护士六不交接的内容是什么，住院费不想交会怎么样吗

1、护士仪表不整洁不交不接

2、本班工作未完成不交不接

3、未为下一班做好准备工作不交不接

4、上一班及本班医嘱未查对不交不接

5、治疗室、办公室不整洁不交不接

6、质量器械物品借出未还不交不接

反映出护士工作的重要性，仔细，负责，细心。

住院费不想交?那你还住什么院，干脆出院得了。不交住院费，你没有药物可吃，也没有针剂可打，更不需要说抽血化验了，啥也做不了，你难不成就在病床上静静躺着?那在自己家躺着多舒服，还不需要交床位费，护理费，诊察费的。故此不交钱啥也干不了，护士取不来药品，医生开了检查单也白搭，还是早点去缴纳报名费用吧。

公立医院不交五险一金肯定是违法的，因为国家的《社会保险法》。和劳动法都拥有相当明确的相关规定，就是企业涵盖全部的用人单位，一定要为劳动者缴纳。养老，医疗，生育，工伤，失业等五类。社会保险其实就是常说的各位考生俗称的五险一金，他不交，这个可以直接到当地的劳动仲裁部门。去立案，劳动仲裁部门会很干脆的判医院违法，并督促其为职工缴纳五险一金的。你看看摔的。

公立医院不为劳动者缴纳五险是违法行为。至于是不是为劳动者缴纳住房公积金，从法律来说没有强迫性。但是，国家提倡用人单位为劳动者缴纳住房公积金。

我们国内社会保险法规定，任何企、事业单位、国家机关还有其他社会组织，一定要为劳动者缴纳社会保险。

公立医院作为非营利性的事业单位，一定要为劳动者缴纳社会保险。劳动者可以依法通过劳动争议仲裁或者是诉讼的手段，维护自己的合法权益。

公立医院不交五险一金不合法的。公立医院应该给每一个职工购买五险(养老保险，失业保险，工伤保险，生育险，医疗保险)。还应该按照本次要求规定给满足条件的员工购买住房公积金。假设公立医院不给自己的员工买五险是不合法的，有的员工是可以不交住房公积金的。