医院招考护士面试考什么，三甲医院护理面试

时间:2023-05-15来源:华宇考试网作者:护士资格证培训备考资料下载

医院招聘考试护士面试考什么？

每个医院考试的主要内容都明显不同，笔试考试大多数情况下考三基，还有职业能力的和公共基础知识等，操作就是在临床比较常做的，例如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。

考试范围：

（一）适用人员范围：经国家或相关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员；在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。

（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

你为什么要当护士？

假设你当了护士需要怎么做？

护士具备的条件？

一级护理的质量标准有什么？

合格率是多少？

护士应具备什么素质，你认为自己做护士有哪些优势？

怎样与患者建立良好的护患关系？

住院病人健康教育内容？

护士职业道德规范？等等。

事业单位医疗卫生招聘考试中，面试环节是一个重要的环节，针对不少考生来说，经过了笔试考试的准备后面，收到面试公告时，心情无疑是很激动的，但同时，也有不少考生启动担心：护士面试都考什么呢?

事业单位招聘护士，面试主要考的主要内容涵盖有：

1.结构化面试。这种类型内容和专业内容基本无关，考核护士对社会情况的分析和认识。这样的形式的考查和其他专业或岗位的要求完全一样，不涉及自己的专业素质，但是，通过学员的回答，可了解学员的全面素质。

2.和专业有关的结构化面试。这种类型考试内容主要和医院内常见的情况相关，如 “面对患者的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这种类型问题和当时的社会情况有密切关系。例如前几年新闻报道医生护士被患者或患者家属殴打或砍杀致死等情形，后面的面考试试卷里面，就可以产生针对医患关系有什么不一样的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不能一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也非常的重要，通过这些内容的考查，主要是了解作为一名从业人员，你是不是具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。有关专业操作不一样地区考查方法不一样，有的地区是在现场实操，专业人才员进行评分，部分省市是采取现场口述实操。这种类型考查方式针对学员来说，肯定是对比其他两种方式来说是比较简单一部分的，毕竟操作考查多数都考的一部分基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这样的情况下，可能会涉及到一部分专科护理的主要内容。

4.专业问题回答。这样的形式主要运用给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，按照问题进行回答。这样的考查方法主要是考查学员的专业素质，简来说之就是考你在学校里专业课学的知识。

在现在全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考查方法就是这些，当然部分省市的考查方法会和当地的医疗情况完全一样，有一定的特殊性。这样的情况还要学员在备考这个时间段一定要注意查看当地的公告信息，了解以往的考试的情况。

大学第三年护理实习面试医院要考什么？

1、抽吸药液的详细操作？ 2、配药液前应该注意些？3、假设你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这样的状况？ 4、洗胃的禁忌症是什么？5、实习护士为患者做治疗时，时常会受到患者拒绝，假设你是一名实习护士，你该咋办，应该如何处理？6、作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什么？ 7、当新患者入院时，时常对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的患者？8、当患者痊愈出院时，时常第一感谢医生，而忽视了护理工作者，你如何看待这个问题？9、你为什么选择护理职业？你打算干一辈子吗？10、病人首次就医时，经常会耽误很长时间，你觉得应采用什么措施来不要这样的情况的出现？11、当你在实习途中，给患者穿刺失败，受到患者的拒绝和抱怨，你如何处理？