请问在北京护士月薪是多少一年收入大概是多，北京护士收入一般是多少钱

我妹妹是做儿科护士的在北京,因为工作时间和其他行业明显不同,常常需晚班,他做了6年的护士,工资奖金补助加班费大概一月3000左右.很辛苦,但护士行业在北京大多数情况下有护士证(应届毕业生可以没有),外形条件不是很差,还是很好找的,他单位需求很大,医院规模也大,有700张病床,大多数情况下北京北城的待遇好一点,她在南城.年收入都在4W左右.

北京护士工资收入概况 　　据北京卫生局相关负责人讲解，到 ，北京护士需求将达到7.2万名， 这个时间段，每一年应新增护士6，000人，但每一年护理院校的毕业生唯有1，800名，实质上需求与实质上毕业生人员数量的落差达到了4，200人。　　护士并非简单分成护士和护士长两极，而是从低到高分为护士、护师考试、主管护师考试、副主任护师考试和主任护师考试五个档次，她们的收入一般涵盖基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。　　而这五级护士收入依然不会像理论上那样“逐级上升”。　　部分“白衣天使”收入堪比“白领”　　据朝阳区某三级甲等医院护士长许慧娟（化名）讲解，她所在的医院实行的是基本工资加奖金的薪酬制度。在正式编制内的护士，基本工资为1500元左右，奖金则各有不一样。大多数情况下护士月薪都在3000元左右，有的则达到4000多元。　　在多家医院从事过护士工作、目前公主坟附近某医院任护士长的武君女士则告诉记者：在知名专科医院，有的护士月收入能达到六七千元。　　东城一家民营医院的院长助理杨女士则透露，该医院有的护士的月收入已经达到了5，000元。　　据人力资源机构前程无忧公布的《 中国主要城市白领薪酬报告》显示，北京白领 平均年薪5.7万元，可见北京部分护士收入，已经逼近甚至超越了白领。　　“入门级”护士：月薪不够2023元　　“合同制护士，特别是还没有出现在题目中执业证的新护士，收入肯定是低的。”护士长许慧娟说。　　据其透露，该院合同制护士进入医院工作的第一年，每月基本工资在580元左右，而且奖金只可以拿到“半奖”，即按正常奖金的一半支付，这个数目约为700元左右。　　满一年后，假设这些护士考下了“护士执业证书”，月薪上涨到约2，000元。　　民营医院院长助理杨女士也说，该院开展“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护士月薪一般为2，000元左右，但假设受到病人投诉，就可以被扣掉部分薪水。　　职场探秘：收入差距在科室和提成上拉开　　承包科室VS普通科室　　某医院院长办公室主任王先生告诉记者，现在不少医院对各科室实行“独自核算”制度（即俗称承包科室）。　　各科室的收入除交给医院之外的部分，可以由科主任来支配，一般来说，承包科室的“创收”水平非常高，护士收入相对也高一部分。　　热门科室VS普通科室　　护士长许慧娟告诉记者，各医院都会有一部分特色科室，同时也是热门科室，这当中护士的收入情况相对普通科室很好。　　在许供职的医院，特色科室是骨伤科，骨伤科护士每月的奖金一般都拥有2023多元，而同是一家医院，耳鼻喉科护士的奖金一般唯有1000多元。　　临床科室VS非临床科室　　护士长武君说，各医院一般都拥有临床科室和非临床科室，从医院的实质上情况看，临床科室护士的收入比非临床科室护士要高。临床科室是指病房、门诊等直接医治疾病的科室，并不是临床科室则是指胃镜室等检查类的科室，它们是为辅助临床医治而设置的。　　“业务提成”也可以提升收入　　据了解，现在一部分医院推出了导医、陪诊等“就医一条龙”服务，病人从进入医院挂号，到医生开方，到取药，均有护士陪同，甚至代劳。据透露，护士在陪同病人就诊的同时，其实还有一项行话叫“跟方”的“工作”，就是尽可能让病人在医院买药，别让病人拿着医生开的方子跑了。“跟方”成功的护士是有提成的。　　行业分析：护士薪酬呈上涨趋势　　“护士的薪酬肯定还需要涨的。”某医院主管劳资的郑处长告诉记者。　　他觉得护士收入看涨的因素有二：一是缺口大，供不应求；二是高学历护理人员将增多，护士整体行业薪酬也会有对应的提升。　　现在全国已有130多所大学开办了护理本科学教育育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会更多。　　郑处长还讲解说，因为近几年来护理观念已经一步一步从以疾病为中心转向以人的健康为中心，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、减轻痛苦和促进健康等方面。　　因为这个原因，掌握并熟悉社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务技能的护士，也会广受欢迎。