护理编制面试问题大全及答案，护理规培面试问题及答案

护理编制面试问题有:

1.护士应具备什么素质，你认为自己做护士有哪些优势?

2护士职业道德规范?

3. 假设你当了护士，应该怎么做?

4. 你为什么要当护士?

5.一级护理的质量标准有那些?合格率是多少?

6. 怎样与患者建立良好的护患关系?

8. 住院病人健康教育内容?

9. 假设有患者刁难你你该怎么做?

10. 假设在医院你和病人有矛盾，你应该怎么处理?

11. 假设护士长刁难你，你该怎么做?

12. 假设两个护士长同时让你做事情，你该咋办，应该如何处理?

面试启动，先是人事科长问了一个问题，大约就是有关工资待遇你能接受多少？说实在的这个我早一点还真的没想到，当时我有点懵圈，没有任何社会阅历，还真不了解该接受多少了！

就是院长的提问，作为一个男护士你为什么选择这个专业？我回答的是各行各业的都会出状元，男护士有我们的优势等等。

后就结束了，说回去等消息吧！次日就接到公告说办完了学校的事情就来上班吧！还真的蛮意外的，这场面试录用了两个人。

那就是我的亲身经历，期望学妹学弟不要太担心，放松心情，说出自己的感受。

有五个常常被提问的问题，请看下方具体内容:

1、你给一个病人进行输液，突然产生了不良反应，这个时候你该如何处理？

2、七步洗手要多长时间?

3、配药液前应该注意些?

4、有同事向领导告你的状，你该咋办，应该如何处理?

5、有一位患者医嘱4h用一次镇痛剂，本次患者用过镇痛剂不够三个小时，有吵闹疼痛厉害，该咋办，应该如何处理?

主要是二方面的,1社会原因(一直以来医疗行业只注重医生的工作而轻视护士的工作,这是导致和影响护理人员薪金差距的重要因素),

2职业原因(在医疗行业里存在这样一种情况那就是觉得护理人员的工作只是大多数情况下的普通劳动力不具科技含量,相对医疗人员说实际上护理人员的工作是幸苦的,但业内人士很少有人认识到这一点,这也是影响护理人员薪资一人原因)

应聘精神科护士面试常见的问题有以下哪些方面：

一是了解一下基本情况如应聘护士家庭，学习，工作及身体状况等简单了解一下，二是了解一下应聘护士的情况，了解询问一下应聘护士对从事精神科护理做好未做好思想准备工作，对以后从事的护理工作有哪些打算等。

幼儿园保健医生的10个面试问题

你为什么要应聘保健医生

主要会问你之前的就职单位，

还会问了你是不是结婚或者是不是有对象，

还有你近1，2年内是不是有结婚生育的计划，

还会问对保健医工作你是否有了解。

你的年龄，你的工作经历是什么时候到什么时候，

曾经在什么单位做与医疗保健有关的工作。

还会问你是不是喜欢孩子，毕竟每天都进触孩子。工作对象也都是孩子。

还会问住在什么地方，

还会说这个工作和临床工作完全明显不同，然后会说薪资福利（会问你的希望薪资），

01幼儿园卫生保健工作的主要内容有什么？

02 保健医有什么工作职责？

03 保健医一日的工作流程是什么样的？

04 保健医需有什么必备的专业技能？

05 保健表册一大堆，应该如何理清？

06 如何做好儿童的疾病管理

07 如何做好园内的卫生消毒工作？

08 如何预防幼儿园意外伤害？

09 如何做好园中的健康教育？

09 如何做好园中的健康教育？

10 如何做好户外游戏中的卫生保健？

1) 学历标准：一定要带上具有国家颁发承认的护理本科、大学专科、中专以上毕业证书。(2) 证件标准：一定要带上自己的居民身份证、毕业证、护士执业考试通过证明才可以报名。 (3) 简历：向所聘医院递交一至二份具体打印的简历表。

(4) 自己基本素质优良。(5) 考试成绩良好。(6 )身体健康等标准。考查程序：(1) 审查核验信息简历情况，了解考试成绩及实习考查情况。(2) 面试，自我讲解一分钟，考官提问。(3 )进行专业理论考试，记录成绩。

(4) 组织护理操作考试，考官给予评分并记录。(5) 公告考研复试，程序同上。(6) 等候录取通知书。