公务员等次评定办法，公务员级别是如何确定的呢

公务员等次评定办法？

公务员晋级晋档规则标准：

按照本次发布的《规定》，中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员。

除开这点市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级大数据细分研究员以下职级;县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员，县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级大数据细分研究员以下职级。

晋升职级有什么规定?

-不可以简单根据任职年限论资排辈

《规定》明确，公务员晋升职级，需要在职级职数内逐级晋升，还具备对应的基本条件与资格。

《规定》强调，公务员晋升职级需要按照工作需、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等原因综合多方面因素慎重考虑清楚，不是达到低任职年限就一定要晋升，也不可以简单根据任职年限论资排辈，反映正确的用人导向。

除开这点公务员晋升职级想求任职年限的年考查结果都应该为称职以上等次，其间每有1个年考查结果为优秀等次的，任职年限缩短半年;每有1个年考查结果为基本称职等次或者不定等次的，该年不计算为晋升职级的任职年限。

公务员级别是如何确定的？

公务员的级别和档次的开始考查年限（起考年份）是非常的重要的两个指标，因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从具体是什么时候启动计算，其实就是常说的下一次晋级晋档是具体是什么时候。假设这个年限弄错了，就可以影响到正常晋升的正确性。本篇文章给各位考生讲解一下级别和档次的起考年限的确定方式还有影响原因。

1、工资套改：参与 工资套改的公务员套改后，其级别和档次起考年限都是 。

2、职务晋升： 晋升一个职务层次，假设只晋升一个级别的，级别的起考年限不会出现变化；假设变化了两个级别的，级别的开始考查年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后根据前述方式，判断是不是晋升一个职务层次变化两个级别，假设任一阶段满足条件，级别的起考年限都要出现变化，否者不变化。

3、滚动级别：根据国人部发[2023]58号，达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的开始考查年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员根据5年一次晋升级别后，级别工资的开始考查年限从滚动当年起重新计算。

5、正常晋升档次：公务员根据2年一次晋升档次后，档次工资的开始考查年限从晋升档次当年起重新计算。

6、超档差：如果是因为职务变化、滚动级别、正常晋升级别等因素，照成超档差的，档次工资的开始考查年限从变化当年起重新计算。常见错误：职务晋升两个级别、越级晋升职务未必会超档差；反之职务晋升一个级别的，仍然有可能出现超档差。

7、获取新学历：在职获取非常高学历后变化工资的，也有一定概率会影响到级别和档次的起考年限。

8、工改后新考试录用公务员的公务员（限于考试录用公务员以前没有连续工龄可以认定的），转正定级后，级别和档次的起考年限都是转正定级当年。

公务员体检血糖多高不录用？

公务员体检中对血糖的标准为在3.9～6.1 mmol/L当中为正常，超越此范围不录用。

公务员体检详细要求涵盖：空腹超越8小时采血血糖浓度≥7.0 mmol/L，或一天当中任意时候采血血糖浓度≥11.1mmol/L，经复查仍达到或超越此值，诊断糖尿病;空腹血糖浓度介于5.6～6.9 mmol/L当中，应进行口服葡萄糖耐量试验(OGTT)进一步确诊，OGTT 2小时的血糖浓度≥11.1 mmol/L者，诊断糖尿病。

公务员体检要求严格，主要是为了保证公务员的身体健康，适应工作需求。针对血糖的要求，不一样单位、不一样岗位的标准可能存在差异。大多数情况下来说，假设血糖水平超越正常范围，可能会影响到公务员的身体健康和工作能力，可能会被觉得不满足体检标准而不能录用。

详细的血糖标准可以通过当地招收录取机关或有关医疗机构咨询或查询有关规定。需要大家特别注意的是，血糖测试结果也受到各种原因影响，如饮食、运动、压力等，建议学员在体检前注意调整好自己的生活方法，以取得更准确的测试结果，以此不要因生理因素致使的误判。

