社工专业可考军队文职吗，2021部队文职入职时间

社工专业可考军队文职吗？

可以

1.学历学位材料

（1）本科、硕士（都学历）的毕业证书、学位证书。

（2）毕业证书、学位证书丢失、应届生暂未获取毕业证书、学位证书的，下载学信网《学籍在线验证报告》和《学历证书电子版注册备案表》；研究生在读的，还需要提交学校出具的可以在 12月31日前毕业和授予学位的有关证明（若是 12月31日前没办法毕业和获取学位，将取消录用资格）。

（3）在国外留学深造学习后回国人员报考的，提交教育部相关机构出具的学历认证书和我们国内驻外使（领）馆出具的在国外留学深造学习后回国人员证明或者驻香港、澳门非常行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明。

（4）第一学历方面要求为全日制一本院校本科的，假设毕业院校同时招收一本、二本的，还应提供毕业院校档案馆出具的高中毕业考试录取批次名册。

2.来源类别证明

4.其他条件证明材料

（1）要求中共党员的，提供所在党组织出具的党员居民身份证明或《入党志愿书》复印件（个人信息页和转正登记页）。

（2）要求有关工作经历的，提供工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等），或聘用合同、劳动合同等。

（3）要求性别、户籍所在地的，提供居民身份证正面（有性别要求的提交）、居民户口薄户主页和自己页（有户籍所在地要求的提交，集体户提交加盖公章的首页复印件和自己页）。

（4）要求现役军人配偶等定向招聘考试岗位和享受加分优待政策的，按详细情形提供烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证件、退役军人证件、入伍公告（批准）书，还有需证明参加考试报名的考生关系的有关材料（例如结婚证、出生医学证明、军人或参加考试报名的考生原所在单位出具的证明等），还有自己和关系人的居民身份证。

（5）其他条件明确要求的各种资格证书、发表论文证明、获奖立功证书等。

（6）满足军队派遣执行一线新冠肺炎防疫救治任务享受加分优待政策的，提供军队派遣单位出具的执行任务证明。

入职军队文职新标准具体是什么时候执行？

有关入职军队文职新标准的执行时间，需详细分析不一样的情况。按照 11月公布的《中华人民共和国军人保证法开展规定》，新兵入伍不可以超越24周岁，但同时规定文职人员也要实行同样的年龄上限。

除开这点按照 8月公布的《中华人民共和国国防动员法开展规定》，国家动员需组织后储人员、预备役人员参与，这当中涵盖选拔满足条件的文职人员并录用为国防动员机关工作人员。

详细来说，针对未来招聘的军队文职人员是不是那么，会按照照这个新标准进行招聘，需依据官方部门的详细规定为准，并按照目前的实际情况一步一步开展。因为这个原因，您可以特别要注意关注有关部门的官方公告和公告信息，以了解更具体的信息。

入职军队文职新标准于 1月份执行，到时候军队文职考查内容将带来一定改变，文职人员的考查工作，将由用人单位或者其上级单位组织开展，大多数情况下根据个人述职、民主测评、很小一部分谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。

于 二月份执行。

入职军队文职新标准在 启动有了新的标准，在 启动执行了，效果很对，执行起来没有难度。

入职军队文职新标准将在 1月1日启动执行。这是因为军队人才选拔制度改革的逐步递次推动需一个时间节点，同时也为招收录取应聘者和备考学员提供了充分的准备时间。根据官方消息获知，新标准主要涵盖了综合素质测试和身体素质测试两个阶段，对应聘者的能力和素质进行全方位评估。而且，还增多了招聘考试范围，扩大了招收录取的途径。相信新标准的开展将促进军队人才选拔制度改革，提升招收录取人员的综合素质水平，进一步提高了军队的各方面综合实力。

