临床研究协调员项目经理(CRC - PM)。
岗位职责:
1.负责管理区域CRC团队Team,保证CRC工作满足GCP,SOP和研究方案要求;
合理分配CRC工作任务,对CRC的工作进行绩效考查,并制定对应的改善计划,跟进执行;
2.积极与CRC沟通,了解项目进展,及时一对一辅导CRC的工作开展情况,并给予详细指导;
3.定期与申办方、研究者、医院有关部门进行沟通协调,促进CRC工作顺利开展;
4.定期组织召开团队Team会议,组织学习,分享,讨论,负责团队Team建设活动;
5.帮助完善更新有关规章制度及SOP,组织对CRC定期培训;
6.及时正确的处理各自不同的突发事件和复杂问题,并及时向上级汇报。
岗位要求:
1.临床医学、药学、护理学等医药有关专业背景,大学专科以上学历;
2.具有2年以上CRC或CRA工作经验或1年以上团队Team管理工作经验(CRA经验),接受过规范GCP、SOP培训;
3.英语4级或者以上、有良好读写能力者优先;
4.愿意在临床协调领域(SMO)进行长时间职业发展;
5.熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件;
6.良好的沟通、协调、管理能力。
生涯规划行业越来越火了,政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大,从业者明显不够用,故此,有不少人想入门做一名生涯规划师。可是每一个想入行的准生涯规划师都会碰见同一个问题-要考哪个证书呢?
作为入行的敲门砖,考证是必要的,可是网络一搜,五花八门的证书良莠不齐,各自不同的各样的名称让人眼花缭乱。这时更一定要看清,哪个证书的含金量更高,对未来职业生涯的发展才会更有很大帮助。
下面我就给各位考生盘点一下市面上常见的证书,供各位考生选择参考。
1.全球职业规划师(GlobalCareer Development Facilitator,GCDF)
用心查资料的考生学员都查到过GCDF这个证书,这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会(National Board forCertified Counselors,NBCC)引入中国的。当然了,这么长的英文名称你根本不用记,因为该机构已于 放弃了这个项目。
终因素,主要还是原属外国的GCDF知识点内容与框架体系依然不会适用中国的实质上环境,而认证内容的本土化进程进展不良,在培训途中培训内容与原始内容差异变大,致使GCDF的落地性与实践性严重不够。按照受训的考生反馈来看,受训后能力提升不明显,因为这个原因该认证在中国的认可度一直不高。现在该认证基本退出中国市场。
2.生涯规划师职业认证培训(Career Planning Mentor,CPM)
这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发,该协会是具有法人资格的全国性社团,登记单位在民政局的民间组织管理局是民间自愿组织建立的协会,属于非营利性的社会组织。因为与人社部(中华人民共和国人力资源与社会保证部)没相关系,故此,只可以通过协会的官网针对证书进行账号登录并查询,没办法在人社部官方网站查询验证。
3.中国职业规划师(China Career Development Mentor,CCDM)
该认证初由上海就业促进中心负责认证的发放,而该中心已于8年前取消了该认证项目,故此,当年由政府主持的CCDM证书早已取消。现在社会上仍然存在的CCDM证书,并没有在政府机关进行备案,其实是由某些教育培训机构私下印发的,并没有收到政府的监管,自然也不会得到政府的支持,因为这个原因其证书的作用远远比不上人社部等政府机关发放的证书。
4.国际生涯发展咨询师(Career Development Advisor,CDA)
该证是去年( )刚从美国NCDA引进,因为引进时间较短,本土化还有实用性都拥有待验证,期望不会步GCDF后尘。于此同时需要大家特别注意的是,该认证未获取中国本土政府部门或者协会的支持,其认证在中国的认可度是一个很大的问题。而作为一个商业化运作的国外认证,如果没有在教育部进行备案,则其合法性也还是存疑。
5.生涯规划师(Career Development Counsellor,CDC) 初级/中级/高级
该证书由以前“国家生涯规划师职业培训证书”升级而来,共分为初、中、高三个等级,经过专业的培训与考试,才可以获取相对应等级的专业能力证书。由中华人民共和国人力资源与社会保证部直属的劳动科学研究所负责管理发放,目前该证书的全国独家授权给了新精英生涯,并拥有组织开展有关的培训的资格。
人力资源和社会保证部劳动科学研究所是部直属事业单位。所也是唯一有资格发放国家级认证-生涯规划师(CDC)-的权威机构。换句话说,CDC认证是现在生涯规划领域唯一政府认可并颁发证书的认证。
取得生涯规划师(CDC)专业能力证书,则表达持证者具有生涯规划有关的专业知识和专业技能,可以从事生涯规划有关的工作,其有效性更更高于职业资格证书。该认证可在人社部劳科所官方网站上进行验证和查询。
相比于其他证书,生涯规划师(CDC)专业能力证书在国内具有更高的认可度,一是因为直接由人社部劳科所进行管理发放;二是因为新精英多年来在生涯领域累积了非常多的理论知识与实践经验,培训内容在兼顾专业性的同时,融合现实情境让理论知识变得落地实用。考生在拿到证书的同时,可以真真切切感受到自己在生涯方向能力的提高。
上面这些内容就是市面上有关生涯规划领域认证证书的全部盘点,相信看过这些内容的你,针对想考取哪个证书会有自己的判断和选择。 在后我还是要多说一句,拿到证书只是一个起点,你还要有持续性的学习和练习,才可以拥有更强的从业能力,才可以在这个行业里更好的发展,才可以真正自助助人收获自己的价值。
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