血糖小于3.9mmol/L或者大于6.1mmol/L者，均不合格。

我们也要明确血糖的正常参考值受到一部分原因的影响，假设在体检途中，血糖超越了6.1mmol/L，但是，检测者确认没有糖尿病的情况下，既然如此那，血糖测试的结果允许上浮0.2mmol/L为合格，即6.3mmol/L以下合格，大于6.3mmol/L均不合格。

公务员体检对血糖值的要求会按照不一样国家和地区的法律法规、招聘机构的要求还有详细职位的性质而带来一定不一样。大多数情况下来说，血糖值超越正常范围可能会被默认为糖尿病或其他慢性疾病的征兆，这可能会影响到体检结果和招聘结果。下面这些内容就是一部分常见的血糖值参考范围：

1. 空腹血糖：正常范围为3.9-6.1mmol/L；

2. 餐后2小时血糖：正常范围为3.9-7.8mmol/L。

需要大家特别注意的是，这些参考范围并非千篇一律的，详细应该按照个人年龄、身体状况、饮食习惯等原因进行综合多方面因素慎重考虑清楚。假设您需参与公务员体检，建议早一点了解体检要求和须知，保持良好的生活习惯和饮食习惯，并在医生的详细指导下进行健康管理，以保证自己的身体健康状况满足体检标准。

如何看懂公务员国考职位表并报考适合的岗位？

下面我就帮各位考生一起来选取合适自己的岗位吧

　　我们国家分党和政两个方面的单位，第一个选项卡中列的主要是中央层级负责党务工作的部门。第二个选项卡中列的主要是各个行政机关的总部。

　　在市里看到的各个局差不多在中央层级都拥有一个与之对应的机关，例如地市的税务局对应的是国家税务总局，邮政局对应的是国家邮政总局，教育局对应的是教育部。

　　这里的中央国家行政机关指的就是各个行政机关对应的高管理机构。这两个选项卡中的主要内容都是省部级以上机关，公务员国考考题也会对应省部级以上的试题，难度稍高于市级及以下。

　　第三个选项卡主要是中央和国家部委等驻各地的派出机构，如山东国税局、济南市气象局等。和公务员省考的主要区别是公务员省考的职位是省管、市管和县管的单位，这些东西单位是受中央国家机关垂直管理的。

　　这些岗位的考试中试卷题目一些是省级或者以上，一些是市(地)以下的，这个详细看职位表。

　　第四个选项卡主要是中央国家机关直管的参照公务员管理的事业单位，例如一部分部委的科研机构、检测机构等。

　　详细参公和公务员、事业编制有哪些区别，不一样的视角理解也会不一样。假设从考试答题方式来说，它参加公务员考试，还和公务员拥有同样的待遇、福利，故此，它应该算作公务员。

　　从工作内容上，它相对行政单位要更详细，专业性更强，例如做检测、鉴定，这个问题就需专业领域的人才才可以做，区别于大多数情况下的公务员工作，甚至与事业单位有部分共通之处。

　　普通事业单位按照待遇来源分为三种，自收自支、半自收自支和全额财政拨款，区别很明显就不讲了。以前有不少可以有自己额外收入的普通事业单位，在机构改革时调整为了参公管理，取消了其收支的权利，待遇由国家统一财政与公务员完全一样，这个问题就出现了参公单位。

　　这些岗位的考试中试卷题目一些是省级或者以上，一些是市(地)以下的，这个详细看职位表。

　　5拿到表如何精准的找到合适自己的职位呢。第一看下表里都拥有什么信息，表中主要有两类信息。

　　第一是这个岗位的信息(涵盖部门代码、名称、用人司局、性质、岗位属性等)，

　　第二是对人员条件的要求(涵盖政治面貌、工作经验、专业、学历等)。找寻岗位时需excel的一个非常的重要的功能-筛选，方式不少，例如你选中导航栏中“专业”这个项目，右键，点击筛选。

