个人述职述廉报告怎么写，述职述廉评议结果是什么意思啊-华宇考试网

个人述职述廉报告怎么写？

　　述职报告基本上算是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。　　述职报告的外在结构是格式化的，涵盖标题、称谓、文章主体和署名4个部分。（一）标题。　　1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。　　2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。　　（二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要按照会议性质及听众对象而定。“各位部门领导、代表”。称谓放在标题之下文章主体的开头，有的时候，按照一定要在文章主体中间一定程度上穿插使用。称谓大多数情况下采取提行的写法。要用“谢谢各位考生”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上面说的职报告的称谓：“尊敬的各位部门领导、来宾，我们全体教职工代表，全校教职工同志们”。　　（三）文章主体。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，大多数情况下来说采取总结式写法，共分4个部分。　　1．基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地址位置、背景、事件经过等。　　（1）工作过程。　　（2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或实质上的困难用简短概括的文字写出来。　　（3）主题认识。　　2．成绩经验。自此以下涵盖问题教训和未来计划共3个部分，要分出层次来分析证明主题，这才可以条理分明。

述职述廉评议结果是什么？

领导干部每一年要向上级和党内外群众述职述廉报告，对自己一年来对工作的尽职情况和廉政建设的情况进行汇报，并接受党内外群众的评议。领导干部的述职述廉是一项很重要的制度，每一年述职述廉的报告还有群众评议的结果，将记录在案，对未来职务的提高有着重要的影响。

述职述廉评议结果有优秀、良好、基本称职和不称职四个等级。考查结果将作为未来组织上选人用人依据之一。

中层干部年述职测评办法？

1、提出方案：拟定方案，党委会研究，发布开展方案。

2、个人撰写述职述廉述学报告。

3、被考查人述职述廉述学。

4、民主测评。

5、组织考查。通过很小一部分谈话、征求主管领导意见等形式，了解干部履行岗位职责和群众公认程度情况。

6、等次确定。

7测评结果反馈。

8结果运用。

领导干部述职报告大多数情况下多少字？

领导干部述职报告大多数情况下3000字左右。以企业领导干部作为例子，报告内容：本单位贯彻执行党的路线方针政策情况、自己的政治思想学习情况、年工作目标及重点任务完成情况、廉政建设情况、所在单位职工队伍建设、存在的主要问题差距、未来的工作目标和打算等方面。

领导干部述职述廉报告大多数情况下在6页纸左右，按字数算，肯定是3000多字。

什么是述职述廉报告？

述职述廉报告就是领导干部，向上级部门领导报告一年来的学习、思想、工作、生活、作风的情况汇报。非常是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成自己职责范围内的工作情况；述廉就是汇报廉洁从政的情况，还有对亲属、身边工作人员加强教育、以自己为先锋严格要求的情况等。

迷职报告是具有一定级别和职位的领导干部，按干部管理规定，每一年要定期向职工代表大会作述职。内容是总结一年来工作履职情况，找出不够和改进方式并征求职工代表的意见和建议。述廉是领导干部针对自己的工作，向党委纪检部门汇报有关党风廉政方面的做法和体会。

大多数情况下是同一个报告，但是，不一样内容的两个组成部分。述职是报告自己一年内在学习、工作、生活等做法方面的成绩；述廉是报告自己廉洁从政的主要内容。同样还需要报告自己在两方面的不够和改进的方向。不了解回答是不是满意？

述职述廉是指什么人？

述职述廉就是党政机关,人大，政协机关，群团组织等的班子成员,在半年或年终时,对自己一年来的工作表现情况向上级部门进行汇报和总结,涵盖工作情况,思想情况,实质上的困难和不够,下步的工作打算、廉洁守纪等情形做总结和具体安排。述职述廉是干部管理的一项重要内容。

公务员，国家干部，企事业单位大小领导，公职人员。

干部考察述职述廉多少字？

干部考察述职述廉200字左右，假设干部考察中，自己睡莲，大多数情况下情况下不能超出两千五百字，或者三千字左右，假设太长了人家也看不了这么多也了解了这么多太长，也许不是，重要内容，也是不舒服，那些干后来写太长，也是口水话太多，大多数情况下要求就是两千字左右吧

大多数情况下1000字以上，其实就是常说的至少得2页A4纸。

有关领导干部述责述廉的暂行规定？

有关党员领导干部述职述廉的暂行规定

（ 12月19日）

第一条　为加强对党员领导干部的管理和监督，按照《中国共产党党内监督规定（试行）》，制定本规定。

第二条　本规定适用于中央各个主管部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，高人民法院、高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。基本上等同于上面说的级别的党组（党委）的领导班子成员。

上面说的单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

第三条　党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织开展。

第四条　述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵循廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需说明的情况。

第五条　述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

各地区各个主管部门可以从实质上出发，一定程度上扩大参与述职述廉会议的人员范围。

第六条　在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人认真反馈给自己。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部自己也要运用谈心等形式，充分听取意见。

第七条　党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后30天内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

第八条　纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促详细指导。要派人参与述职述廉会议，了解相关情况；述职述廉后，结合当年的年考查组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，还有对存在的突出问题不仔细改正的，按照党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

第九条　在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，需要分别在任职的领导班子的民主生活会上面说的职述廉。

在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上面说的职述廉。

第十条　基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部按照《中国共产党党内监督规定（试行）》和本规定，结合本地实质上情况，制定开展办法。

第十一条　中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的相关规定，由解放军总政治部参照本规定制定。

第十二条　本规定由中央组织部商中央纪委解释。

第十三条　本规定自公布那天起施行。