一般高校教师招聘需具备以下基本条件:
第一是文凭的要求。大多数的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度,少部百分的岗位还要有具备博士以上的文化程度。这当中,具有教师资格证书也是基本的。
第二是学术研究成果。要求应聘者起码度在省级以上的刊物上发表过学术论文,在某些行业领域具有一部分研究成果。
第三是具有一定的工作经验,例如知说从事过教师有关的工作。
第四是自己素养方面,要热爱教育事业,教学经验丰富;要具有较广博的文化基础知识和业务水平,既精入口通道自己担任的课程,还需要懂得其他学科知识;
第五是语言规范、准确、发音标准,吐字清晰,说话生动、有逻辑性;有良好的师德。
有211或者985大学毕业证书,或者国内一流大学的研究生,英文六级八级证书,还有普通话二级甲等证书,教师资格证,还有专业证书。
自己曾经参与社团活动主持,还有中文英文推荐信,英文口语能力,或者其他语言表达口语能力
高校教师招聘考试一般集中在寒暑假这个时间段,每一年的12月到第二年3月,和5月到9月,这这个时间段是不少地区大规模招聘时间,从招聘人员数量和招聘规模上对比,每一年的5月到9月是招聘公告信息公布集中的阶段。有意向报考教师招聘的考生们要多特别要注意关注一下。
高校教师招聘大多数情况下是每一年的六月份左右
高校教师考试多数都是考专业课,因为目前想成为高校教师多数都得是研究生。以为学生讲知识为主。跟公务员和事业单位考试是有一定的差别的!
不少公立的高等院校,目前已经没有事业编制了。在少数边远一点的高校可能还有一部分事业编制。
公办大学属于体制内。但近几年来公办高校毕竟很少有学校有事业编制。目前新进公办大学的老师,大多数情况下都是采取的招聘的方法,没有传统意义上的事业编。但实际上假设长时间在一所学校干,差不多还是可以享受体制内的各自不同的待遇的。不过极少数位置稍微偏僻一部分的学校,还会有一部分事业编制。
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