血站护士招聘考试内容，血站护士面试一般问题及答案解析

考试分为笔试考试和面试，笔试考试内容主要为有关岗位的基本理论和专业知识。按照笔试考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。笔试考试与面试成绩根据4：6比例计算总测评分，确定拟录用人员。

护士招聘考试笔试考试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试考试部分通过，才可以有面试的机会。

针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大多数的应聘考试者担心的就是考操作，不清楚学习的重点。

主要是操作没有统一的一个规范，各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准，也不清楚以哪个版本为主，计分都不完全一样。考操作考的多的就是静脉穿刺。

既然如此那，大多数情况下专业知识会考什么呢？

专业主要科目，内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中，每个医院的相关规定都明显不同，假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定，尽可能按着书本上来，假设有培训一定不要重要地方不要出错，例如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

在血站面试时，面试官大多数情况下都会问是不是自己具有传染病史或者是是不是有有关的工作经验，会扎针，会使用机器的，因为血战的主要工作就是帮别人抽血，故此，针对扎针的手法要求还是比非常高的，大多数情况下都是要有护士工作的有关经验才可以的

1、国家实行无偿献血制度。国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。

2、血站是采集、提供临床用血的机构是不以营利为目标的公益性组织。设立血站向公民采集血液，一定要经国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。血站需要为献血者提供各自不同的安全、卫生、便利的条件。血站的设立条件和管理办法由国务院卫生行政部门制定。

3、血站对献血者一定要免费进行必要的健康检查；身体状况不满足献血条件的，血站需要向其说明情况，不可以采集血液。献血者的身体健康条件由国务院卫生行政部门规定。血站对献血者每一次采集血液量大多数情况下为200毫升，多不提超越400毫升，两次采集间隔很多于6个月。严格不允许血站违反前款规定对献血者超量、频繁采集血液。

4、血站采集血液一定要严格遵循相关操作规程和制度，采血一定要由具有采血资格的医务工作者进行，一次性采血器材用后一定要处理，保证献血者的身体健康。血站需要按照国务院卫生行政部门制定的标准，保证血液质量。血站对采集的血液一定要进行检测，未经检测或者检测不合格的血液，不可以向医疗机构提供。