按照《中华人民共和国中医药法》、《护士规定》、《中医医院中医护理工作指南（试行）》等有关要求，开展三级中医医院新入职护士培训。通过培训，三级中医医院新入职护士可以掌握并熟悉从事临床护理工作的中医、西医护理基础理论、基本知识和基本技能；具备良

事业单位护士入职体检项目？

护士入职体检现在其实就是常说的大多数情况下的常见体检，要多几项就是传染性疾病方面的检查化验，还有胸片，血常见等。基本的人体一部分检查化验都是要做的。护士入职体检查什么?

1、心电图：主要用于对入职者的心脏健康情况进行检查,检查是不是存在心律失常、心肌缺血等情形。

2、乙肝五项：是不是带上乙肝病毒及体内乙肝抗体情况，详细指导注射乙肝疫苗。

3、肝功能：肝功能检查主要运用对谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等四项进行检查,对肝脏健康进行系统检查,判断是不是存在各自不同的肝炎、肿瘤等疾病。

4、尿常见(AVE)：筛查泌尿系感染及结石、糖尿病、急慢性肾炎、肾病等。

5、血常见：血液分析、筛查有无感染、炎症、贫血还有血液疾病。

6、内科检查：主要是通过听诊、触诊等检查方法对入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等进行检查。除开这个因素不说会对受检者的家族史、既往史、过敏史等进行询问，以更好地对受检者健康状况进行评估。

7、外科检查：外科检查主要是通过观察、触摸检查皮肤、脊椎等是不是有病变。

8、腹部彩超：对肝、胆、胰、脾等腹腔脏器进行检查，检查是不是存在病变等。

9、胸部正位片：主要是用于对肺部健康状况进行检查。

护士入职体检的项目相对都是非常基础、非常简单的，体检前应做好有关准备，不要对检查结果导致影响。

血尿常见，B超，胸片，血压体重等，大约就这些

刚入职的护士绩效是多少？

刚入职的护士绩效依然不会高，有部分甚至还没有绩效工资，大多数情况下刚入职都要试用期90天，试用期内大多数情况下都是得1/3的绩效工资，试用期过后才得全额的绩效工资，故此，说刚入职的护士绩效只是得老护士的1/3或者一半的绩效工资。等完全当来到正式护士以后，绩效才会得完。

三甲医院护士招聘条件本科？

1.学历：原211、985、双一流院校或原卫生部直属重点医学院校 应届全日制统招统分硕士毕业生，初始学历方面要求全日制统招本科，

专业：不同阶段一定要为护理学，

年龄：不能超出30岁(1990年6月30日以后出生);

2.拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，热爱护理专业，有贡献精神;

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队Team合作精神;

4.个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作;

5.有亲和力，身心健康，身高不小于158cm;

6.其他要求：入职前须通过护士执业考试。

护资体检项目？

护士证注册体检项目有：大多数情况下常见检查（含内、外、五官、眼科、升高、体重、血压）；抽血查小肝功能、乙肝五项、血常见；尿常见（女护士新入职者加查尿妊娠）；胸片或者胸透；常见心电图检查等。

医院编制入职流程？

一、新员工报到前准备

1、确认新员工报到日期及意向岗位；

2、人资部备好新员工入职手续办理所需的各种表单和有关事项。

二、新员工正式报到（入职手续办理）

1、提交所需各项资料；

2、人资部在内容框中填写 《录用公告书》；

3、制作并发放工牌、工作服，更新员工花名册；

4、人资部在内容框中填写 《入职指引表》，带新员工到其所在部门，指定一位老员工为新员工的入职指

引人，履行传、帮、带职责。

三、新员工入职培训

1、按照所在岗位，由其所属部门和人资部对新员工进行入职培训，内容涵盖医院讲解、医

院发展历程、医院企业文化与观念、各项规章制度等；

2、在入职指引人的帮详细指导下进行岗前操作规程及技术培训；

3、各入职指引人应定期在院周会上简要讲解新入职员工的工作情况

事业编录取后，办理入职需有哪些程序。第一要到编办落实编制，上编后成为单位人了，由用人单位对录取人员进行聘用，签署聘用合同，然后到人事部门办理聘请任职手续，纳入人事管理之中。后，落实各自不同的保险和公积金工作。因为这个原因，事业单位入职的程序还是不少的。

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