法基和法综分别考什么，法综一与法综二包括哪些科目

法基和法综分别考什么？

法基是考法律的基本知识，比较容易，法综是考法律的综合知识，必需全面撑握法律法规的综合运用，难度大。这是二者的区别。法律硕士分初试和考研复试两个环节，这当中初试更为重要，因为初试是敲门砖，假设初试成绩低，既然如此那，连考研复试资格也没有，甚至连调剂的资格也没有。

而且大部分法律硕士院校的考研复试不会有太大的变数，例如你超越某个学校考研复试成绩分数线30分左右，既然如此那，大部分学校来说，你被刷的概率都很小。 北大和人大在 刷过400分以上的学员，不过这样的情况应该算特例了。

法综一与法综二涵盖什么？

法学综合一

《法理学》 张文显主编 北京大学出版社、高等教育出版社（全国高等学校法学专业核心课程考试教材） (2023 第五版)

《行政法与行政诉讼法》 姜明安主编 北京大学出版社、高等教育出版社（全国高等学校法学专业核心课程考试教材） (2023 第七版)

《刑法学》 高铭暄、马克昌主编 北京大学出版社、高等教育出版社（全国高等学校法学专业核心课程考试教材） (2023 第九版)

《刑事诉讼法学》 《刑事诉讼法学》编写组 高等教育出版社 (2023 第三版)

812法学综合二

《民法学》 王利明、杨立新、王轶、程啸著 法律出版社 (2023 第五版)

《经济法学》 《经济法学》编写组 高等教育出版社 (2023 第二版)

《民事诉讼法》 张卫平著 法律出版社（2023第五版）

法律硕士综合课考什么？

专业基础课涵盖刑法学和民法学2个部分，在考核刑法学和民法学基本知识、基本理论的同时，注重新再来考查学生运用刑法学原理和民法学原理分析、处理实质上问题的能力和运用法律语言的能力。

　　1、专业基础课考试答题方式和考试试卷结构

　　本考试试卷满分为150分，考试时间为3个小时。题目作答方法为闭卷、笔试考试。

　　2、考试内容结构：刑法学 75分，民法学 75分

　　3、考试试卷题型结构(以非法学作为例子)

　　单项选择题 40小题，每小题1分，共40分

　　多项选择题 10小题，每小题2分，共20分

　　简题目作答 4小题，每小题10分，共40分

　　法条分析题 2小题，每小题10分，共20分

　　案例分析题 2小题，每小题15分，共30分

　　二、专业综合课

　　综合课考试涵盖法理学、中国宪法学和中国法制史3个部分，主要考核有关学科的基本概念、基本知识和基本原理，从理论法学的的视角测试学员是不是具备法律硕士专业学位培养目标想求的知识、能力和素养。在考核学员对基本概念和基本理论的理解及掌握并熟悉的同时，侧重新再来考查学员综合运用法学知识及原理分析、处理实质上问题的能力和运用法律语言的表达能力。

　　1、专业综合课考试答题方式和考试试卷结构

　　本考试试卷满分为150分，考试时间为3个小时。题目作答方法为闭卷、笔试考试。

　　2、考试试卷内容结构：法理学 约60分，中国宪法学 约50分，中国法制史 约40分

　　3、考试试卷题型结构(以非法学作为例子)

　　单项选择题 40小题，每小题1分，共40分

　　多项选择题 10小题，每小题2分，共20分

　　简题目作答 3小题，每小题10分，共30分

　　分析题 3小题，每小题10分，共30分

　　论述题 2小题，每小题15分，共30分

综应a和综应b哪个难？

综应a难。

实际上综合的来讲，还是A类考的人多一点，A类的难度也会稍大一部分。综应的难点在于答题没有找到思路，看到真题不清楚该怎么下手，因为这个原因，综应想要得高分，那就得需学会综应高分解题方法和技巧，

事业单位综应和职测哪个更加重要？

事业单位综应和职测都重要，但是，综应更加重要。因为在事业单位招聘途中，综应一般是作为初选结果的一项，假设综应成绩不够，就不会有机会参与职测，就算职测成绩高也无用。除开这点综应时常会涵盖到学员的综合素质和综合能力，这些东西能力同样在事业单位的工作中很重要。因为这个原因，学员在备考途中，需重视综应的准备，还在职测中表现出色可以作为加分项。

综应和职测都非常的重要，但是，综应更为重要。因为事业单位招聘考试的主要目标是选拔合适岗位的人才，而综应考察的是应聘者的多方面能力和素质，涵盖综合能力、应变能力、领导力等等，这些都是职场成功不可或缺的原因。而职测只是考察应聘者在某一特定领域的专业知识和技能水平，虽然也是需的，但是，对比综应来说，只是衡量成功的一个方面。因为这个原因，虽然职测在事业单位考试中也非常的重要，但是，在选拔人才时，综应更为重要，千万不要小看。

