劳务派遣人员需要公示吗，劳务派遣人员的晋升标准是什么

劳务派遣人员需公示吗？

劳务派遣人员不用公示，因为劳务派遣人员不是企业的正式职工，劳务派遣人员只可以从事临时性、季节性的工作，故此，不用公示，但是，要达到同工同酬，要按照劳务派遣规定进行。也同时要接受审计和劳动监督等事项 故此，劳务派遣员工的管理非常的重要。

劳务派遣人员的晋升标准？

劳务派遣人员超级难取得提拔晋升。

一个是劳务派遣人员实质上在用工单位工作，表现得再好，也不可以在用工单位取得提拔，而劳务公司也不会提拔晋升，因为没有在公司实质上工作，也不好具体安排岗位。

二是劳务派遣人员从事的是临时性辅助性的工作，也超级难做出成绩，故此，提拔晋升也超级难。综合来看，劳务派遣人员没法提高职务职级，好的结果其实就是常说的不改变工作岗位，增多一点工资，增多的工资也是由实质上用人单位来出。

劳务派遣人员依据巜劳务派遣人员管理规定》的有关规定与要求，劳务派遣人员在某岗位任职半年以上，表现优秀，工作业绩突出，具有发展潜力，满足上一级岗位的任职资格要求，由部门负责人推荐，综合办公室部考察属实，经处务会讨论审批，可以提拨使用。

铁路劳务派遣工有哪些转正式工的？

在我所清楚的没有一个劳务派遣工能转正式工的，劳务派遣工，就是劳动力市场派遣来做工的，不可能转为正式工的。我清楚的有一个劳务派遣工，工作成绩很岀色，被评为铁路局标兵，先进工作者，在工区当工长，带着工大家管理十几公里的线路，保证行车的安全，七年后还是被退了岀去

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