入职军队文职新标准将会在 5月1日正式执行。这是因为国家强军战略的开展，为了提升文职人员资质和能力水平，军队文职招聘考试标准进行了更新和提高。按照新标准，军队文职招聘注重综合素质评估，涵盖笔试考试、面试、考察等多个环节，还将会针对政治素质、身体素质和专业素质等方面进行更严格的要求和测试。这将提高军队文职人员的整体素质和质量，促进军队建设和现代化。除开这点在军队文职招聘中，还将重点招聘优秀的高端人才，涵盖教授、博士等专业人才才。这将进一步推动军队文职队伍的现代化和专业化水平的提高，促进军队在各个领域的安全保证和发展。

入职军队文职新标准将会在 10月1日启动执行。 7月26日，中央军委办公厅、公务员局印发了《有关印发新形势下军队文职人员管理工作规定的公告》，规定了新的入职军队文职人员的标准和程序。按照公告中的相关规定，新标准将会在 10月1日正式执行。按照公告的相关规定，入职军队文职人员需满足一部分基本条件，例如要具有中华人民共和国国籍、年龄在18-35岁当中、身体满足有关标准等。除开这点入职还要有通过综合素质考查和面试等程序。值得注意的是，新标准还加强了对入职人员的政治审核查验和安全审核查验，要求申请人一定要具有过硬的政治素质和高度的国家安全意识。

1 军队文职新标准将在 4月1日执行。2 按照国防部、人力资源社会保证部等八个部门联合公布的《有关印发部队文职人员聘请任职管理办法（试行）的公告》，新标准将明确文职人员聘用、选拔考查、晋升和薪酬待遇等方面内容，提升文职人员素质、能力和管理水平，适应新型军事需求。3 开展新标准将促进提高军队文职人员的整体素质，提升军队文职人员的能力和工作效率，为维护国家安全和发展作出更大的奉献。

执行。

文职人员制度自 启动，经历了用人单位按权限自主招聘，面向社会公开招聘考试两个阶段。

以前是招聘单位自行组织， 后则采用统一面向社会公开招聘考试。

新的文职《规定》对招收录取的政策进行了调整，反映在四个方面：

一是拓宽了选择渠道。

二是放宽了第一次招聘的高年龄限制。

三是规范了招收录取聘用的程序。

四是调整招收录取聘用的审批权限。

期望能对你有一定的帮助。

入职军队文职新标准将会在 1月1日正式执行。 按照国家国防和军队改革方针，为了进一步优化军队人才结构，提升军事管理和战斗力水平，军队文职招聘标准进行了更改。新标准要求应聘者身体健康，政治立场坚定，素质过硬，同时还对应聘者的学历和年龄等方面作出了更明确的相关规定。新标准的开展将有助于保证军队文职人员在专业技能和政治素养等多方面具备非常高水平，更好地适应国防和军队改革、现代化建设和优质发展的需。针对准备入职军队文职的年轻人来说，也需积极特别要注意关注新标准的要求和细则，提升自己素质和能力，为顺利入职做好充分准备。

解放军报北京1月4日电 经国务院、中央军委批准，新修订的《中国人民解放军文职人员规定》日前颁布，自 1月1日起施行。

修订后的文职人员规定，这样提及退役军人：第十八条　军队实行公开招聘考试、直接引进、专项招收录取相结合的文职人员招收录取聘用制度。

公开招聘考试，适用于新招收录取聘用七级文员、专业技术八级、专业技能三级以下和普通工岗位的文职人员。

直接引进，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才才。

2023文职管理社会人员涵盖应届毕业生嘛？

文职管理社会人员不涵盖应届毕业生。应届毕业生属于高校毕业生。社会人员属于社会人才。这是两种不一样的用人渠道。军队文职的用人渠道一共分两种，一种是高校毕业生，另一种就是社会人才。这两种都是军队一定要的人才。文职人员是近比较新兴的职业。

