公立医院护士招聘可以考几次，2023护士资格证报名共几次考试

两次到三次。首次叫秋招，就是早一点招收录取已经在实习马上就要毕业的学生，等学生实习结束了回来做毕设和答辩结束拿到毕业证后直接入职医院。大多数情况下会早一点签署三方协议。

第二次叫春招。就是秋招后也还是不够人，医院会去学校组织进行第二次招聘会。

没有次数要求的，今年考不上，明年可以再考的。不过大多数公立医院招聘编制护士都是一年一次，今年不行就得等明年再考了，也可同时报考多家医院的，只要时间不冲突就行了。编制护士要求年龄35周岁以下，甚至部分医院要求30周岁以下，竞争比较激烈。

护士资格考试对每人的考试限制，只要满足护士证的考试报名条件完全就能够无限报考。

护士资格考试每一年进行一次，护士执业考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试出题、统一合格标准的考试制度。护士执业考试涵盖专业实务和实践能力两科。

医院招聘护士一年两批，每一年的2、3月份与8、9月份都拥有大型招聘。

招聘是指招收和请来工人、职员参与工作。在资本主义制度下，招聘职工采用自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些情况反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是按照国家生产计划的需提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不可以私自招聘职工。1951年劳动部曾发布《有关各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工一定要遵循一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期还有招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

两次到三次。首次叫秋招，就是早一点招收录取已经在实习马上就要毕业的学生，等学生实习结束了回来做毕设和答辩结束拿到毕业证后直接入职医院。大多数情况下会早一点签署三方协议。

第二次叫春招。就是秋招后也还是不够人，医院会去学校组织进行第二次招聘会。

大多数情况下的公立医院一年会进行招聘两次左右，假设想要应聘的，需找准时机，做好充分的准备。