综应和职测一样重要。因为综应和职测都是考查应聘者是不是可以胜任工作的重要标准。综应是综合应用能力和素质的测试，反映了应聘者的文化素质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面的水平。而职测则是测试应聘者特定职业技能和知识水平的测试，反映了应聘者是不是具备从事该职业的基本能力和素质。两者缺一不可，都是评价应聘者能力的重要方式。除开这点针对不一样的招聘岗位，综应和职测的比重也会带来一定不一样。一部分侧重于技术能力的岗位，职测可能会比重更大一部分，而一部分侧重于沟通能力和管理能力的岗位，综应可能更为重要。这需应聘者在备考时，结合岗位的特点和招聘单位的要求来确定备考重点。

综应。

职测包含了不少技巧需掌握并熟悉，另外，各位考生的智商都差很少，职测的成绩不会拉开太大差距。

综应实际上不难，假设能把题目作答方式熟练掌握并熟悉住，成绩提高得还是很快的。重点综应成绩上去了，差不多就可以甩开大多数对手，故此，一定要重视综应！

事业单位的综应比职测重要

综应很重要,一定要重视! 我第一要强调一下综应的重要性,我不知道为什么不少人会认为职测更好学一部分,从我的个人学习经验来说,综应要比职测更加重要。

你好，事业单位的招聘考试中，综合应用能力和职业能力测验都是很重要的考试科目，但是，哪个更加重要还是要看详细招聘岗位和招聘单位的要求。

大多数情况下来说，综合应用能力测验更加重视考察应聘者的综合素质和能力，涵盖语言表达、逻辑思维、组织能力、判断分析等方面的能力，而职业能力测验则更加重视考察应聘者的专业技能和实践能力，涵盖岗位所需的专业知识、技能和经验等。因为这个原因，针对不一样的招聘岗位和招聘单位，可能会有不一样的考试科目和考试标准，应聘者需按照详细情况进行有针对性的备战本次考试。

都重要

事业单位招聘考试中的综合应用能力测试和职业能力倾向测验都是很重要的考试科目，不少招聘单位都故将他列为必考科目。详细哪个更加重要，要按照不一样单位的详细情况而定。

大多数情况下来说，综合应用能力测试是考察应聘者综合能力的一项测试，旨在考察应聘者的语言表达能力、判断分析能力、计算推理能力、信息处理能力等多个方面是一项或多或少都有一些技巧性的测试；而职业能力倾向测验则是针对考察应聘者的职业能力和岗位适应性的一项测试，旨在考察应聘者的性格特点、行为风格、工作动机、人际沟通能力等。

因为不一样单位招聘的岗位职责不一样，对人才的能力和素质要求也不一样，故此，针对不一样的职位，综合应用能力测试和职业能力倾向测验的重视程度也会带来一定不一样。因为这个原因在备考时，应聘者需全面考虑各个考试科目的重要性，专门进行备考，并按照不一样单位的招聘要求结合自己的个人情况进行选考。

综应

两个各有各的难度，职测既需速度也需各科知识的累积，综应需平日间文字功夫的练就，都同等重要。但综应的综合能力、临场反应比职测要求更高，综应比职测难。

本科不是法律专业，工作后能考个法律的研究生吗？

可以考法律的研究生，或者考法硕都行。注意法律的研究生和法硕不是一个概念。本科是法学的专业不可以靠法硕，想考，只可以考法律类的研究生，而本科是非法律专业的两者都可以考。

但考试时法硕的题较简单，但考试的范围很广，涉及到的经常会用到法律都要考；而考某个法律的专业硕士研究生，考试的专业知识有点难，深度大，不过不少学校也考法综，涉及的也很多。

如考刑法研究生，有部分学校考试的专业课内容一是刑法和刑事诉讼法；

二是法综（法理学，宪法，法制史）而考法硕，法综里民法、民事诉讼法都要考，涉及面很广。你自己看自己的情况办吧！

法考和法硕的东西一样吗？

法硕和法考是明显不同的。法硕考的深度和广度都较大是整体。法考内容比较有深度，比如刑法，法硕考四要件，法考是三阶层。且法考会考刑诉，法硕刑法内容差不多只涉及一点点。不过法硕法综和法考理论法还是有大多数一样的。可是法硕哪怕理论法时间节约下来，法硕还有公共课政治英语，法考不考政治英语。且法硕目前难度也渐渐升高。

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