干休所文职是编制还是合同制？

当然是文职人员。

干休所的文职人员实行的是聘用制，签的合同大多数情况下为5年制的。

社会上有不少人说文职人员临时工，干不久。

其实，军队队文职人员的需求量非常大，文职人员是军改的产物是军队的重要组成部分。

即便干休所会被取缔，文职人员也会有一个更好的去处。

文职人员虽然是合同工，但是，正常情况下可以待到退休的。

军队文职招聘统计学专业吗？

当然招聘统计学专业。军队文职每一年都会招聘社会人员和应届生，工资待遇很不错，每一年都吸引不少人报考，每一年招聘都拥有不少的岗位，也对年龄和学历，职称还有专业有这着很严格的相关规定，每个招聘单位也明显不同，例如一部分干事都会招聘统计学专业人才员

招聘统计学专业。

军队文职有以下招聘岗位：

1. 工程岗

工程类岗位多数是专业技术岗位。从事的工作涉及航空航天、地理测绘、计算机与互联网工程、电子与信息系统、电气工程、防护技术、项目管理、人力资源管理、质量管理体系、图书情报与档案管理等任务。大多数情况下来说，工程岗位需的专业要求是理学和工学。工程岗位要求学员所学专业范围广泛。学员专业要求除理学、工学各专业外，还要有管理学、法学、教育学、文学、经济学、哲学、医学（如生物医学工程）等，各专业学员均有机会报考工程岗位的工程师、助理工程师岗位。

2.高教

军队文职教学岗位是军队院校和部队教育训练单位组织进行教学的岗位。军队文职教员是在军队编制岗位从事教学工作的非现役人员是军队力量构成的重要组成部分，承担培养军队优秀人才的使命，教学岗位在部队从事教学科研工作，属于专业技术岗位，分高级、中级、初级岗位，由高到低设1级至13级。军队文职教学岗位分为高教和中教两大系列。高教岗位的主要培养对象为本科或者以上考生，专业技术资格对应的是助教、讲师、副教授和教授。

3.医疗

部队文职医疗岗位的职责是：组织具体安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，常常巡视观察病员；加强护理人员的业务训练，持续性提升急诊救护技术及辩证施护水平；督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各自不同的记录和交接班工作。

4. 参谋

军队文职中的参谋岗主要工作内容：因为工作岗位和性质不一样，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保证和军事教学等任务。

5. 助理员

近这些年招聘的文职助理员主要分布在干部休养所外，还有人民武装部、各部队单位、各军种部队、军事院校还有部队医院等。助理员是后勤与装备部门工作人员的叫法，主要负责后勤保证、服装发放等工作。干休所的助理员，主要是做好离退休干部的服务保证和教育管理工作，保证离退休干部老带来一定依、老带来一定养、老带来一定乐。

军队文职招聘统计学专业，

主要为应聘各个相关机构会计、审计、经济岗位、还有应聘相关院校对应教研室文职人员岗位者设置.经济学专业科目设置统计学、审计学、经济学共3个专业。

军队文职人员考试招聘考试流程分为：公告信息公布-面试、体检-网络在线报名-网络在线审查核验-缴纳报名费用-笔试考试-发布笔试考试成绩-面试、体检-政治考查和综合考察-补录-公示-签署聘用协议等。流程了公务员考试差别其实就已经非常小。

军队文职干部招聘，针对专业要求不是太严的。只要是本科以上毕业都能进行报考

武装部文职有什么岗位？

军队文职武装部岗位是指全军面向社会公开招聘考试文职人员岗位计划表中用人单位为各市、区、县人民武装部的岗位。岗位类别涵盖参谋、干事、助理员三类。

在军队文职招聘考试岗位表中，涉及武装部的岗位类别为：参谋、干事、助理员，都是管理类岗位。不少人不理解军队参谋、干事、助理员岗位的差别，这是正常的。这三类岗位都是从事管理工作的，从管理学的视角看，依管理对象可以分为管事、管人、管物，总体对应于军队参谋、干事、助理员的工作定位。

在军队文职岗位表中，针对武装部岗位所从事的工作描述可以总体归纳为：

参谋：主要从事国防教育、机关办公、民兵预备役组织及装备管理等工作;

