书法老师兼职还是全职，瑜伽老师是全职好还是兼职好呢-华宇考试网

书法老师兼职还是全职？

答：书法老师有全职的也有兼职的。书法是中华民族的传统特色文化，也是中华传统文明的象征。在现代中国文化教育中，从小学到大学大多数学校都设书法课，而书法老师因学校、不同的门类专业、班级多少不一样，有的具体安排全职书法老师，有的具体安排兼职书法老师，这是按照学校教学需设置的。

兼职老师的利与弊

利：

（1）成本低，这一点肯定很明确，培训机构为什么选择使用兼职老师，而不是自己培养全职老师，第一个出发点就是节约成本，光五险一金一个人一年就可以省一到两万元，工资方面虽然单课时费比全职教师高，但没有基础工资，不上课时间是不出现费用的。

（2）教学水平高，这些主要是一部分公办学校的老师，有多年的授课经验，可以帮提高机构的知名度。

（3）要求低，不少培训机构规模相对较小，配套设施还有一部分福利待遇不完善，兼职教师对这些方面的要求很低，更多的只特别要注意关注自己的收入罢了。

弊：

（1）出勤时间不稳定，兼职教师一般出勤率没既然如此那，高，因为周一至周五有正常班，故此，周末难免会有部分单位或个人的事情，故此，迟到或请假的比例较全职肯定更高。

（2）和考生当中没有粘性，兼职教师大多数情况下除了上课时间，其余时间和机构还有考生当中没有互动，不利于考生的再消费。

（3）容易对兼职名师出现依赖性，靠兼职名师打造出来的知名度对兼职教师的依赖性太大，当兼职教师离开机构会对机构导致致命性打击。

（4）同行业的竞争，兼职老师大多数情况下以赚外快为主，而优秀的老师一定很抢手，故此，同行间的竞争一定不可以缺少，甚至是恶意竞争。

（5）不利于校区的沉淀，兼职教师以上课为主，不参与机构的教研活动，故此，不利于校区的主要内容沉淀。

全职老师的利与弊

利：

（1）工作时间稳定，方便管理。

（2）有更多时间参加校区的整体工作，促进机构的发展，包含教研、平日维护、招生等。

（3）有充裕时间备课还有与家长的联系，促进建立与家长和考生间的联系，有益于提升考生的再次消费。

（4）促进打造更专业的团队Team，通过平日的培训与分享，提升整个团队Team的教学水平。

弊：

（1）没有满足性，不只是对工资的没有满足，还有各自不同的福利，但凡是有一项没有满足，都拥有可能致使跳槽，甚至流失到竞争对手的机构。

（2）成本高，假设是有经验的老师，一般是跳槽过来的，既然如此那，对应的成本肯定非常高，假设是没有经验的老师，自己培养时间成本同样很高。

优秀老师自己单干，特别是机构的明星教师，在当地的圈子有一定的知名度后面，比较容易选择自己单干，不仅成为了自己的竞争，还会带走一批忠实的考生。

针对家长和老师自己来说，全职兼职都可以，因为只要老师有实力有责任心就够了。

目前一对一辅导班不少，有招全职也有招兼职的，应聘老师按照自己的情况选择就行了。

全职做书法老师赚钱多，时间具体安排自由，但是，受到补课行情的影响。兼职老师两边顾，可能有一个稳定的事业单位工作，又加入一对一辅导班做兼职老师，比较忙，但是，有稳定的正职比较稳定。

需要大家特别注意的是，正职是在公立学校上班的老师，不允许去补课班参与兼职。

瑜伽老师是全职好还是兼职好？

这个要看怎么理解全职和兼职了，做任何事情都需投入大量的精力才会得到对应的回报，投入越多，回报就越大。实际上不管是兼职还是全职，只要是专职仔细去做都会带来一定收获，收获的多少在于投入，有的时候，候也需一点点的运气。

例如：很知名的瑜伽老师，到处开培训课，培训瑜伽老师，在不一样的团队Team间任教，这基本上算是兼职，因为他/她是不一样团队Team的兼职老师，也可说是全职，因为他/她是全职做瑜伽教育。

在培训机构当兼职老师，工作时间由什么人决定？可以自己决定吗？

兼职老师是与合作方在某一个方面彼此认可达成的合作关系！

兼职老师相对全职老师时间是灵活的，但也有一定时间要求！大多数情况下是与合作方共同商谈，确定时间，并非自己随意定的！

我单位有兼职老师，大多数情况下要求就是按教学大纲排课，当天课程具体安排教授到位，学生掌握并熟悉扎实，便可离开，大多数情况下时间段在9:30-3:30 有的时候，候内容容易，学生掌握并熟悉快，基本三点老师就可离开学校，但若课程难度很强，学生掌握并熟悉不扎实，学生不愿意走，老师就得看着，有的时候，候4:30以后才可以离开学校！故此，针对兼职来说，依然不会单单只是时间方面，而是双方合作的后能达到什么目标！假设只看时间，不需要心做反到是致使不好的影响，合作机构也不会继续聘用！实际上就是价值交换！

故此，时间可以按照工作内容共同商定！

双方协商确定，本来就是兼职，肯定不可以都由机构定。但是既然，雇了你，机构也会有要求，故此一般是协商确定。