　　这个时候“专业”旁边产生一个倒三角的标志，点击该标志可以看到该列中全部专业种类，用鼠标勾选与你匹配的专业，点击确定，excel中剩下的主要内容就是匹配你专业的岗位。按照你的实质上情况，依次筛选工作年限、政治面貌、学历、学位、专业、工作地址位置等信息，剩下的岗位就是与你匹配的岗位。选择你中意的到官方网站上报名就可以。

公务员考试

1、第一当然是招聘考试政策

不一样于公务员省考，公务员国考的招收录取对户籍是没有限制的，因为这个原因学员可以报考职位表范围内满足考试报名条件的任何一个地区的职位，既然如此那，大多数情况下要满足什么条件呢?其一是年龄，公务员国考报名对年龄的要求大多数情况下为18周岁以上、35周岁以下(应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大学专科以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一部分其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求学员可待 公务员考试公告信息公布后查看公告信息确定，也可以参考 公务员考试公告信息。

2、其次学员需明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样，很多学员报名时漫无目的选择，甚至在到岗以前都不清楚自己报考的职位是做什么的，致使上岗后对工作内容不满，而出现辞职的想法。因为这个原因建议学员在报名时至少要解一下所报考职位总体的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样后后悔的还是你。

3、再次学员需考虑地域原因

公务员国考不会对户籍有限制，因为这个原因在报名以前，学员还要明白是想到哪个城市工作是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择适合自己的职位，不要等一切环节都通过了，启动后悔不想去，只是因为工作的地址位置离家太远或者纯粹不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

4、后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下，建议学员好规避热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一部分。因为这个原因老师建议学员们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是，不用太紧张于第一时间报名，到时候小编会公布每天的报名人员数量并分析报名人员数量多的岗位和报名竞争激烈的岗位，学员不妨先观察几天，大多数情况下公务员国考报名时间为10天，可以在报名的中后期进行报考。但是，要记住不要拖到今天结束报名，那样假设初审不通过，就失去了修改报考的机会。

看懂公务员国考职位表是重要的，大多数情况下在公务员考试职位表下载后，第一件事是就是读懂它，读懂每一列内容的含义，然后才可以准确筛选出合适自己报考的职位。

公务员国考职位表的组成

公务员国考职位表由四张工作表格组成，分别是：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

下载职位表以后，要看懂职位表全部的构成

共25项内容，依次为：

部门代码、招收录取机关、用人司局、机构性质、招聘考试职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招聘考试人员数量、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作低年限、服务基层项目工作经历、是不是在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地址位置、落户地址位置、备注、部门官方网站、咨询电话号码。

1.部门代码、职位代码

查找报考职位时，可以通过部门代码、职位代码查找这个职位

2.招收录取机关、用人司局

举例说明：如公务员国考中“外交部、教育部、中央办公厅”这都是招收录取单位，教育部中的“财务司、政策法规司”就是用人司局。两者为所属关系。

3.机构性质

分四种：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

4.招聘考试职位、招聘考试人员数量、职位简介、职位属性

对！招聘考试职位就是你报的详细职位了，招聘考试人员数量会说明招哪些人。职位简介，会详细讲解这一岗位工作内容，建议要认真看看。职位属性，分公安机关人民警察职位、普通职位、特殊专业职位，不一样职位的区别就在于笔试考试是不是需参与专业科目考试，详细结合公告信息来看。

5.职位分布

主要是为了区分开西部地区和艰苦边远地区职位，这些职位可能会有一部分政策呢，若是划定低及格成绩分数时将予以政策倾斜。

6.机构层次、考试类别

机构层次决定了考试类别，主要就是中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级及以下等。考试类别有省级以上(含副省级)职位、市(地)以下职位，笔试考试也按此分类，两种不一样考试试卷。