干事：主要从事机关组织、文化宣传、国防教育、行政管理等工作;

助理员：主要从事综合管理保证、财务、机关管理保证、营区营房管理等工作。

文职岗位可以分为七大类：

1.省 军 区、军 分区、武装 部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等;

2.医院：医院当中虽然也有所差别，但主要工作内容都是收治病人，针对病情采用措施，故此，引入医师、药师、护理人员等也可发挥民间优秀人才的力量;

3.干部休养所和老干部管理局：大多数情况下都是针对离休或者退休老干部的针对服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;

4.军 队 院校：多招军地通用类人才，例如工程机械、科学文化等专业的教员走来说台。文职人员在台来说课，下面听课的就有可能是军官;

5.军 事 博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;

6.法院、检察院等司法机关：这种类型岗位需学习军法，清楚军法和地方式的区别。详细内容会有差别但法理是相似的，故此，也会招收录取 书记员 、执法员等;

7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，平日负责打字、收发、档案整理工作等。

军队文职报考管理岗有不限专业的吗？

1 是的，军队文职报考管理岗没有专业限制。2 军队文职招聘管理岗位需具备非常高的综合素质和管理能力，而专业知识并非重要，要优先集中精力的考查内容。因为这个原因，没有专业限制可以吸引更多优秀的应聘者报考。3 不过，假设申请者有有关的管理或者军事背景，既然如此那，在考试和面试中就有更大的优势，因为这个原因建议申请者在报临近考试前尽量了解有关的招聘要求和考查流程，提升自己的竞争力。

1 军队文职报考管理岗存在不限专业的情况2 这是因为军队对管理人才的需求很大，同时军队文职招聘考试也是按照公务员招聘考试规定进行的，存在不限专业的情况3 但是不限专业依然不会代表全部人都可以报考成功，还要有具备有关的岗位要求和素质能力。建议学员在报临近考试前认真了解有关岗位要求和条件，选择合适自己的岗位进行报考。

1 有。2 因素是军队文职招聘考试管理岗位不一样于军校招收军人，其主要任务是为军队提供文职管理人员，专业要求相对较为宽松，只要满足其招聘考试要求，不限专业。3 但是应聘者需具备有关的文职管理知识和技能，例如管理学、行政学、人力资源管理等，这些专业知识可以通过自学或培训等方法获取。除开这点还要有具备良好的综合素质和专业能力，才可以胜任该岗位的工作。

1. 有。2. 军队文职报考管理岗位的有关规定中，并没有限制要求参加考试报名的考生一定要拥有特定专业的学位或背景。但是在考试和面试环节中，会涉及到有关专业知识的考核，因为这个原因早一点准备考点归纳和技能会更加高效取得成功。3. 除开这点军队文职报考管理岗位的工作内容十分广泛，涵盖行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤保证、信息管理等多个方面，因为这个原因拥有多学科、综合性的素质和能力，如通识教育、团队Team协作、沟通表达、创新思维等，也会对报考人员有很大帮助。

1 有。2 军队文职岗位管理岗的考试报名条件是具有本科或者以上学历，不限制专业。这说明了，您可以有任何专业的背景，只要您的学历达到要求，完全就能够报考管理岗。3 不过，您需要大家特别注意的是，除了学历方面的要求外，报考管理岗位还要有满足其他条件，如年龄、身体状况、工作经验等。假设您满足这些条件，完全就能够考虑报考该岗位。同时，您还要有仔细备考，提升自己的综合素质，为考试获取好成绩做好准备。

按照现在国家设定的政策规定，军队文职报考管理岗会考虑申请人的专业背景。虽然有一部分文职岗位不限专业，但是，在管理岗位的招聘中，时常有比较明确的学历和专业要求，有关专业背景的人员有优先录用的机会。 在一部分情况特殊下，假设申请人具备一定的管理经验和拥有其他优势条件，则可能会在专业背景上略_

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