7.专业、学历、学位、政治面貌、

基层工作低年限、服务基层项目工作经历

这些主要涉及的就是学员自己的条件了。特此说明，学员需满足列出的全部条件才可以报考这一职位。

8.是不是在面试阶段组织专业能力测试

有部分职位在面试前还要有组织专业能力测试，注意面试阶段组织专业能力测试与笔试考试时的专业科目考试不是一回事。

9.面试人员比例

大多数情况下有3:1、4:1、5:1。常见的为3:1，意思是假设这个职位招收录取1人，笔试考试前3名进入面试，从而类推。

10.工作地址位置、落户地址位置

通过努力学习以优异的成绩考上以后你在这里上班了，落户地址位置指你的户口可以迁到这里。

11.备注

这一栏非常的重要，也比较容易被学员忽视。备注栏中可能会有其他要求。如证书要求、或只招应届毕业生、只招男性等。

12.部门官方网站、咨询电话号码

部门官方网站是招聘考试职位所在部门的官网，学员可以在官方网站上浏览器有关部门信息；咨询电话号码是招聘考试单位提供的在招聘考试时方便学员咨询的电话号码，大多数情况下招聘考试单位会留2-3部咨询电话号码，学员在报考这个时间段对职位有任何疑问的，可联系招聘考试单位电话号码进行咨询，了解了解详细要求后报考。

公务员国考一定要拼尽全力去准备笔试考试，唯有笔试考试通过了才可以进去下一个程序。

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第1个步骤：了解职位表的构成

每一年公务员国考公告信息公布时，招聘考试简章也会同步公布，就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成，分别是：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，根据字母顺序从左至右排列，有20 余列，每一列都包含着非常的重要的信息，如：招收录取机关、用人司局、招聘考试职位、职位简介、招聘考试人员数量、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作低年限、面试人员比例、工作地址位置、咨询电话号码、备注等。

这一步主要是帮学员了解此次招收录取的岗位有什么，对应的职位要求是什么。

第2个步骤：筛选出满足自己条件的岗位

第一选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位。然后按照职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自己条件，筛选出满足自己条件的岗位。在筛选途中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就可以筛选掉一大批职位。

第3个步骤：不可以小看的“备注”

很多学员可能以为根据上面说的要求，筛选出满足自己条件的岗位完全就能够报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含不少跟岗位实质上情况很贴合的要求，而正是这一列的主要内容，会将不少学员拦在门槛之外。

公务员国考职位表的“备注”一般会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。如技能要求指部分岗位要求学员除具备学历、专业、政治面貌等大多数情况下性条件外，还要有通过有关的技能等级测试或获取专业证书执照。

经过以上三步，你就可以发现原本令人摸不着头脑的职位表，变得有条有理，选择岗位也思路清晰了起来。小编专家在这里提醒广大学员，在看职位表时，要适时地拓展excel表的自然框，把内容看完整，但凡是漏看信息可能造成误报的情况产生，故此，一定要认真、慎重。

谢谢邀请，各位考生有兴趣的也可特别要注意关注微信号：无锡小编（wuxioffcn）或微博：无锡小编。各位考生有问题可以直接私信答主哦

有部分学员职位表一发布，就看到满足条件的就去报，结果后来再看时发现这个岗位的详细性质都没弄了解，并非想报的，又或者太过热门，马上失去了信心。因为这个原因，看到职位表后，可以将自己想去的系统筛选出来，再分专业，循序渐进与自己匹配。在这里建议学员，针对部分热门部门，可以规避这当中的热门地区。例如：海关系统长期以来都是公务员国考大户，也是报考热的几大部门之一，但这当中有像上海、宁波等地的极热岗位，也有比较冷门的地区可供选择。

后，大多数学员报名都会选择中后期，以便观察各职位的竞争度。这个时候，会出现拥堵的情况。建议学员，可以选择清晨或者夜里，规避人流高度聚集时段。

学员只要可以仔细按照自己条件报出现在题目中合适的岗位，人员数量的多少并非重要，要优先集中精力的。选择到好岗位，将会是学员成功攻克公务员国考的一大动力。今年有参考意向的学员们，有了目标，更要有实力，才可以取得成功。一定要从目前启动努力备考!

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